《劳动关系》期末试卷

1、劳动关系期末考试试卷姓名、学生人数和分数一、选择题(1分/题，共20分)1劳动关系的主体是()用人单位、劳动行政部门、劳动者用人单位、政府、劳动者和劳动争议处理机构我国集体谈判的范围主要在()层次a企业b行业c国家d行业1985年，中国国务院经过重审，承认了国民党政府批准的()国际劳工公约。到目前为止，中国政府已经加入了()个国际劳工公约A 14 B 20 C 10 D 0世界上第一部仲裁法于1697年由()颁布a美国b中国c英国d法国5 .对于追索养老金劳动争议诉讼案件中实施权利人死亡的情况，以下陈述是正确的()债权人的子女作为继承人继承权利，承担义务。暂停执行，等待新的权利和义务的出现来承

2、担人。执行的终止，无论情况如何没有必要等待新的权利和义务承担者出现并继续实施。6三方谈判的实质是()一、确保企业降低生产成本，保证有序生产，增强竞争力，实现企业更大发展确保工人们分享更多的工作成果，提高他们的生活水平，更好地发挥他们的积极性和创造性。确保经济增长、社会稳定和政治稳定实现政府、企业和劳动者的权利共享，消除误解，达成共识，实现劳动关系和谐。7我国拉合同的法律形式是()书面形式b口头形式c书面口头形式可以没有固定的形式。8 .下列劳动合同不属于无效劳动合同的是()一、重度精神疾病患者与用人单位签订劳动合同无营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同艺术、体育、杂技等特殊工艺单位与16

3、岁以下未成年人签订的劳动合同试用期内没有约定的兼职劳动合同9中国处理劳动争议的主要依据是()劳动法，劳动保护法，企业条例，劳动合同10以下为劳动争议调解，其权利是()劳动争议调解委员会是处理本地区或本行业劳动争议的社会组织。如果劳动争议调解成功，将提出调解意见。劳动争议调解不成的，应当签订调解协议。劳动争议调解应当自当事人申请调解之日起30日内完成。如果最后期限没有到期，调解将不会完成。11下列哪一项不是仲裁委员会的管理机构()劳动行政部门的劳动争议处理机构综合经济管理部政府指定代表12 .下列不属于劳动争议仲裁的参与者是()甲方和乙方共同第三方仲裁代理人d证人和专家13 .在劳动争议仲裁中，

4、无民事行为能力和限制民事行为能力的劳动者的代理人，属于()法定代理人乙委托代理人丙指定代理人丁为自然代理人14 .在劳动争议仲裁中，仲裁委员会确定的仲裁代理人，属于()法定代理人乙委托代理人丙指定代理人丁为自然代理人15下列不一定具有完全代理资格的是()法定代表人乙委托代理人无民事行为能力或限制民事行为能力员工的指定代理人第十六条当事人应当自知道或者应当知道自己的权利受到侵犯之日起()日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。A 15 B 30 C 45 D 60法律规定，人民法院执行的法律文书应当由()执行。被执行人住所地人民法院企业所在地人民法院劳动合同签订地人民法院。被执行人住所地或者被执行

5、人财产所在地的人民法院18下列哪一项不属于三方谈判的主题()国家劳动管理局代表工会。雇主协会d企业法人代表19中国三方协商机制的组织机构是()协商委员会劳动行政部门劳动争议处理机构调解委员会20以下关于劳动合同期限的陈述是不正确的()无固定期限的劳动合同应当约定解除劳动合同的条件。如果员工连续工作10年以上，双方同意续签劳动合同，如果员工提出签订劳动合同，应签订无限期劳动合同。劳动合同也可能仅限于完成某些工作。劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过6个月。二、选择题(2分/题，共20分)1以下关于集体谈判的陈述是正确的()a .在集体谈判中，双方需要共同协商，共同讨论并确定双方的首席代表。双方

6、代表的人数必须相等。双方应分别指定一名记录员。集体合同草案通过后，法定代表人代表企业，企业工会主席代表职工签署协议。2衡量劳动争议严重性最重要的三个统计指标是()罢工次数b罢工次数c保险范围d损失工作日3劳动争议调解委员会由()组成。职工代表雇主代表工会代表劳动行政部门代表以下关于劳动关系的陈述是正确的()劳动关系属于生产关系的范畴。劳动关系的本质是人与人之间的社会关系。劳动关系反映权益关系。志愿劳动、家务劳动和军事劳动不属于劳动关系调整的劳动范畴。5劳动关系的方式有()行政模式b合同模式c自然模式d法律模式6下列订立劳动合同的主体，权利是()企业法定代表人的更换不影响原劳动合同的继续履行。对

7、于繁重的体力劳动，工人必须年满18岁。艺术、体育、杂技团和其他特殊工艺单位可以自行招收16岁以下未成年人。只有劳动者和用人单位可以签订劳动合同，没有其他主体可以签订劳动合同。7 .劳动合同的下列变更是正确的()甲必须经双方同意，乙一般经过三个阶段的建议-谈判-签署。企业法定代表人被更换，劳动合同继续履行，但条款必须变更。变更后的劳动合同可以送当地劳动保障行政部门办理鉴证手续8 .对用人单位解除劳动合同的下列经济补偿，是不正确的()甲、经双方协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。b .因劳动者经培训

8、或调整后不称职而解除劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。c .订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更劳动合同的协议，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月d .在法定重组期间，当雇主濒临破产，必须裁员时，雇主应根据雇员在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿，但最多不超过12个月9以下关于集体合同对劳动合同效力的陈述是正确的()集体对所有劳动合同都有约束力劳动合同未尽事宜，由职工

9、与企业协商解决，可按劳动合同标准或集体合同标准执行。劳动合同的标准不得低于集体合同的标准。集体合同的法律效力高于劳动合同。10 .西方国家劳动争议减少的主要原因是()经济衰退雇主和雇员之间利益的统一c .改进和平解决劳动争议的程序员工主要结构的变化三、名词解释(3分/题，共15分)1劳动关系集体谈判3.三方协商4劳动争议调解5国际劳工标准四、简答题(5分/题，共15分)1.简述三方谈判的特点和功能。2.简述国际劳工标准的特点。3.简述中国工会的基本职能。V.作文题(10分/题，共20分)1 .尝试探讨市场经济条件下中国劳动关系的发展趋势。试论三方谈判机制中政府的活动模式。六、案例分析试题(5分

10、/题，共10分)王某与一家玩具厂签订了3年的劳动合同。合同规定试用期为1年。试用期内，王某不得单方面提出解除劳动合同。试用期满后，王某应提前60天通知工厂并获得工厂的批准。否则，工厂将不负责传输文件关系。问：这份合同的哪些内容违反了劳动法？2004年8月3日，甲公司与工会协商签订集体合同，规定员工月工资不得低于2000元。2004年8月8日，甲公司将集体合同文本送劳动行政部门审查，但劳动行政部门未予回复。2004年10月，a公司招聘李某为销售经理。双方签订了一份月薪1500元的两年合同。2005年1月，李某发现自己的劳动合同与公司的集体合同存在差异。李某未能就此事与公司协商。2005年2月，李

11、某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会驳回了申请，理由是超过了时限。于是李向人民法院提起诉讼。问题：(1)集体合同有效吗？为什么？(2)劳动仲裁委员会的做法合法吗？(3)人民法院该怎么办？(4)请根据您的知识预测最终判决结果和法律依据。劳动关系最终测试答案姓名、学生人数和分数一、选择题(1分/题，共20分)劳动关系的主体是(c)用人单位、劳动行政部门、劳动者用人单位、政府、劳动者和劳动争议处理机构我国集体谈判的范围是(a)级a企业b行业c国家d行业1985年，中国国务院经过重审，承认了国民党政府批准的国际劳工公约。到目前为止，中国政府已经加入了国际劳工公约A 14 B 20 C 10 D

12、0世界上第一部仲裁法是1697年由(c)颁布的a美国b中国c英国d法国(三)在因领取养老保险金而提起的劳动争议诉讼案件中，权利人死亡的，有下列情形之一的债权人的子女作为继承人继承权利，承担义务。暂停执行，等待新的权利和义务的出现来承担人。执行的终止，无论情况如何没有必要等待新的权利和义务承担者出现并继续实施。三方谈判的实质是(d)一、确保企业降低生产成本，保证有序生产，增强竞争力，实现企业更大发展确保工人们分享更多的工作成果，提高他们的生活水平，更好地发挥他们的积极性和创造性。确保经济增长、社会稳定和政治稳定实现政府、企业和劳动者的权利共享8下列劳动合同不无效(四)一、重度精神疾病患者与用人单

13、位签订劳动合同无营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同艺术、体育、杂技等特殊工艺单位与16岁以下未成年人签订的劳动合同试用期内没有约定的兼职劳动合同中国运用劳动争议法律的主要依据是(一)劳动法，劳动保护法，企业条例，劳动合同以下关于劳动争议调解的陈述是正确的(d)劳动争议调解委员会是处理本地区或本行业劳动争议的社会组织。如果劳动争议调解成功，将提出调解意见。劳动争议调解不成的，应当签订调解协议。劳动争议调解应当自当事人申请调解之日起30日内完成。如果最后期限没有到期，调解将不会完成。下列哪一项不是仲裁委员会的办公室劳动行政部门的劳动争议处理机构综合经济管理部政府指定代表下列不属于劳动争议仲裁的参加人员是(d)甲方和乙方共同第三方仲裁代理人d证人和专家在劳动争议仲裁中，无民事行为能力或限制民事行为能力的雇员的代理人属于(a)法定代理人乙委托代理人丙指定代理人丁为自然代理人在劳动争议仲裁中，由仲裁委员会指定担任仲裁代理人的人员属于(c)法定代理人乙委托代理人丙指定代理人丁为自然代理人以下是不一定具有