入住员工宿舍须知

1、.员工宿舍入住信息入住姓名：性别：居民身份证号码：入住日期：员工宿舍是公司为了提高员工福利待遇，帮助员工解决基本居住需求的地方。职员们应该热爱宿舍，尊重室友，熟悉公司员工宿舍管理规定，严格遵守，营造整洁、安全、舒适的住宿环境。第一，员工进入宿舍管理1.职员必须入住宿舍的人必须先得到批准，阅读本通知，签名确认。职员呆过的宿舍优先安排公司。没有申请和批准的职员绝对不能入住宿舍。一旦发现，取消住宿资格入住天数按100元/天处罚。4、员工入住宿舍后，不得个人更换宿舍或床，如有必要，提前提交申请，否则取消住宿资格，处罚200元。5.入住不符合分配标准的宿舍，公司有权安排(包括分配)入住员工如果他的职员入

2、住这个宿舍，或者把原来的职员安排到其他宿舍，职员就要按照安排。关于拒绝不服从安排的职员每次处罚200元后，取消住宿资格。6、床上用品、衣服、洗漱用具等职员个人生活必需品由职员自己解决。二、宿舍费用管理宿舍的以下相关费用由入住职员负担。1、水、电等能源消费费用由职员根据入住天数分摊。2、对因员工使用不当或故意损坏而导致的基础设施、家具、家电等高价财产损失负责员工的维护或价格补偿费用(人为原因造成的维修或补偿费用，如果无法确定特定负责人，则由该宿舍员工共同承担)；对于蓄意破坏，每次罚100元。3、职员直接购买的家具、家电等购买费、保管费。4、其他未经批准的同意费用。三、管理人员撤离1.居住在宿舍的

3、职员有以下情况之一的话，要按时食宿(最晚不超过两天):a，没有按规定支付住宿相关费用。b、因某种原因离职；c、违反宿舍管理相关规定，公司下令撤退。d、不符合其他住宿条件的；2、职员要办理退房手续，必须先把所有个人随身物品从宿舍拿出来，并将宿舍钥匙返还给公司指定事项的负责人，退宿申请表，负责人确认该设施设备的完整性、费用结算、卫生清洁后，允许撤离。如果交货不明确，将根据以下标准处罚：A.设施设备损坏或费用未结算的，按照本制度的相关规定，员工将承担相关费用使用；使用。b，卫生不干净的话，罚50元/人。c，如果钥匙丢失或损坏，重新安装钥匙或更换锁的费用：房间门30元/辅币，房子门：100元/分；3.

4、发生该制度退出情况的职员应根据需要及时从宿舍退出，不能借口推迟退出。否根据延误天数，按100元/天处罚。四、宿舍环境卫生管理1.入住职员要保持宿舍干净、整洁、没有气味、窗户干净、整齐。2.宿舍的个人随身物品和公共设备设施要妥善保管。3.入住职员要自己轮流打扫宿舍和其他公共场所，服从宿老板的值班。4.职员们应该把垃圾和垃圾扔到指定的地方，不能把垃圾、垃圾、污水扔到野外。不能在户外道路或公共场所乱扔垃圾，也不能破坏公共卫生。乱扔垃圾、排放污水或破坏环境卫生的情况下，处罚50元/分/人。五、公共产品的使用和管理1.职员们应该节约包括水、电等在内的能源资源，杜绝长灯、长水等的浪费。2.职员们要好好使用

5、宿舍里的家具家电，保持其完整性，不能拆卸，也不能故意打碎不好。3、员工不得将物品钉在墙壁、橱柜、文件柜、门、窗等上，也不得张贴有关基础设施和房子的图片造成损伤。4.员工不能随意改造或变更居住的宿舍，也不能出租或把贡品借给别人公司财物要擅自移到宿舍用。否则，公司将停止住宿权，每次处罚200人追究韩元及其全部费用的责任。5、宿舍的基础设施或家具家电出现故障或损坏的情况，入住职员应及时反映，并由公司指定负责人联系业主安排修理。六、宿舍安全管理1、职员不能在宿舍里偷偷连接电线。出门的时候要随手关门，关掉电器。2、员工不得在宿舍内外使用或保管危险和禁止的物品、易燃和爆炸性物品。员工个人的贵重物品要注意保

6、管，不要在宿舍保管。如果造成损失，由员工自行决定背负。4、宿舍钥匙原则，每人上交一份给立元。严禁员工秘密配备或把钥匙借给别人。如果因违反职员而发生损失，出租人将全额赔偿。5、打架、酗酒、吸毒、自残等引起的身体伤害由职员自己全权负责。七、宿舍纪律管理1.宿舍入住职员应遵守公司相关部门及宿舍的住宿安排和要求。2、员工不能在宿舍里做酗酒、赌博、卖淫(或非法男女混合)、打架等不健康的事情移动。否则将一次处罚500韩元，如果情况严重，将严重违反公司规定制度开除处分。与犯罪有关的，警报处理。3.宿舍里不能总是住别人。否则每次罚100元。员工留宿他人引起盗窃，或者财物丢失的话，有关职员将全额承担。4.职员们要自己保持宿舍的安静休息环境，不能在宿舍内或居住区大声喧哗电气设备不能调节高音，以免影响别人的休息。5、职员未经物主同意，不得