2011年镇领导班子换届方案

1、党发2011号中共*镇委员会关于印发镇领导班子换届工作实施方案的通知各村、社区，镇各单位：镇领导班子换届工作实施方案已经镇党委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。中共*镇委员会2011年5月20日镇领导班子换届工作实施方案今年是镇领导班子换届之年，为确保镇领导班子换届工作圆满成功，根据县委关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知（松委201133号）和关于2011年乡镇党代表选举和党委换届工作的意见（松党发20115号）文件精神，结合我镇实际，特制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，遵循党

2、章、法律法规的有关规定，以提高素质、完善结构、增强活力，强化镇领导班子执政能力建设为目标，坚持公开、民主、竞争、择优的用人方针，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持注重业绩、注重公认的用人方式，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到镇领导班子中来，把镇领导班子建设成为坚定贯彻党在农村基层的路线方针政策、善于领导本地经济发展、促进农村基层社会和谐稳定的领导集体，为深化农村综合改革，推进社会主义新农村建设提供坚强的领导核心和组织保证。二、换届时间镇党委领导班子换届时间在2011年8月全部完成。三、镇领导班子职数党委书记1名，人大主席1名，镇长1名，党委专职副书

3、记1名（兼纪委书记，负责纪检监察、党建等工作），政法委书记1名，人武部部长1名，副镇长3名。共9名。四、镇党委委员、纪委委员设置根据相关文件规定，镇党委委员原则上设置9名，其中由一名符合条件的副镇长担任宣传委员。纪委委员5名其中，纪委书记1名（党委专职副书记兼任），纪委专职副书记1名。五、任职和提名年龄界限镇领导班子成员的任职年龄界限男为60岁，女为55岁。换届时，提名为镇领导班子成员的，原则上要能干满一届。六、基本原则和要求（一）基本原则。把干部的德放在首要位置，注重选拔政治坚定、勤政廉洁、群众公认的优秀干部进领导班子，把镇领导班子建设成为坚强的领导集体，注重选拔自觉贯彻落实科学发展、坚持又

4、好又快发展、改革创新、锐意进取、工作实绩突出的干部；坚持重视基层导向，注重选拔具有基层工作经历、贴近群众、关注民生、善于做群众工作的优秀干部，特别是选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作、求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬、注重打基础的干部，使选拔出来的干部组织放心、群众满意，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。七、充分发扬民主1、要强化党代表大会民主决策作用。党代表大会召开前，要征求同级本届代表和下届代表对党委、纪委工作报告的意见。党代表大会召开期间，要组织代表认真审议党委、纪委工作报告，改进审议方式，让代表充分讨论，发表意见。认真做好代表提案的受理和答复

5、工作。2.要改进和完善代表产生办法。要按照党代表大会代表任期制的要求，注重从具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。要改善代表结构，注意推荐农民和专业技术人员中的先进模范人物。扩大代表候选人推荐和考察过程中的民主，代表产生要充分听取广大党员群众、基层党组织的意见和纪检等有关部门的意见。代表候选人预备人选应在一定的范围内进行公示。3.要扩大选举中的民主。在召开党代会过程中，要按照党内有关规定，科学制定选举办法。选举时，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员选人按姓氏笔画排序。改进候选人介绍方式，充实介绍内容，可采取组织候选人与选举人见面、书面述职、回答提问等方式，增进选举

6、人对候选人的了解。改进选举方式，乡镇应不通过预选，一次选举出党委委员。进一步改进和规范投票方式，创造有利于代表充分表达意愿的环境和条件，切实保障代表的民主权利。在召开人代会过程中，要做好人大代表选举工作，进一步优化人大代表结构。要尊重和保障人大代表的民主权利。要通过扩大推荐、考察、酝酿、提名和大会选举等各个环节的民主，使换届人事安排具有广泛和坚实的民意基础。要坚持差额选举制度，进一步完善代表联合提名方法，把代表联名人选与组织考察的人选有机结合起来。人大代表依法联名提名的候选人与主席团提名的候选人具有平等的法律地位。要改进工作方式，善于运用法律程序解决换届选举工作的问题。要尊重依法选举的结果。四

7、、切实加强对换届工作的领导换届工作任务艰巨、责任重大，时间要求严格，政策性强，可能会遇到许多新情况和新问题，各乡镇党委要充分认识做好乡镇领导班子换届工作的重要性，切实加强领导，充分发扬民主，严格依法办事，进一步明确换届工作的指导思想、工作重点和基本要求，把思想统一到中央和省、市、县委的精神上来，确保乡镇领导班子换届工作的顺利进行。1.要严格依法遵章办事。按照地方组织法、选举法、公务员法、党章、选举暂行条例以及省、地、县委的有关规定，认真做好人事安排和换届选举工作。要对新一届镇领导班子成员人选进行全额定向推荐，对现任镇领导班子成员进行民主测评。2.严肃换届工作纪律。要把匡正换届风气作为换届工作的

8、一项重要任务来抓，着力营造风清气正的换届环境。要严明纪律、警示在先、全程监督、综合治理、惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风作战斗，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。坚持教育在先、预防在先，增加广大党员干部特别是领导干部纪律观念，筑牢纪律防线。要认真落实“五个严禁、十七个不准、五个一律”规定，坚决查处换届中的违规违纪行为；对顶风违纪的，要从快从严、重点查办。对查处的案件，要及时予以通报，以儆效尤。镇党委成立督查组，对换届工作进行督促检查，对换届风气进行民主测评。3.做细思想政治工作。要认真做好换届中干部的思想政治工作，教育引导教育广大干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人的进退留转；正确对待选举结果，自觉服从组织安排。要关心和爱护干部，普遍开展谈心交心活动，保护和调动干部的积极性，把大家的思想统一到搞好换届工作上来，坚持以党的事业为重，以大局为重，自觉服从组织安排，正确对待个人的进退留转，淡泊名利，做到思想不散、工作不松、秩序不乱，以做好工作的实际行动对待换届。要尊重、关心将要退下来的老同志，要求他们站好最后一班岗，共同把换届工作做好。对落选的同志，要及时谈话，鼓励他们不要背包袱，继续为党和人民努力工作。4.要坚持正确的舆论导向。换届工作期间，要大力宣传本地区经济社会发展和党的建设所取得的成