2026年海南工会知识题库及答案

2026年海南工会知识题库及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.工会的基本职责是什么？()A.组织职工进行文化活动B.代表职工与用人单位签订集体合同C.协调劳动关系，维护职工合法权益D.组织职工参加职业技能培训2.工会会员的入会程序是什么？()A.提交入会申请书，经工会委员会批准B.提交入会申请书，经基层工会批准C.提交入会申请书，经上级工会批准D.直接成为会员，无需申请3.以下哪项不属于工会工作的主要任务？()A.代表职工参与企业管理B.组织职工开展劳动竞赛C.维护职工合法权益D.组织职工进行休闲娱乐活动4.工会经费的主要来源是什么？()A.企业行政拨款B.工会会员缴纳的会费C.工会活动收入D.上级工会拨款5.职工因工负伤后，应如何处理？()A.立即停止工作，自行就医B.立即停止工作，经单位同意后就医C.继续工作，待病情严重后再就医D.等待单位通知后再就医6.以下哪项不属于职工的权利？()A.参与企业管理B.享受社会保险和福利C.参加工会活动D.获取违法利益7.工会组织职工参加劳动竞赛的目的在于什么？()A.提高职工的休闲娱乐水平B.增加企业的经济效益C.提高职工的职业技能，促进企业发展D.增加工会经费8.职工因工作原因患病或负伤，应当由谁承担医疗费用？()A.职工本人B.用人单位C.社会保险机构D.上级工会9.工会的最高权力机构是什么？()A.工会会员大会B.工会委员会C.工会主席D.工会小组10.职工因个人原因离职，应当提前多久通知用人单位？()A.1天B.3天C.7天D.30天二、多选题(共5题)11.工会的主要职能包括哪些？()A.代表职工参与企业管理B.维护职工合法权益C.组织职工进行劳动竞赛D.组织职工进行教育培训E.组织职工进行文体活动12.职工在以下哪些情况下可以提出劳动争议？()A.工资报酬问题B.工作时间与休息休假问题C.劳动安全卫生问题D.劳动合同解除或终止问题E.劳动保险福利问题13.工会经费的使用范围包括哪些？()A.工会工作人员的工资、福利和补贴B.工会活动经费C.工会宣传教育经费D.工会职工活动经费E.工会办公经费14.以下哪些属于职工的权利？()A.依法签订和履行劳动合同B.参与企业管理C.享受社会保险和福利D.参加工会活动E.依法提出批评和建议15.以下哪些属于工会的组织原则？()A.民主集中制原则B.群众路线原则C.独立自主原则D.面向基层原则E.领导与被领导原则三、填空题(共5题)16.工会是职工利益的代表者和维护者，它的根本任务是17.工会经费的主要来源是18.职工因工负伤或患职业病进行治疗，享受19.工会会员大会是工会的最高权力机构，每20.职工对用人单位侵犯其合法权益的行为，有权向四、判断题(共5题)21.工会的组织原则是民主集中制和群众路线。()A.正确B.错误22.职工参加工会活动是职工的义务。()A.正确B.错误23.工会经费的使用必须全部用于职工福利。()A.正确B.错误24.职工因工死亡，其直系亲属可以享受遗属抚恤。()A.正确B.错误25.工会主席可以单独决定工会的重要事项。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请问工会在维护职工合法权益方面有哪些主要职责？27.职工因工负伤或患职业病后，应当如何处理工伤认定手续？28.工会经费的使用需要遵循哪些原则？29.工会会员大会的职权有哪些？30.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？

2026年海南工会知识题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】工会的基本职责是协调劳动关系，维护职工合法权益。2.【答案】A【解析】工会会员的入会程序是提交入会申请书，经工会委员会批准。3.【答案】D【解析】工会工作的主要任务包括代表职工参与企业管理、组织职工开展劳动竞赛和维护职工合法权益，而组织职工进行休闲娱乐活动不是其主要任务。4.【答案】B【解析】工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费。5.【答案】B【解析】职工因工负伤后，应立即停止工作，经单位同意后就医。6.【答案】D【解析】职工的权利包括参与企业管理、享受社会保险和福利、参加工会活动等，获取违法利益不属于职工的权利。7.【答案】C【解析】工会组织职工参加劳动竞赛的目的是提高职工的职业技能，促进企业发展。8.【答案】B【解析】职工因工作原因患病或负伤，应当由用人单位承担医疗费用。9.【答案】A【解析】工会的最高权力机构是工会会员大会。10.【答案】D【解析】职工因个人原因离职，应当提前30天通知用人单位。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】工会的主要职能包括代表职工参与企业管理、维护职工合法权益、组织职工进行劳动竞赛、教育培训以及文体活动。12.【答案】ABCDE【解析】职工在工资报酬、工作时间与休息休假、劳动安全卫生、劳动合同解除或终止以及劳动保险福利等问题上都可以提出劳动争议。13.【答案】ABCDE【解析】工会经费的使用范围包括工会工作人员的工资、福利和补贴、工会活动经费、宣传教育经费、职工活动经费以及办公经费。14.【答案】ABCDE【解析】职工的权利包括依法签订和履行劳动合同、参与企业管理、享受社会保险和福利、参加工会活动以及依法提出批评和建议。15.【答案】ABCD【解析】工会的组织原则包括民主集中制原则、群众路线原则、独立自主原则和面向基层原则。领导与被领导原则不属于工会的组织原则。三、填空题(共5题)16.【答案】维护职工合法权益【解析】工会的根本任务是维护职工合法权益，这是工会存在和发展的基础。17.【答案】工会会员缴纳的会费【解析】工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费，这是工会开展活动的经济基础。18.【答案】工伤保险待遇【解析】职工因工负伤或患职业病进行治疗，依法享受工伤保险待遇，这是保障职工权益的重要制度。19.【答案】三年【解析】工会会员大会是工会的最高权力机构，每三年召开一次，负责决定工会的重大事项。20.【答案】工会组织投诉【解析】职工对用人单位侵犯其合法权益的行为，有权向工会组织投诉，工会组织应当给予支持和帮助。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】工会的组织原则确实是民主集中制和群众路线，这是工会工作的重要指导原则。22.【答案】错误【解析】职工参加工会活动是职工的权利，而不是义务。23.【答案】错误【解析】工会经费的使用范围包括维护职工合法权益、开展工会活动等，并非全部用于职工福利。24.【答案】正确【解析】职工因工死亡，其直系亲属有权享受遗属抚恤，这是国家法律规定的一项社会保障。25.【答案】错误【解析】工会主席不能单独决定工会的重要事项，工会的重要事项需要经过集体讨论决定。五、简答题(共5题)26.【答案】工会在维护职工合法权益方面的主要职责包括：代表职工参与企业管理、监督劳动合同的签订和履行、协调劳动争议、开展职工权益保护教育、推动职工参与企业民主管理等。【解析】工会在维护职工合法权益方面扮演着重要角色，通过多种方式保障职工的合法权益不受侵害。27.【答案】职工因工负伤或患职业病后，应当首先向所在单位提出工伤认定申请，单位应在接到申请之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工或者其近亲属也可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。【解析】工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提，正确的认定程序对于保障职工权益至关重要。28.【答案】工会经费的使用需要遵循合法性、合规性、公开透明、勤俭节约和专款专用等原则。【解析】工会经费的使用原则确保了经费的合理分配和有效使用，维护了职工的合法权益。29.【答案】工会会员大会的职权包括：选举和罢免工会委员会及其委员、审议和批准工会委员会的工作报告、决定工