2026年湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考试及答案

2026年湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考试及答案本次试卷为2026年湖北省机关事业单位工勤技能人员中级工（四级）技术等级统一考核公共科目试题，依据《湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级（岗位）考核实施办法》（鄂人社发〔2024〕21号）、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中华人民共和国安全生产法》及湖北省“十四五”发展规划、省第十二次党代会精神命题，满分100分，考试时长90分钟，考核范围涵盖职业道德、政策法规、省情时政、安全生产、通用技能五大模块，全省统一采用闭卷机考方式组织，成绩合格者可获得湖北省人力资源和社会保障厅统一印制的工勤技能等级证书，作为岗位聘用、薪酬调整的重要依据。一、判断题（共20题，每题1分，共20分。请判断下列各题的正误，正确的填涂“√”，错误的填涂“×”，错涂、未涂均不得分）1.机关事业单位工勤技能人员技术等级考核分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级，考核结果直接与岗位聘用、薪酬待遇挂钩。2.湖北省第十二次党代会提出的战略目标是“建成支点、走在前列、谱写新篇”，核心任务是建设全国构建新发展格局先行区。3.职业道德的核心是爱岗敬业，基本原则是集体主义。4.根据《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.湖北省三大都市圈中，襄阳都市圈是全省高质量发展的主引擎。6.机关事业单位工勤人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。7.干粉灭火器使用的正确操作步骤可概括为“提拔握压”，即提起灭火器、拔掉保险销、握住喷管前端、压下把手对准火焰根部喷射。8.根据湖北省工勤技能人员考核相关规定，获得省级以上技能竞赛一等奖的工勤人员，可破格申报上一等级技术等级考核。9.机关事业单位后勤岗位工勤人员因工作需要，可私自留存单位涉密文件的复印件。10.长江大保护是湖北推动绿色发展的首要任务，必须坚决守住长江生态环境保护底线，坚持共抓大保护、不搞大开发。11.事业单位与工勤人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。12.雷雨天气时，在室外可躲在大型广告牌、大树下避雨。13.湖北省“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动的根本出发点和落脚点是让人民群众得实惠。14.工勤技能人员参加技术等级考核，仅需通过理论考试即可获得相应等级证书。15.办公场所发生火灾时，应优先乘坐电梯快速撤离。16.根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。17.湖北省素有“千湖之省”之称，境内长江干线长度约1061公里，居全国各省（区、市）首位。18.机关事业单位工勤人员在服务群众时做到主动热情、耐心周到，是职业道德中“服务群众”的具体体现。19.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间为12个月。20.推行机关事业单位后勤服务社会化改革，是提升后勤保障效率、降低行政运行成本的重要举措。二、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核的综合管理部门是（）A.各级党委组织部B.各级人力资源和社会保障部门C.各级机关事务管理局D.各用人单位自行管理2.下列不属于机关事业单位工勤人员职业道德基本规范的是（）A.爱岗敬业B.办事公道C.追求利润D.奉献社会3.湖北省三大都市圈中，承担全省高质量发展主引擎功能的是（）A.武汉都市圈B.襄阳都市圈C.宜荆荆都市圈D.鄂西生态文化旅游圈4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工勤人员年度考核被确定为不合格等次的，单位首先应采取的措施是（）A.直接解除聘用合同B.调整其岗位，或者安排其离岗培训C.给予记过处分D.扣除全年绩效工资5.下列关于干粉灭火器使用的说法，错误的是（）A.应对准火焰的上部喷射B.使用前要拔掉保险销C.在室外使用时要占据上风方向D.扑救电气火灾时要先切断电源6.根据湖北省工勤技能人员考核相关规定，取得初级工资格后，从事本工种工作满（）年，可申报中级工技术等级考核。A.2B.3C.4D.57.下列不属于我国安全生产工作基本方针的是（）A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.责任到人8.湖北省的省花是（）A.牡丹花B.梅花C.荷花D.杜鹃花9.机关事业单位后勤岗位工勤人员在处理办公物资采购时，下列做法正确的是（）A.优先采购亲友经营的商品B.严格执行采购审批流程，货比三家C.将采购结余资金私自留存D.虚报采购数量套取资金10.根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.840B.844C.740D.74411.下列不属于机关事业单位工勤技能人员考核核心内容的是（）A.思想政治表现B.生产工作成绩C.技术业务水平D.家庭成员情况12.湖北省建设全国构建新发展格局先行区提出的“三高地两基地”目标中，“三高地”不包括（）A.全国科技创新高地B.制造强国高地C.全国数字经济高地D.全国文化旅游高地13.办公区域发生电气火灾时，不能使用的灭火器材是（）A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.七氟丙烷灭火器14.下列关于事业单位工勤人员聘用合同的说法，正确的是（）A.聘用合同仅需约定岗位名称、薪资待遇即可B.试用期包含在聘用合同期限内C.聘用合同期限满1年的，试用期为6个月D.工勤人员不得提出解除聘用合同15.机关事业单位工勤人员在接听办公电话时，下列做法不规范的是（）A.铃响三声内接听B.主动问好，自报单位及岗位C.通话结束后先挂电话D.认真记录来电内容并及时转达16.湖北省境内流程最长的河流是（）A.汉江B.长江C.清江D.沮漳河17.根据湖北省工勤技能人员考核相关规定，下列人员可破格申报上一等级技术等级考核的是（）A.年度考核连续2年优秀的B.获得市级技能竞赛三等奖的C.获得省级劳动模范称号的D.工作年限满10年的18.我国职业道德的核心是（）A.爱岗敬业B.为人民服务C.集体主义D.诚实守信19.下列关于机关事业单位工勤人员保密要求的说法，错误的是（）A.不在非涉密计算机上存储、处理涉密信息B.不随意透露单位未公开的工作部署C.可以用私人微信转发涉密工作通知D.离开办公场所时要锁好涉密文件柜20.长江经济带发展的核心理念是（）A.生态优先、绿色发展B.开发优先、经济为主C.工业优先、带动发展D.农业优先、保障民生21.事业单位工勤人员受到记过处分的处分期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月22.下列关于燃气安全的说法，错误的是（）A.使用燃气时要保持室内通风B.定期检查燃气管道、胶管是否老化漏气C.燃气泄漏时要立即开灯检查情况D.发现燃气泄漏要及时关闭阀门、开窗通风23.湖北省重点打造的首个万亿级世界级产业集群是（）A.新能源汽车B.光电子信息C.生物医药D.钢铁化工24.湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级证书的有效期为（）A.5年B.10年C.长期有效D.与聘用合同期限一致25.下列不属于机关事业单位工勤人员通用办公技能的是（）A.Word文档基础编辑B.Excel表格数据整理C.打印机日常维护保养D.大型数控机床操作26.我国的根本政治制度是（）A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度27.根据《社会保险法》规定，机关事业单位工勤人员依法参加的法定社会保险不包括（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.商业保险D.工伤保险28.机关事业单位后勤保障工作的核心宗旨是（）A.最大限度降低行政成本B.服务中心工作、保障运转需求C.实现经营增收D.提升单位对外形象29.下列关于湖北省省情的说法，正确的是（）A.湖北省与湖南省、河南省、安徽省、江西省、江苏省、重庆市接壤B.湖北省省会为武汉市C.湖北省属于温带季风气候D.湖北省地形以平原为主，无山地分布30.工勤技能人员参加技术等级考核时，下列行为符合考场纪律的是（）A.携带考试相关资料进入考场B.抄袭他人答题结果C.服从监考人员管理，遵守考场规则D.代替他人参加考试三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核的核心内容包括（）A.思想政治表现B.生产工作成绩C.技术业务水平D.社会关系情况2.下列属于我国职业道德基本规范的有（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众3.湖北省建设全国构建新发展格局先行区提出的“三高地”包括（）A.全国科技创新高地B.制造强国高地C.全国数字经济高地D.全国生态旅游高地4.下列属于《安全生产法》规定的从业人员安全生产权利的有（）A.知情权与建议权B.批评、检举、控告权C.拒绝违章指挥、强令冒险作业权D.紧急避险权5.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位可以解除与工勤人员聘用合同的情形有（）A.连续旷工超过15个工作日B.1年内累计旷工超过30个工作日C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格D.受到开除处分6.消防安全“四会”的内容包括（）A.会报火警B.会使用消防器材C.会扑救初起火灾D.会组织疏散逃生7.下列属于湖北省国家级历史文化名城的有（）A.武汉B.襄阳C.荆州D.随州8.机关事业单位工勤人员日常工作中需遵守的保密规定有（）A.不随意翻阅单位涉密文件资料B.不在公共场合谈论单位涉密工作内容C.不用非涉密移动存储介质存储涉密信息D.不私自复印、翻拍涉密文件9.机关事业单位组织工勤人员开展岗位练兵的意义包括（）A.提升工勤人员技能水平B.提高岗位工作效率C.防范安全生产事故发生D.浪费工作时间，无实际价值10.机关事业单位后勤工作落实“过紧日子”要求的具体举措包括（）A.严格控制一般性支出，压缩非必要开支B.厉行勤俭节约，反对铺张浪费C.提高物资使用效率，推行循环利用D.最大限度压缩人员编制，降低人力成本四、简答题（共2题，每题10分，共20分。请用黑色签字笔在答题卡指定区域作答，要求条理清晰、表述准确）1.请简述机关事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求。2.根据湖北省工勤技能人员考核相关规定，申报中级工技术等级考核需满足哪些基本条件？五、论述题（共1题，10分。请结合自身从事的工勤岗位实际作答，要求观点明确、逻辑清晰、结合实际，字数不少于200字）请结合你所在的工勤岗位实际，谈谈如何在日常工作中落实安全生产相关要求，防范各类安全事故发生。参考答案及解析一、判断题（共20题，每题1分）1.√。解析：湖北省工勤技能人员技术等级共设五个等级，考核结果是岗位聘用、薪酬待遇调整的核心依据，与个人职业发展直接挂钩。2.√。解析：湖北省第十二次党代会明确以“建成支点、走在前列、谱写新篇”为总目标，将建设全国构建新发展格局先行区作为核心战略任务。3.×。解析：职业道德的核心是为人民服务，基本原则是集体主义，爱岗敬业是职业道德的核心规范之一。4.√。解析：《安全生产法》第五十五条明确规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。5.×。解析：湖北省三大都市圈中，武汉都市圈是全省高质量发展的主引擎，襄阳都市圈、宜荆荆都市圈分别为北翼、南翼增长极。6.√。解析：机关事业单位工勤人员年度考核参照事业单位工作人员考核规定，结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。7.√。解析：干粉灭火器的标准操作流程可概括为“提、拔、握、压”四步，喷射时需对准火焰根部，确保灭火效果。8.√。解析：根据鄂人社发〔2024〕21号文件规定，获得省级及以上技能竞赛一、二、三等奖，或获得省级及以上劳动模范、技术能手等荣誉称号的工勤人员，可破格申报上一等级考核。9.×。解析：机关事业单位涉密文件的管理有严格规定，任何人员不得私自留存、复制涉密文件，后勤岗位工勤人员同样需遵守保密纪律。10.√。解析：湖北地处长江中游，是长江大保护的主战场，长江生态环境保护是全省绿色发展的首要任务，必须坚持共抓大保护、不搞大开发。11.√。解析：《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，工勤人员聘用合同同样适用该规定。12.×。解析：雷雨天气时，室外人员不得躲在大树、大型广告牌、电线杆等易遭雷击的物体下，应尽快进入室内避雷。13.√。解析：湖北省“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动始终坚持以人民为中心，根本出发点和落脚点是解决群众急难愁盼问题，让人民群众得实惠。14.×。解析：工勤技能人员技术等级考核包括思想政治表现考核、工作业绩考核、理论考试和实操考核四个部分，全部合格后方可获得相应等级证书。15.×。解析：火灾发生时，电梯可能因断电出现故障，且电梯井易形成烟囱效应，人员应通过消防通道步行撤离，严禁乘坐电梯。16.√。解析：《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。17.√。解析：湖北省境内长江干流长度约1061公里，占长江干流总长度的六分之一，居全国各省（区、市）首位，是长江干线流经里程最长的省份。18.√。解析：服务群众是职业道德的基本规范之一，要求从业人员在服务过程中主动热情、耐心周到、文明礼貌，切实为群众解决问题。19.×。解析：《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，警告处分的期间为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级、撤职为24个月。20.√。解析：推进后勤服务社会化是机关事业单位改革的重要内容，有助于整合社会资源、提升保障效率、降低行政运行成本。二、单项选择题（共30题，每题1分）1.B。解析：各级人力资源和社会保障部门是机关事业单位工勤技能人员技术等级考核的综合管理部门，负责考核政策制定、组织实施、证书发放等工作。2.C。解析：我国职业道德基本规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，追求利润不属于公职人员职业道德范畴。3.A。解析：武汉都市圈是湖北人口最密集、产业最发达、创新资源最集中的区域，是全省高质量发展的主引擎，引领带动全省发展。4.B。解析：《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。对于单次年度考核不合格的人员，首先采取调岗或离岗培训的措施。5.A。解析：使用干粉灭火器时，应将喷口对准火焰根部喷射，通过覆盖可燃物阻断燃烧，对准火焰上部无法有效灭火。6.C。解析：根据湖北省工勤技能考核规定，取得初级工资格后，从事本工种工作满4年，可申报中级工考核。7.D。解析：我国安全生产工作的基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”，责任到人是安全生产的管理要求，不属于基本方针。8.B。解析：1986年湖北省第六届人大常委会第二十次会议确定，梅花为湖北省省花，水杉为湖北省省树。9.B。解析：机关事业单位物资采购需严格遵守审批流程，坚持公开透明、货比三家、质优价廉的原则，严禁利用职务便利谋取私利。10.B。解析：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。11.D。解析：工勤技能人员考核的核心内容为思想政治表现、生产工作成绩、技术业务水平，家庭成员情况不属于考核范畴。12.D。解析：湖北省“三高地两基地”具体为全国科技创新高地、制造强国高地、全国数字经济高地，全国现代农业基地、全国现代服务业基地，不包括全国文化旅游高地。13.C。解析：泡沫灭火器喷出的泡沫含有水分，具有导电性，扑救电气火灾易引发触电危险，因此不能用于电气火灾扑救。14.B。解析：试用期包含在聘用合同期限内，初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。15.C。解析：接听办公电话时，应等对方先挂断电话后再轻轻放下，体现对来电者的尊重，重要公务电话需做好记录并及时转达。16.B。解析：长江自西向东流经湖北全省，境内干流长约1061公里，是湖北省境内流程最长的河流；汉江是长江最大支流，在湖北境内长约878公里。17.C。解析：获得省级及以上劳动模范、技术能手等荣誉称号，或省级及以上技能竞赛相应奖项的工勤人员，可破格申报上一等级技术等级考核。18.B。解析：我国职业道德的核心是为人民服务，基本原则是集体主义，爱岗敬业、诚实守信等是具体规范。19.C。解析：私人微信属于非涉密通信渠道，严禁用于转发涉密工作通知，避免涉密信息泄露。20.A。解析：长江经济带发展坚持“生态优先、绿色发展”的战略定位，共抓大保护、不搞大开发，在保护中发展、在发展中保护。21.B。解析：根据《事业单位人事管理条例》，记过处分的期间为12个月，处分期间不得晋升岗位等级、不得提高工资档次。22.C。解析：燃气泄漏时，开灯产生的电火花可能引发爆炸，应立即关闭阀门、开窗通风，严禁触动电器开关、使用明火。23.B。解析：湖北省依托武汉光谷科技创新资源，重点打造光电子信息万亿级世界级产业集群，是全省产业发展的核心优势。24.C。解析：湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级证书由省人社厅统一印制，长期有效，是技能水平的官方证明。25.D。解析：大型数控机床操作属于机械加工类工种的专业技能，不属于机关事业单位工勤人员通用办公技能范畴。26.A。解析：人民代表大会制度是我国的根本政治制度，其他三项为我国基本政治制度。27.C。解析：机关事业单位工勤人员依法参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等法定社会保险，商业保险属于自愿参保范畴，不属于法定社会保险。28.B。解析：机关事业单位后勤保障工作的核心宗旨是服务中心工作、保障单位正常运转，兼具服务性、保障性、公益性特征。29.B。解析：湖北省东邻安徽，西连重庆，西北与陕西接壤，南接江西、湖南，北与河南毗邻，共6个邻省（市），不包括江苏省；湖北省属于亚热带季风气候；地形以山地、丘陵为主，山地占比约56%，因此A、C、D选项错误，正确答案为B。30.C。解析：服从监考人员管理、遵守考场规则是考生的基本义务，携带资料、抄袭、代考均属于违纪违规行为，将按规定给予相应处理。三、多项选择题（共10题，每题2分）1.ABC。解析：工勤技能人员考核的核心内容包括思想政治表现、生产工作成绩、技术业务水平三个方面，社会关系情况不属于考核内容。2.ABCD。解析：我国职业道德基本规范为“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”，四个选项均属于基本规范范畴。3.ABC。解析：湖北省“三高地两基地”中的“三高地”指全国科技创新高地、制造强国高地、全国数字经济高地。4.ABCD。解析：《安全生产法》规定的从业人员权利包括知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥权、紧急避险权、获得劳动防护用品权、获得工伤保险权等，四个选项均正确。5.ABCD。解析：四个选项均为《事业单位人事管理条例》明确规定的事业单位可以解除聘用合同的情形。6.ABCD。解析：消防安全“四会”即会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生，是从业人员消防安全培训的核心内容。7.ABCD。解析：湖北省现有国家级历史文化名城5座，分别为荆州、武汉、襄阳、随州、钟祥，四个选项均正确。8.ABCD。解析：四个选项均为机关事业单位工作人员必须遵守的基本保密规定，工勤人员同样需严格执行。9.ABC。解析：岗位练兵是提升工勤人员技能水平、提高工作效率、防范安全事故的重要举措，对提升单位保障能力具有重要意义。10.ABC。解析：落实“过紧日子”要求是指严格控制非必要支出、提高资金使用效益、厉行勤俭节约，并非最大限度压缩人员编制，人员编制需按照机构编制管理规定执行，因此D选项错误。四、简答题（共2题，每题10分）1.参考答案：机关事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求包括以下五个方面：（1）爱岗敬业：热爱本职工作，忠于职守，钻研业务技能，不断提升工作质量和效率，认真履行岗位职责。（2分）（2）诚实守信：言行一致，表里如一，遵守工作纪律，信守服务承诺，不弄虚作假、欺上瞒下，自觉维护单位公信力。（2分）（3）办事公道：秉持公平公正原则，处理问题公道正派，不徇私情、不谋私利，严格按规章制度办事。（2分）（4）服务群众：树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动热情、耐心周到地服务群众和单位职工，积极解决实际问题。（2分