人力资源服务合同二篇

人力资源服务合同二篇篇一甲方（用人单位）：__________________乙方（人力资源服务机构）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.乙方受甲方委托，负责为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助甲方进行背景调查等。（2）培训服务：根据甲方需求，为甲方提供内部员工培训、专业技能培训等。（3）薪酬福利管理服务：协助甲方进行员工薪酬、福利、社保、公积金等管理工作。（4）劳动争议处理服务：协助甲方处理劳动争议、调解劳动关系等。2.乙方应按照甲方要求，提供优质、高效的人力资源服务。二、服务期限1.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，双方可根据实际情况协商续签。三、服务费用1.甲方应向乙方支付人力资源服务费用，具体费用如下：（1）招聘服务费用：____元/人。（2）培训服务费用：____元/人。（3）薪酬福利管理服务费用：____元/月。（4）劳动争议处理服务费用：____元/件。2.乙方应按照甲方要求，提供详细的服务费用结算清单。四、保密条款1.甲方、乙方对本合同内容、服务过程中了解到的甲方企业秘密、员工信息等，负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年内。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，导致乙方无法履行服务义务的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，未能按照甲方要求提供服务的，应承担相应的违约责任。3.双方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，互不承担违约责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决。2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________代表人（签字）：__________________代表人（签字）：__________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：__________________乙方（人力资源服务机构）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.乙方受甲方委托，负责为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助甲方进行背景调查等。（2）培训服务：根据甲方需求，为甲方提供内部员工培训、专业技能培训等。（3）薪酬福利管理服务：协助甲方进行员工薪酬、福利、社保、公积金等管理工作。（4）劳动争议处理服务：协助甲方处理劳动争议、调解劳动关系等。2.乙方应按照甲方要求，提供优质、高效的人力资源服务。二、服务期限1.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，双方可根据实际情况协商续签。三、服务费用1.甲方应向乙方支付人力资源服务费用，具体费用如下：（1）招聘服务费用：____元/人。（2）培训服务费用：____元/人。（3）薪酬福利管理服务费用：____元/月。（4）劳动争议处理服务费用：____元/件。2.乙方应按照甲方要求，提供详细的服务费用结算清单。四、保密条款1.甲方、乙方对本合同内容、服务过程中了解到的甲方企业秘密、员工信息等，负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年内。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，导致乙方无法履行服务义务的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，未能按照甲方要求提供服务的，应承担相应的违约责任。3.双方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，互不承担违约责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决。2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________