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银行风险控制专员风险控制目标绩效考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分风险识别与评估风险识别能力1.能准确识别并分类各类风险；2.风险识别的及时性；3.风险识别的全面性。风险识别与评估风险评估准确性1.风险评级与实际情况相符；2.风险评级的一致性；3.风险评级的前瞻性。风险识别与评估风险预警及时性1.风险预警的及时性；2.风险预警的准确性；3.风险预警的全面性。风险识别与评估风险评估报告质量1.报告结构完整；2.数据准确无误；3.分析深入透彻。风险识别与评估风险应对措施有效性1.应对措施的针对性；2.应对措施的及时性；3.应对措施的有效性。风险监控与报告风险监控频率1.监控频率符合规定；2.监控数据的完整性；3.监控数据的及时性。风险监控与报告风险报告质量1.报告内容详实；2.报告格式规范；3.报告分析的深度。风险监控与报告风险信息传递效率1.信息传递的及时性；2.信息传递的准确性；3.信息传递的全面性。风险监控与报告风险应对措施执行情况1.应对措施执行的有效性；2.应对措施执行的及时性；3.应对措施执行的一致性。风险监控与报告风险事件处理效率1.风险事件处理的及时性；2.风险事件处理的准确性；3.风险事件处理的全面性。内部控制与合规内部控制制度执行情况1.内部控制制度的执行情况；2.内部控制制度的完善程度；3.内部控制制度的适应性。内部控制与合规合规性检查频率1.合规性检查的频率；2.合规性检查的全面性；3.合规性检查的及时性。内部控制与合规合规性培训效果1.培训内容的针对性；2.培训效果的评估；3.培训的参与度。内部控制与合规合规性检查报告质量1.报告内容的详实性；2.报告分析的深度；3.报告的建议性。内部控制与合规合规性风险控制效果1.合规性风险控制的有效性；2.合规性风险控制的及时性；3.合规性风险控制的一致性。团队协作与沟通团队协作能力1.团队协作的主动性；2.团队协作的协调性；3.团队协作的成果。团队协作与沟通沟通能力1.沟通内容的准确性；2.沟通方式的适应性；3.沟通效果的达成。团队协作与沟通跨部门协作1.跨部门协作的主动性；2.跨部门协作的效率；3.跨部门协作的成果。团队协作与沟通客户关系维护1.客户关系的稳定性；2.客户满意度；3.客户关系的拓展。团队协作与沟通团队建设1.团队建设活动的参与度；2.团队建设活动的贡献；3.团队建设活动的效果。本考核表旨在对银行风险控制专员的风险控制目标完成情况进行全面评估，以下四个维度分别从不同角度对专员的工作表现进行考核。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年

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