2026年工伤事故模拟试题(含答案)

2026年工伤事故模拟试题(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于工伤认定范围？()A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.因疾病导致的身体不适2.工伤事故发生后，用人单位应在多少时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请？()A.1日内B.3日内C.5日内D.10日内3.工伤职工在停工留薪期内，工资福利待遇如何处理？()A.暂停支付B.降低支付C.按原标准支付D.不再支付4.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，如何处理？()A.直接认定为工伤B.3个月内认定为工伤C.6个月内认定为工伤D.1年内认定为工伤5.工伤职工被鉴定为伤残等级后，如何享受工伤保险待遇？()A.一次性支付伤残补助金B.按月支付伤残津贴C.一次性支付医疗补助金和伤残补助金D.以上都是6.用人单位未参加工伤保险的，发生工伤事故时，职工的工伤保险待遇由谁承担？()A.用人单位承担B.社会保险基金承担C.职工个人承担D.用人单位与职工共同承担7.工伤职工在停工留薪期内，需要转诊治疗，应当如何处理？()A.直接转诊治疗B.经医疗机构同意后转诊治疗C.经用人单位同意后转诊治疗D.经社会保险行政部门同意后转诊治疗8.工伤职工因工死亡，其近亲属可以获得哪些工伤保险待遇？()A.一次性工亡补助金B.丧葬补助金C.抚恤金D.以上都是9.用人单位应当如何向职工公布工伤保险政策？()A.在单位内部张贴通知B.通过职工代表大会等形式公布C.通过单位网站等网络平台公布D.以上都是二、多选题(共5题)10.以下哪些情况可以认定为工伤？()A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的D.因疾病导致的身体不适E.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到病理性伤害的11.工伤职工在以下哪些情况下可以申请劳动能力鉴定？()A.工伤事故发生后B.工伤职工病情稳定后C.工伤职工康复治疗结束后D.用人单位提出解除劳动合同后E.工伤职工认为有必要进行鉴定时12.用人单位在以下哪些情况下应当承担工伤保险责任？()A.用人单位未参加工伤保险的B.工伤事故发生在工作时间和工作场所内的C.工伤事故发生在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作的D.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的E.用人单位故意或者重大过失造成职工工伤的13.工伤职工在以下哪些情况下可以获得一次性工亡补助金？()A.工伤职工因工死亡B.工伤职工因病死亡，但符合视同工伤的条件C.工伤职工因工负伤后，治疗终结被鉴定为完全丧失劳动能力的D.工伤职工因工负伤后，治疗终结被鉴定为大部分丧失劳动能力的E.工伤职工因工负伤后，治疗终结被鉴定为部分丧失劳动能力的14.以下哪些属于工伤保险基金支付的范围？()A.工伤医疗费B.工伤康复费C.工伤辅助器具费用D.工伤伤残津贴E.工伤死亡补助金三、填空题(共5题)15.根据《工伤保险条例》，工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起____日内提出。16.工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的____关系。17.工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇____。18.用人单位未参加工伤保险的，发生工伤事故时，职工的工伤保险待遇由____承担。19.工伤职工因工死亡，其近亲属可以领取的补助金包括____。四、判断题(共5题)20.工伤职工在停工留薪期内，用人单位可以降低其工资福利待遇。()A.正确B.错误21.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，无论事故发生地是否在用人单位所在地，都应当认定为工伤。()A.正确B.错误22.工伤职工被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以解除或者终止劳动合同。()A.正确B.错误23.工伤职工在劳动能力鉴定中，被鉴定为无劳动能力，即认定为工伤。()A.正确B.错误24.用人单位未参加工伤保险，发生工伤事故时，工伤保险待遇由社会保险基金支付。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.什么是工伤认定？26.工伤职工在哪些情况下可以申请劳动能力鉴定？27.工伤职工在停工留薪期内，有哪些权利？28.用人单位未参加工伤保险，发生工伤事故时，应当如何处理？29.工伤职工因工死亡，其近亲属可以获得哪些待遇？

2026年工伤事故模拟试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《工伤保险条例》，工伤认定范围不包括因疾病导致的身体不适。2.【答案】B【解析】根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后3日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.【答案】C【解析】工伤职工在停工留薪期内，用人单位应当按照原工资福利待遇支付，不得降低。4.【答案】A【解析】职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以直接认定为工伤。5.【答案】D【解析】工伤职工被鉴定为伤残等级后，可以享受一次性支付医疗补助金和伤残补助金，以及按月支付伤残津贴等工伤保险待遇。6.【答案】A【解析】用人单位未参加工伤保险的，发生工伤事故时，职工的工伤保险待遇由用人单位承担。7.【答案】B【解析】工伤职工在停工留薪期内，需要转诊治疗，应当经医疗机构同意后转诊治疗。8.【答案】D【解析】工伤职工因工死亡，其近亲属可以获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和抚恤金等工伤保险待遇。9.【答案】D【解析】用人单位应当通过单位内部张贴通知、职工代表大会等形式公布，以及通过单位网站等网络平台公布工伤保险政策。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCE【解析】根据《工伤保险条例》，工伤认定包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、在时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到病理性伤害等情况。11.【答案】BCE【解析】工伤职工在病情稳定后、康复治疗结束后或者认为有必要进行鉴定时，可以申请劳动能力鉴定。12.【答案】BCDE【解析】用人单位在工伤事故发生在工作时间和工作场所内、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、职工因工作原因受到事故伤害或患职业病、故意或者重大过失造成职工工伤的情况下，应当承担工伤保险责任。13.【答案】AB【解析】工伤职工因工死亡或因病死亡但符合视同工伤的条件时，可以获得一次性工亡补助金。14.【答案】ABCDE【解析】工伤保险基金支付的范围包括工伤医疗费、工伤康复费、工伤辅助器具费用、工伤伤残津贴以及工伤死亡补助金等。三、填空题(共5题)15.【答案】30【解析】工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起30日内提出，这是《工伤保险条例》中规定的工伤认定申请的时间限制。16.【答案】劳动关系【解析】工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，根据《工伤保险条例》，他们保留与用人单位的劳动关系，用人单位不得解除或者终止劳动合同。17.【答案】不变【解析】工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，这是为了保障工伤职工在康复期间的基本生活需要。18.【答案】用人单位【解析】用人单位未参加工伤保险的，发生工伤事故时，职工的工伤保险待遇由用人单位承担，这是《工伤保险条例》的规定。19.【答案】丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金【解析】工伤职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些是《工伤保险条例》中规定的工伤死亡待遇。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得降低其工资福利待遇，这是《工伤保险条例》的规定。21.【答案】正确【解析】职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，无论事故发生地是否在用人单位所在地，都应当认定为工伤，这是《工伤保险条例》的规定。22.【答案】错误【解析】工伤职工被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位不得解除或者终止劳动合同，除非职工本人提出解除劳动合同。23.【答案】错误【解析】工伤职工在劳动能力鉴定中，被鉴定为无劳动能力并不等同于工伤的认定，工伤的认定需要根据《工伤保险条例》的相关规定。24.【答案】错误【解析】用人单位未参加工伤保险，发生工伤事故时，工伤保险待遇由用人单位支付，而不是社会保险基金支付。五、简答题(共5题)25.【答案】工伤认定是指社会保险行政部门根据《工伤保险条例》的规定，对职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形，依法作出是否属于工伤的决定。【解析】工伤认定是保障职工权益的重要程序，确保职工在遭受工伤后能够得到相应的工伤保险待遇。26.【答案】工伤职工在治疗终结或者病情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。此外，如果职工认为有必要，也可以在治疗期间申请鉴定。【解析】劳动能力鉴定是为了确定工伤职工的伤残等级，以便享受相应的工伤保险待遇。27.【答案】工伤职工在停工留薪期内，有权保留与用人单位的劳动关系，并享有原工资福利待遇不变的权利。【解析】停工留薪期是为了保障工伤职工的康复权益，用人单位不得解除或者终止劳动合同，同时应保