【2017年最新合同模板】高级船员聘用合同

1、高级船员录用合同甲方(以下简称甲方):xx船舶管理有限公司乙方(以下简称乙方):甲乙双方根据公平、公正、平等的原则，遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门的各法律法规，协商一致自主地签订本聘用合同，确立录用关系，明确双方的权利和义务。1 .合同期限：1 .从年月日到年月日。2 .乙方在合同期间内的内海年龄不得低于月亮。 如果不到海龄合同就自动顺延到海龄期满。3 .乙方在履行聘用合同期间，即使出现该聘用合同的终止条款，乙方服务的船舶在航行中或停泊在海外港时，不能终止岗位责任的情况下，合同期间顺延直到乙方完成船的工作任务交接后结束。二.甲方的义务和权力：1 .甲方负责乙方的入学、事务证明和实习。甲规

2、定干部船员进入学校的训练时间是从高中开始2年，从中学开始3年。 通过考试正式取得海事当局颁发的水手专业证书和学历证书后，甲方为乙方处理船员服务簿，处理海员证 (甲类)后安排乘船实习，干部水手船实习期间12个月，实习期间职务为白皮三管，白皮三副，工资每月千元甲方为乙方办理：三副(三千总吨以上)、三管圈(三千千瓦以上) 船舶适任证书，完成上述学习、实习、事务工作后，与海船干部船员签约。2 .工作派遣乙方各船员证书齐备后，甲方按照签订的劳务合作协议，以干部船员劳务派遣的方式向甲方管理的船舶派遣乙方工作，派遣的合同期间为93个月，根据当时的市场情况，基本工资为甲类1300美元月的丙类8000RMB月以

3、上。 乙方充分完成十二个月的海龄以上(国家海事局规定的时间)，甲方为乙方处理二次、二次管轮的晋升。 随着航海经历的增长，工资也不断上升，晋升的工资标准按职务等级执行。 二、二次管环的基本工资在1600美元月以上丙类10000RMB月以上。3 .工作时间乙方在船的工作中实施综合计算工时的制度。 值班实行每四小时轮换一次的制度4 .劳动报酬4.1甲方根据乙方实际上船天数，每月向乙方支付劳动报酬4.2乙方在船上工作期间的劳动报酬按甲方制定的标准实施，根据职务变动进行调整。 乙方实施在船上工作期间上船领薪，不从船上领薪的方法。 以领取工资的时间以上船更换的时候，到从船更换的时候，或者甲和船东缔结的工资

4、的时间为基准。4.3甲负责乙方派遣的派遣费用，但按职务等级乘坐交通工具和住宿。 乙方下船时，未经甲方同意不得坐飞机、出租车及列车的软卧。 乙方按照甲方的规定进行费用结算。5 .保险福利待遇5.1乙方在合同期间内，根据甲方所在地，甲方为乙方支付政府规定的社会保险费。 个人支付的部分由甲方在乙方的工资中源泉征收，或者由乙方向甲方支付。5.2乙方在船上工作期间，享受船东投保的医疗、工伤保险(保险额约40万)和所有福利。5.3乙方在船上工作期间，如果工作中发生事故或死亡事件，甲方根据劳动合作协议的条款，协助船东向保险公司提出索赔。 索赔金一次性支付给乙或乙的家属、乙的继承人。 另外，乙方不得提出其他不

5、合理的要求，甲方不再负担其他费用。6 .劳动保护6.1乙方在上船期间，根据从事的工作场所，提供甲方所需的劳动保护用品。6.2乙方必须严格遵守船长、机长的指挥。 乙方拒绝指挥所属船违反工作纪律，有责任向甲方通报。7 .加强训练甲方在乙方的实习、工作期间根据船舶的特殊需要和升级试验的需要对乙方进行专业技能强化训练，期间乙方必须遵循甲方的统一安排。三.乙方的义务和权力：1、乙方热爱航海事业，健康，政治合格，质量优异，耐劳，独立生活，具备限制自己的条件，被甲方采用。2、乙方必须按照甲方指定的航海学院进行训练。3 .乙方遵守甲方的各管理制度，甲方检查、监督、审查，受到赏罚。4、乙方在校期间必须遵守校方的

6、各项规章制度，尊敬校方老师和领导，认真学习，未经许可不得从事与学习无关的活动。 在学校外的行为和结果由乙方自负。5、工作期间，乙方必须根据甲方的变动命令，按时到达指定的地方或船舶。 乙方必须认真履行岗位职责，确保安全、按时、质量保证、量完成船舶岗位工作。6 .乙方严格遵守船籍国的法律法规和要求，严格遵守寄泊国关于海关移民检疫等的规定，不得离开未经许可的船。 甲方和船东不保证任何形式。 违反乙方自己承担一切结果。7、乙方在航海过程中必须保持甲乙双方的利益和形象，发生了以下情况：制造纠纷、吵架、撞上上司、醉酒、破坏公共物品、销售船上货物、偷航等，甲方在海员履职条例处处罚时，以重辞职，乙方经8 .乙

7、方应严格遵守国家和甲方规定的各项外事纪律，自觉遵守国家荣誉和企业信用。 严格遵守甲方的保密制度。9、乙方在聘用合同期间，必须严格遵守甲方有关证明书的管理规定。10、乙方在与甲方签订聘用合同后，在合同期间，不得与其他用户签订劳动合同，或从事妨碍本合同执行的工作。 否则，由此产生的一切结果都由乙方自负。4 .合同的持续、终止和解除：1、书聘用合同到期后自己结束。 在合同期满的两个月前，双方协议可以一致继续聘用合同。2、在以下情况中的任一种情况下，甲方可以解除劳动合作协议 :2.1乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的2.2乙方严重违反有关国家和地方法律、法规、海关规定的2.3乙方严重失职、

8、违法行为、严重损害甲方利益的2.4乙方行为按照国家法律、法规被追究刑事责任的2.5乙方生病或公共受伤，一年内不能从事远洋船舶工作的2.6乙方在海外逃亡或留在国外不回来的2.7业务技能不能胜任船舶岗位工作的2.8连续不服从甲方调职命令的。3、在以下任一情况下，乙方可提交劳动合作协议 :的解除3.1甲方员工故意不履行劳动合作协议，侵犯国家法律、法规、乙方合法权益的3.2甲方人员以威胁或非法限制人生自由的手段强制劳动的3.3经国家有关部门确认，船舶劳动力不安全，卫生条件差，没有相应的保护措施，严重危害乙方健康。发生以上情况的甲方公司负责再采购，乙方必须服从甲方的安排。4、经双方协商一致，随时可以解除此聘用合同。(本聘用合同是确立甲乙双方工作关系的主要合同。 劳动合作协议是乙方在每个合同期间上船前与甲或船东签署的劳动合同。 (请参见。)5 .劳动争议处理：1 .双方发生劳动争议时，必须协商解决的协议无效，无法向甲方所在地的劳动争议调整委员会申请调停的，一方要求仲裁的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、合同期间，此类聘用合同条款与国家政策和有关法律相矛盾，双方按照国家政策、相关法规的规定执行。这个录用合同一式两份，双方各有一份。 合同自双方签字盖章之日起生效。 聘用合同签订后，甲方按照条款学习并证明服务。 实习船必须按照甲方的派遣计划执行，并服从甲方的安排。乙