2026年绥化工会模拟试卷及参考答案

2026年绥化工会模拟试卷及参考答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的群众组织，其最高权力机构是？()A.工会会员大会B.工会委员会C.工会主席D.工会主席团2.职工因工伤亡事故的赔偿，应当由哪个机构负责？()A.企业B.劳动保障部门C.工会D.职工本人3.下列哪项不属于职工的基本权利？()A.参与企业管理权B.休息休假权C.劳动安全卫生权D.违法解雇赔偿权4.工会经费的主要来源是？()A.政府拨款B.企业拨缴C.会员缴纳D.社会捐赠5.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在停工留薪期内，工资福利应如何处理？()A.不得低于本单位因工负伤人员的工资B.不得低于本单位同等岗位的平均工资C.不得低于当地最低工资标准D.不得低于本单位上年度平均工资6.工会应当协助企业做好哪些工作？()A.劳动争议调解B.劳动安全卫生C.职业培训D.以上都是7.职工对企业的哪些决定有异议时，可以向工会反映？()A.工资待遇B.工作时间C.福利分配D.以上都是8.工会干部的选举应当采取哪种方式？()A.直接选举B.间接选举C.举手表决D.投票选举9.工会经费的使用应当遵循哪些原则？()A.合法、合理、公开B.合法、合理、节约C.合法、公开、节约D.合法、公开、合理二、多选题(共5题)10.工会组织在维护职工合法权益方面，主要开展哪些工作？()A.劳动争议调解B.劳动安全卫生监督C.职业技能培训D.工会法律援助11.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有哪些基本权利？()A.依法签订和履行劳动合同B.参与民主管理C.享受社会保险和福利D.依法参加和组织工会12.工会经费的来源包括哪些？()A.企业拨缴的经费B.工会会员缴纳的会费C.政府财政拨款D.工会开展活动所得13.工会干部选拔任用的原则有哪些？()A.公开、公平、公正B.选举、招聘、考核C.德才兼备、以德为先D.严格程序、民主监督14.职工在哪些情况下可以向工会求助？()A.劳动争议B.工伤认定C.职业病防治D.工资拖欠三、填空题(共5题)15.我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的群众组织，其最高权力机构是工会______。16.职工因工负伤，在______期间，工资福利应当予以保障。17.工会经费的主要来源是______，企业应当按照规定拨缴工会经费。18.职工对企业的哪些决定有异议时，可以向工会______。19.工会______是工会的基本职责之一，工会应当组织职工学习文化、科学、技术，提高职工素质。四、判断题(共5题)20.工会的经费使用必须完全由企业监管。()A.正确B.错误21.职工因工死亡，其直系亲属可以一次性领取全部的工伤保险待遇。()A.正确B.错误22.工会干部的选举只能通过直接选举的方式。()A.正确B.错误23.职工的工资水平由企业自行决定，工会无权过问。()A.正确B.错误24.工会的经费来源于国家财政支持，企业无需拨缴。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述工会的主要职责。26.如何理解《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的规定？27.工会经费的使用应当遵循哪些原则？28.在劳动争议调解过程中，工会的作用是什么？29.为什么说工会是职工利益的代表者和维护者？

2026年绥化工会模拟试卷及参考答案一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《工会法》，工会的最高权力机构是工会会员大会。2.【答案】A【解析】根据《工伤保险条例》，职工因工伤亡事故的赔偿应当由企业负责。3.【答案】D【解析】职工的基本权利包括参与企业管理权、休息休假权和劳动安全卫生权，违法解雇赔偿权是职工的基本权利之一。4.【答案】B【解析】工会经费的主要来源是企业按照规定拨缴的经费。5.【答案】C【解析】职工在停工留薪期内，工资福利不得低于当地最低工资标准。6.【答案】D【解析】工会应当协助企业做好劳动争议调解、劳动安全卫生和职业培训等工作。7.【答案】D【解析】职工对企业的工资待遇、工作时间、福利分配等决定有异议时，可以向工会反映。8.【答案】D【解析】工会干部的选举应当采取投票选举的方式。9.【答案】B【解析】工会经费的使用应当遵循合法、合理、节约的原则。二、多选题(共5题)10.【答案】ABD【解析】工会组织在维护职工合法权益方面，主要开展劳动争议调解、劳动安全卫生监督和工会法律援助等工作。职业技能培训虽然也是工会工作的一部分，但不是直接维护职工合法权益的工作。11.【答案】ABCD【解析】根据《劳动法》，劳动者享有依法签订和履行劳动合同、参与民主管理、享受社会保险和福利以及依法参加和组织工会的权利。12.【答案】ABD【解析】工会经费的来源包括企业拨缴的经费、工会会员缴纳的会费以及工会开展活动所得，不包括政府财政拨款。13.【答案】ACD【解析】工会干部选拔任用的原则包括公开、公平、公正，德才兼备、以德为先，以及严格程序、民主监督。选举、招聘、考核是干部选拔任用的方式，而非原则。14.【答案】ABCD【解析】职工在劳动争议、工伤认定、职业病防治和工资拖欠等情况下都可以向工会求助，工会将提供相应的帮助和支持。三、填空题(共5题)15.【答案】会员大会【解析】根据《工会法》，工会的最高权力机构是工会会员大会，会员大会负责制定工会的重大决策。16.【答案】停工留薪【解析】根据《工伤保险条例》，职工因工负伤，在停工留薪期间，工资福利应当予以保障，不得降低。17.【答案】企业拨缴【解析】工会经费的主要来源是企业按照规定拨缴的经费，这是工会正常运作的重要经济保障。18.【答案】反映【解析】职工对企业的工资待遇、工作时间、福利分配等决定有异议时，可以向工会反映，工会将代表职工与企业协商解决。19.【答案】宣传教育【解析】宣传教育是工会的基本职责之一，工会应当组织职工学习文化、科学、技术，提高职工的素质和能力。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】工会的经费使用应当接受会员的监督和审计机构的检查，而不是完全由企业监管。21.【答案】正确【解析】根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属可以领取一次性工亡补助金等工伤保险待遇。22.【答案】错误【解析】工会干部的选举可以采取直接选举或间接选举的方式，具体方式由工会会员大会决定。23.【答案】错误【解析】工会有权参与涉及职工切身利益的工资集体协商，并对企业工资水平的合理性进行监督。24.【答案】错误【解析】工会的经费主要来源于企业按照规定拨缴的经费，以及会员缴纳的会费等，并非完全由国家财政支持。五、简答题(共5题)25.【答案】工会的主要职责包括：维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、参与企业民主决策、监督企业执行劳动法律法规、开展职工教育和文化活动、提供职工服务、协调劳动关系等。【解析】工会的职责涵盖了维护职工权益、参与企业管理、监督劳动法规执行、文化教育和服务职工等多个方面，是职工利益的代表者和维护者。26.【答案】《劳动法》中关于劳动者权益保护的规定，体现了国家对劳动者合法权益的保护，包括劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权、社会保险和福利权等。【解析】《劳动法》通过明确劳动者的各项权利，确保劳动者在劳动过程中的权益不受侵害，同时也为劳动者提供了法律救济途径。27.【答案】工会经费的使用应当遵循合法、合理、公开、节约的原则，确保经费用于职工权益维护、工会活动开展和职工服务等方面。【解析】工会经费的使用原则要求经费使用合法合规，合理分配，公开透明，同时注重节约，确保经费用于最需要的地方，服务于职工。28.【答案】在劳动争议调解过程中，工会作为职工的代表，协助职工与企业进行协商，提供法律咨询，调解劳动争议，维护职工合法权益。【解析】工会作为职工利益的代表，在劳动争议