主题实践活动实施方案

1、专题实践活动实施方案方案1:专题实践活动执行方案为了进一步改变机关的工作作风，提高行政性和工作效率，根据区政府统一部署，结合我们镇的实际，我们村将在XX年前的市内开展以“走政思想、基层、抓落实、提高效率”为主要内容的机关作风实践活动。实施方案如下。一、行动目标党的十八大精神和中央政治局贯彻了关于改善工作作风和与群众紧密联系的八项条款，地方、市、区贯彻了八项条款的实施办法，实施了以“走政治思想、基层、掌握执行情况、提高成果”为主要内容的改善机关工作措施。实行“五大任务”，大大加强了前陈独秀干部的人民服务意识和以人民为中心的观念，显着加强了对基层和群众的联系能力，显着增强了执行上级决策部署的能力，

2、为我市全面推进新型城镇化，建设和谐幸福的使者提供了过分的机关作风保证。二、执行范围“改善机关作风行动”由前晋城机关、企业及事业单位、双管齐下的部门进行。机关作风的改善集中在直接面对机关干部队伍和群众的窗口服务单位上。三、执行内容各单位实施“机关作风改善措施”包括5大课题15个项目。(a)进行群众路线特别教育；1、实行“三种教育”。机关工作人员干部中广泛开展理想信念、民事目的、职业道德三种教育。第一，进行理想信念教育。用有中国特色的社会主义理论体系武装思想，引导党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是为国民实施目的教育。组织党员学习党章，重申入党宣誓，开展以“为民、实用主义、廉洁”为主要内

3、容的党的群众路线教育实践活动，引导党员坚持“一切为民、一切为民、一切为民”的群众路线。第三，进行职业道德教育。通过参加区举办的“道德教室”、邀请专家党课等，对机关人员进行职业道德教育，提高职业道德水平，引导机关人员成为社会主义道德的示范者。“三教育”应纳入年度组织生活计划，作为机关党组织生活不可缺少的议题，主要领导或党支部负责人每年一次主题课。2、“5项确认”寻找重要问题。在学习教育的基础上，组织全体党员干部，努力开展“五看五查”活动。调查了群众观念是否牢固，所有人尊重群众，不相信群众，不关心群众感情的问题。第二，观察政策措施是否现实，检查是否存在无视群众意愿、损害群众利益的行为。第三，确保工

4、作作风扎实，有形式主义、推拉、形式现象；4.检查行政工作是否依法严格纪律，是否存在官僚主义、违法行为的问题。确认自己的任务是否以诚实和勤劳完成，是否存在贪图享乐、奢侈浪费、与百姓争利的问题。3、深化机关党员志愿服务。机关党组织发动党员积极参与服务服务，把服务活动的实践作为群众路线特别教育的内容。各部门要根据工作的特点和党员的特长，合理设置志愿服务内容和服务事业，组织机关工作人员志愿者，加强政策宣传、调查研究、法律服务、文化服务、教育服务、卫生服务、环境保护服务、社区服务、扶贫服务、老人服务、助产士服务等方面的正常化服务，使机关工作人员在志愿人员的实践中加强群众观念。(b)执行一线工作法。4、与

5、群众密切联系“三个深入”。领导带头，机关干部经常深入实际，深入基层，深入群众(又称“三深”)。“情况在一线把握，在一线落实，问题在一线解决，效果在一线反映，风格在一线变化，感情在一线培养，能力在一线提高，形象在一线确立”，这是实际的。深入基层的群众要进行更多的研究和接触，多实行，分管领导要定期到本部门的政务窗口迎接服务群众。5、干部蹲点研究“三个服务”。把连接村作为机关工作的基本方法。机关干部在一线工作要服务发展、服务、服务群众。第一，服务开发。以真伪、真实性中心工作为中心，实施真伪、真实性决策部署，为解决发展难题，正在竭尽全力。第二，服务基层。深入推进工作中心向下移动，深入了解基层情况和实际

6、困难，找出解决问题的核心改进服务。第三，服务大众。真心为民，为民解忧，自发接受群众监督。关注调查研究的实际效果。要认真记录基层图书馆，写民政日记和研究报告。6、控制文山惠海“三减”。大幅度压缩各种会议、文件、活动，使机关领导、干部更多的时间和精力在基层上努力执行。一、机构会议减少。认真实行“无会议之主”制度，开短会，说短语，使空话无力，提高会议实效性。第二，机构发行减少。没有文件、简报实质内容的，决不发布，减少纸张发行，尽最大努力提交基本的书面资料，充分利用网络和局域网，加强电子党务无政府的应用。第三，机关所有等级的减少。对基层工作多做平日检查，少做特别检查，控制平减船费项目。(c)机构与基层

7、配对建设。7、开展城乡党组织的共建活动。机关、企业及事业单位党支部要与基层党支部配套建设。组织部编织单位、珍奇官、部分阳关单位、非公开企业23个党支部和23个农村党支部的“一批”配套建设(具体实施方法见豪华组通关XX26号)。构建“五比一”需要“五比一”。做好党的建设计划，共同组织党的工作活动，集中党的课，帮助困难的党员，支持贫困学生。8、社区在职党员。根据区委组织部的归化组通关XX101号传达了关于在职党员进社区的通知的要求，机关室党员要积极主动地向地方党组织报告，在社区中宣传党的方针政策，收集民情，收集民情，自愿服务，主导互助，直接服务人民群众。9、机关工作人员“私民”的约定。巩固和发展先

8、争活动的成果，机关党员干部对履行好职务作出“私民”(亲民、惠民、平民、黎民)的公开承诺，建立和完善党员承诺实践制度，接受群众监督，提高民复工作的水平，有效提高机关的服务效率。政府窗口建立了“三对三评价”(光明标准，光明身份，光明承诺，技术，风格，成果比，群众评价，党员相互评价，领导意见)系统，充电发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。(d)完善机关作风整顿机制。10、完善机关作风评价机制。从多个渠道、多个角度收集有关机关风格的意见。第一，行风(机关作风)建设领导小组组织全市行风(机关作风)建设评价活动，进一步扩大基层和群众参与评价机关的作风，便于群众的知情评价。二是在政务中心和机关

9、办事处设置机关风格大众意见提案框，让公众随时评论。第三，打开机关风格投诉电话、投诉邮箱、投诉电子邮件和风格监督网站，便于公众的多渠道评价。第四，聘请工作作风(机关作风)建设审查监督官，定期分析和评价机关作风，全面了解和掌握作风情况，提高作风建设的科学性和可行性。11、完善机关作风改善机制。改善机关作风，将建设五大平台：一、自我检查、修改。各机关单位定期找出本机关存在的样式问题，进行对照修正，成为正常化工作机制。二是通过评价促进变化。行风(机关作风)建设年度评估后，各机关单位要对照评价结果和群众意见，实行丰收的整顿，每年进行平年改善。第三，迅速处理投诉。基层和群众对有关机关作风的投诉，各机关单位

10、要及时修理，迅速纠正，一般在收到投诉和意见的15个工作日内处理结果应急举报，对紧急或影响力大的投诉要立即处理，迅速答复和回应。第四，部门监督。主持风厅要加强对机关工作作风、工作效能的监督监督监督，引导当局不断改善作风，提高效率。第五，加强问责制。将平时作风整顿的情况反映在年度行风(机关作风)建设评价中，不改善作风，追究对工作造成损失的责任，以策促工作丰收的改善。(e)积极改善“勇懒”现象。12、进行公开调查。地检监察室、组织人事不定期地通过调查报告、暗访、服务对象访问、资料阅览、检查文等，对各部队治理“龙仁怠惰”的工作和效果进行明察。在名牌上发现的“龙仁怠惰”典型事例的曝光警告。对在明察访问中

11、发现的显着问题，要进行查名监督，及时纠正。13、优化优化优化工作流。第一，简化工作程序。各部门必须以提高性能为主，尽可能简化服务工作流程，充分授权窗口工作人员，以便有效地提高生产效率。二是规范处事过程。各部门要明确规范各项工作的基础和必要环节、处理期限、负责部门或职责，以标准化工作流程压缩“用人怠惰”现象存在的空间。第三，优化部门之间的协调支持流程。工作涉及多个部门的合作，确定领导部门、合作部门和各部门的责任范围，领导部门要开发和优化协调支持流程，防止责任缺勤，防止回避。14、提高教育监的能力。在机关学习的风气很大，依靠学习提高工作能力和效率。学习训练要求研究室市，根据工作需要和党员干部自身的

12、发展需要，安排学习训练内容，使党员干部成为本领域的本职专家。坚持学习，学习，组合，利用学习，利用学习，将理论知识学习成果转化为实际工作能力。实行学习训练评价制度，促进机关学习训练实效性的提高。15、加强干部绩效考核。进一步完善各级机关干部的绩效考核。第一，平时重视审查，加强以成果为主的审查制度。二是标准化评价程序，提高绩效评价的准确性。第三，加强评价结果的使用，建立干部可以降低机制。第四，对能力不足、通过、无活动、缓慢、自由散漫的干部采取预警制度，可以通过对不起对话、黄牌警告、退役学习等方法提高处理能力。四、组织实施(a)加强组织领导；第一，主持风(机关作风)领导小组召集有关机关定期召开“机关

13、作风改善措施”联合会议，定期沟通情况，研究解决推进过程中出现的问题。二是各有关单位按业务分工和业务责任，切实承担相应的责任。第三，各分局负责人对本机关作风的改善负总责任，组织人事事务，纪检监察室负责具体工作的执行。(b)广泛动员。第一，各机关党支部要广泛发动机关党员干部，积极投入行动，逐层发动，人人参与。第二，各部门要广泛开展服务对象和人民群众的积极参与，利用基层群众是否满意来衡量“改善机关作风措施”的效果。(c)精心策划组织。第一，各部门要制定实施“机关作风改善措施”整体实施方案的具体计划，确保“五大任务”全面实施。二是各单位结合本单位的实际，创造性地开展实践活动，确保活动的实效性。第三，要

14、制定行动“路线图”和“日程”，有效地协调各种工作，避免虚幻的应对和实战情况，以良好的作风改善机关作风。(d)加强监督评估。第一，各部门要加强对各级机关的指导和监督，各项工作任务的执行要符合机关的实际，取得实效。二是“机关作风改善措施”是机关作风建设的重要措施，包括机关党建目标管理评价。第三，各部门要加强对这项工作的领导，结合实际，组织好这项工作。方案2:专题实践活动执行方案为了深入贯彻中央委员会第十七届中央委员会第六届中央大会和第六届党的精神，认真贯彻文件精神中共常德市西洞庭管理区委员会关于开展“五百名机关干部入农户、四十名党建指导员进非公企业、三十个窗口单位创满意”主题实践活动的通知(西发x

15、x 10号)，结合我们村的实际，特别制定了实施方案。一、活动内容(一)村75名村(社区)干部进城，解决民困，帮助民夫和政民风，全面推进干部作风建设和新农村建设。1、深入宣传党员干部家庭工作法，解决民困。积极宣传家访法，组织党员干部进城，解决基层和群众生产生活的困难。第一，四人座。全面推进村领导联合村和村重点家庭、文件名称工作法。各村干部联系1个以上的胶卷集团，联系20户左右的农民；每个无职党员联系约3户农民。每个团的党员干部每月访问1-2次农民，致力于政策宣传、信息咨询、技术培训、扶贫、计划生育服务、土地收购拆迁、纠纷调整等。第二个是“四个”。每个党员干部都签订了一项服务职责，即制作平民联系卡

16、、发放访问手册、制作联合家具文件集、联系家具股。第三，“四点意见”明确责任。1月1日自评，1季度1评，1年1月1日平展，一年到头实行总评，将该平的结果公布给陈基官干部和农村党员，作为评价党员干部工作的重要依据。每个村子都设立了群众工作室，每月至少将三天定为“群众工作日”。第四，建立和完善党与群众的密切关系制度。镇党委和政府主要负责人每月至少安排5次访问，其他主要干部每月至少安排8次访问。有浮力的党员和干部各配一人，帮助困难的群众。2、深入开展农村产业建设，帮助民间富人。组织和引导住户干部，服务农村产业结构调整，发展特色产业，促进农民增收。第一，在村干部中广泛开展一人技术活动。各镇军干部立足本职

17、，结合工作特点、个人爱好等，至少选择一项实用技术进行学习，以至少一名当地的治未病文家、产业大师区、科技示范等乡土四人为师，使各镇军干部掌握一项以上实用技术，利用所学的服务群众和服务促进村庄和农村产业发展。二是在广大农民群众中进行农村实用技术培训。管理区的产业发展现状和劳动出口要组织培训，使农村50岁以下的年轻壮年农民都掌握1-2项实用技能，提高财富能力。3、村庄文明建设，深入发展积极民俗风格。这个村子实行“系民智、水利民德、郑民风”的乡风文明建设，培养有文化、技术、才干的农民。教育农民讲道德，讲文明，讲诚信，守法，提高农民的整体素质，创新农村社会管理，构建农村和谐社会，巩固农村基层政权。一是深

18、入开展农村文化建设。充分利用村级阵地和远程教育设施，组织农民开展乡风文明知识学习和文化娱乐活动。要根据农村的需要和农民实际编制乡风文明建设读本，发给各农户，并对中小学生以分事长、党员英学、农民自学、课堂教学等形式组织广大农民和子女的学习。二是深入开展剧变的风速树的新鲜空气活动。充分发挥村民自治的作用，根据合法和通用的原则和“4次会议2次公开”方法，经过村民会议讨论，对文明卫生、公益事业、轻型调查费、尊老爱幼，重视邻里互助、诚信和守护诺等方面，管辖打牌赌博、竞争性救济酒的行为等。村级以“党员成为先锋，群众创立明星”为主题的实践活动和“欧阳修”(好婆婆，好儿媳，好儿子，好邻居，好学生)、“五星”(道德明星和卫生性，守法，成为富人的明星，富裕的明星)第三，深入开展农村环境卫生改善活动。以改善农村环境卫生为突破口，按照“卫生清洁、规范秩序、生态绿化、