2011年岗位职责

1、云南茂云公司2011年竞争上岗岗位职责表董事会岗位设置（1人）人员配置（1人）序号岗位名称定编（人）岗位职责（描述）执业资格01董事会秘书11.依照国家标准按董事会及董事长要求出具相关报告和文件2、筹备董事会和各类相关会议以及集团公司层面的大型活动，负责实施和记录工作，并对会议文件进行保管及归档3.协助董事长处理公共关系、负责日常工作 4.负责有关董事长的信函、文件、邮件等文档的起草、发送、翻译、存档5.协助董事长对外商务沟通，并担任涉外商务活动的翻译负责配合董事长助理对董事长邀约和来访的高端客户做好接待工作6.保管股东名册和董事长印章以及董事长授权委托书7.参与董事长就集团公司搭建融资平台的

2、相关活动 8.负责董事会和董事长信息、决议发布，并做好董事会决议的落实和督办工作 9.负责董办综合性行政文稿、资料、总结、报告的起草10.配合董事长做好本公司企业文化的全面推广10.承办董事会或董事长交办的工作 11.负责董事长办公室环境管理，定期进行整理12.负责做好董事会和公司各部门的沟通及衔接工作13.严格保守公司机密14.定期收拾整理董事长办公室15.其他未尽述的工作事宜1.学历要求:本科及以上（第一学历） 2.专业要求:英语、文秘、市场营销、行政管理3.年龄要求:28岁以下 4.岗位经验与资质要求:2年以上相关工作经验，中级以上职称，中级秘书资格证 5.知识技能要求:市场营销、工商管

3、理、市政、电力、财务、广告、相关法律等专业知识6. 基本要求：身高165cm以上、形象好气质佳、能够熟练使用办公软件、以及社交能力，较强的责任心，有强烈的进取意识、团队意识及协调能力、语言表达能力和写作能力 7.特殊要求：有熟练的驾驶技能、有一定的英文语言表达能力和写作能力8.职业操守:遵纪守法，敬业爱岗。健康要求:身心健康、无重大疾病 人事行政部岗位设置（6人）人员配置（6人）序号岗位名称定编（人）岗位职责（描述）执业资格01经理11.在总裁的领导下，全面负责公司行政部的各项管理工作2.负责编制和完善公司行政管理方面的各项规章制度并执行监督3.负责公司固定资产登记、盘点、管理工作4.负责公司

4、办公环境的卫生管理和安全管理5.负责对本部门人员的管理工作,和业绩考评工作6.负责公司印章管理使用，重要合同存档7.主持日常公司各种工作会议8.处理公司日常运作中的突发事件（员工、工程、车辆等），遇重大事件上报总裁9.负责公司内部行文的起草、发文10.负责公司各种资质办理存档、管理11.定期向总裁汇报所分管的工作，完成临时交办的其它工作12.根据公司发展战略目标拟定人才规划13.招聘，人员岗位配制14.薪酬设计15.岗位编制管理16.组织绩效考核17.与员工签订劳动合同、上岗责任书的签订18.制定培训计划并组织实施19.福利制度的规划20.业务流程及规章制度的设计、改进，手册修改完善21.员工

5、福利“五险一金”等管理、实施22.组织公司人员体检23.企业文化建设24.依据公司发展情况，提出优化组织结构的建议25.组织实施年度绩效管理方案，绩效考核结果的应用管理26.处理解决薪酬福利管理、绩效管理过程中出现的各种问题和投诉27.负责公司各类年检年审（营业执照、资质办理、国地税、税务登记证、劳动执法年检）28.负责公司的印章管理及盖印登记1.学历：本科以上学历2.职称：中级及其以上3.年龄：30-45岁4.性别：不限5.经验：3年以上相关工作经验6.专业技能：熟练操作相关办公软件、能进行公文写作，熟悉行政工作，有领导能力，有驾驶能力7.吃苦耐劳，有较强的组织管理沟通能力具备较强的人才识别

6、专业能力，人才评估能力、培训授课能力、计划能力、组织人事能力、协调能力、情绪控制能力。为人诚信、负责、善于分析、判断、应变、乐于学习、求知、人际关系（团队精神）良好。8.熟悉公司规章制度9.无不良记录10.保守公司秘密，拥护公司决策11.身心健康12.执证上岗：人力资源师中级及其以上02行政专员11.负责公司办公用品的购置、调配，等管理工作2.办公用品采购时需填写办公用品采购申请单行政总监签字后有效3.购买物品入库时，点清数量并填写物品入库单核准人签字后入库。认真把好质量关、数量关，严格出入库制度，做到帐、物相符4.负责公司所有车辆的规费购买、检审、维修5.配合总监办理公司各类年检年审（营业执

7、照、资质办理、国地税、税务登记证、劳动执法年检）6.负责公司对外宣传所需物品及施工现场必备的警示牌、安全帽，劳保用品的购买、发放、登记7.一般接待（差旅、酒店、机票、用餐等）8.负责公司工作装定制、发放、登记9.完成领导临时交办的其它工作10.负责管理和维护公司网络11.维持公司卫生1.学历：本科以上相关专业2.年龄：25-40岁3.性别：不限4.经验：从事相关工作二年以上5.对外协调：具备良好的沟通、协调、组织能力6.专业知识：产品知识、 统计方法、相关工作流程、具备2年以上驾驶经验7.熟悉公司规章制度8.无不良记录9.保守公司秘密，拥护公司决策10.身体健康无重大疾病11.职称：初级及其以

8、上12.执证上岗：文秘证书03人事专员11.档案管理；人力资源管理软件的使用、维护2.员工调配手续办理3.与员工签订劳动合同、上岗责任书存档4.管理各类手册（养老保险手册等）的注册、变更、完善5.各部门岗位变动、机构调整的报告汇总，并上报经理6.为经理提供绩效考核调整建议7.根据管理手册内容，提出培训建议8.招聘、培训计划的制定、实施；各类培训教材的组织编写9.试用期员工转正考试的组织10.福利保险办理11.协助制订、完善公司员工薪酬福利、绩效管理制度、管理流程和实施办法；编制公司员工年度薪酬福利计划，编制员工绩效考核指标，并负责实施监控；负责员工薪酬福利和绩效管理方案的贯彻、宣传、咨询工作；

9、负责公司员工薪酬的计算12.组织企业年度行业薪酬信息调查，负责公司员工薪酬福利报表的汇总、填报工作13.负责薪酬福利管理、绩效管理档案资料的维护和管理14.协助行政人事总监根据公司发展战略目标拟定人才规划1.健康状况：身心健康无重大疾病2.学历：本科以上3.性别：不限4.年龄：24-355.经验：2年以上6.专业技能：驾驶、熟悉各类办公软件、OA系统7.具有良好沟通协调能力、良好的对外部门（劳动保障局等）关系，熟悉办理福利等相关事宜流程、地址等8.执证上岗：人力资源师初级以上9.其他：熟悉规章制度、对公司忠诚（保密）10. 职称：初级及其以上11.执证上岗：初级人力资源师、文秘证书04前台文员

10、11.负责进入公司办公场所有客户，接待，登记，引导2.负责记录每月1日下月1日的上、下班考勤记录、会议考勤，并于下月1日转交总监审核3.负责发布各类会议、活动的通知4.负责公司前台电话转接工作5.负责公司文件的收取，分发工作，并作详细记录6.熟练掌握公司情况，能够回答客人提出的一般问题，提供常规的非保密信息7.做好公司内部资料的复印管理8.负责公司办公用品的领用、登记9.负责征订公司报刊杂志及管理10.负责管理公司卫生情况11.接待客户茶水和及时清理残留垃圾12.负责公司下午茶准备及时清理残留垃圾1.学历：大专2.年龄：22-30岁3.性别：女性4.经验：一年以上相关工作经验5.文字能力：掌握

11、使用办公设备及软件，具备公文写作能力，每分钟打字50个以上，无错别字6.专业技能：有一定接待知识、礼仪知识7.熟悉公司规章制度8.无不良记录9.保守公司秘密，拥护公司决策10.身心健康11. 职称：初级及其以上12. 执证上岗：文秘证书05驾驶专员1.负责董事长用车服务、及董事长重要客户接待2.负责董事长专用车辆的日常保养、清洁3.董事长日常工作、生活中的其它事项的处理4.领导出差陪同1.具有中华人民共和国驾驶执照2.高中以上学历，5年以上驾龄 3.年龄：22-304.熟练掌握各种车型驾驶技术，驾驶过高级轿车，无不良驾驶记录，非常熟悉昆明城市道路路况 5.良好的口头沟通能力，能自如应付各类突发

12、事件 6.良好的职业道德，无不良嗜好，有较强责任感 -身体健康，为人诚实 -服务意识强，学习能力好06驾驶员1.热爱本职工作，对工作热情积极主动、文明礼貌，对乘车人安全负责2.掌握并熟知车辆的使用、维修及修理的基本常识，具有一定的紧急情况处理能力3.严格执行交通安全法律法规和相关条例，遵守本公司其他各项规章制度，确保安全行车4.司机必须确保车辆各种证件的有效性，严格按规定证照齐全上路5.检查每日班前车辆状况，做好出车准备定期对车辆进行清洁、维护，及时发现并解决问题，确保车辆的良好状态6.司机严禁酒后及带病驾驶，车内严禁吸烟，如遇吸烟现象，对本公司乘车人应施以礼貌制止好7.做好行车记录，如实记录

13、行车日期、时间、去处、事由、用车人、里程、加油等情况8.必须凭用车单按事由、时间出车，不得擅自出车，出车前后必须立即向人事行政部报告9.日常工作如遇其他情况，须及时、准确上报，不得自行处理10.完成好领导交办的其他工作1.具有中华人民共和国驾驶执照2.学历：高中以上3.驾龄：五年以上机动车驾龄 4.熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序5.具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动财务部岗位设置（5人）人员配置（5人）序号岗位名称定编（人）岗位职责（描述）执业资格01财务经理11根据会计法和有关财经法规、政策和制度的规定，在总裁的领导下，负责组织集团公司的财会人员

14、办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督，支持会计人员依法行使职权，发挥企业会计机构的核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能和评价职能的作用2认真贯彻执行国家统一的财务制度和会计制度，并从集团公司的实际出发，会同有关职能部门制定企业内部办理会计事务和财产物资的各项规章制度，同有关方面共同贯彻执行3根据有关规定，负责制定企业内部的会计岗位职责，结合本企业会计运作情况和经营管理的需要，制订各岗位合理分工，既明确职责范围，又能够密切协作，并坚持严格考核，促进会计工作的科学化、规范化，不断提高工作质量和运作效率 4做好成本预测、利润预测、资金需要量预测等项财务预测，充分运用会计信息和资料，向

15、股东会、董事会、总裁提供短期经营决策、长期投资决策的依据，参与经营工作决策会议，参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议，为提高集团公司的盈利能力、营运能力、偿债能力、减少损失献计献策5根据集团公司的经营目标和整体经营规划，定期组织有关岗位编制财务收支预算、成本计划和期间费用计划，6按照国家的规定，根据集团公司资金需要量积极从不同渠道、采取不同方式筹集资金，并力促其实现 7负责集团公司日常财务活动的管理。开展全面预算管理，严格控制财务收支；制定集团公司年度总预算和季度预算调整、汇总,审核各分公司及各部门上报的月度预算，建立现金和各种银行存款的内部控制制度，经常检查货币资金收支和管理情况8定期或不

16、定期地向集团公司董事会、总裁汇报企业财务状况和经营成果，提报企业财务评价，按会计制度规定，及时向有关方面报送会计报表，认真审查对外报出的会计报表和其他会计资料，保证数字准确、真实可靠9做好集团公司财产保值增值工作，按有关规定，建立财产清查制度，定期组织有关部门共同进行财产清查工作，并结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法10负责集团公司会计人员业务技术培训，定期组织会计人员培训学习，掌握最新会计政策、税收政策，学习现代经济管理知识以适应集团公司高速发展，不断提高会计工作人员的素质 11承办股东会、董事会、总裁交办的其他工作1.会计专业本科以上或二十年财务工作经验；持有会计从业

17、资格证2.年龄3050岁3.中级以上职称或同级别的业务水平4.会计业务熟练、精通财税知识、有一定融资能力、熟悉银行信贷业务、熟悉合同法、建设工程法规及相关知识；对工程流程操作比较了解；沟通技巧娴熟5.勤奋刻苦、忠于职守，遵守会计人员的职业道德，善于学习，遵纪守法，在过往的工作中无不良记录；认同企业发展观，能成为企业的事业伙伴6.有较强的团队建设、组织管理、协调沟通能力，具有团队执行力及敬业精神02主办会计1 1根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算方法及成本核算方法，负责保管使用财务专用章2根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性

18、；审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；审核出纳全部报销凭证，保证其正确性3监控公司成本费用状况，监督各部门的费用支出，对异常情况要及时向财务总监汇报并采取措施4准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证；登记总帐和各类明细帐，将总账与报表、明细账核对；对款项的收付，货物的收发、使用，资产资金增减进行核算5正确计算收入、费用、成本，正确处理财务成果 6按时编制公司月度、季度、年度会计报表、附注各财务分析，及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息， 如实反映公司经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为领导决策提供可靠依据7负责公司固定资产的财务管理，做好固定资产

19、的清查、盘点工作，保护公司资产的安全完整8负责公司税金的计算、抄税、申报和解缴工作9严格按照会计档案管理办法的规定及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作10及时购买各类发票，根据收集完整的业务资料，开具发票（与出纳配合）并及时逐笔登记入账 11每月督促各项目经理及时报送材料收货单，按月与各材料供应商核对账目12负责各项目合同的审核保管，依据合同内容与各项目经理及审核部配合确定收付款日期、金额，提出付款申请，配合出纳人员及时收回工程款13根据各项目工程进度表及材料用量，审核各项目经理报送的工程款和材料款的支付申请，交总裁审批14负责每年公司的工商年检,税

20、务检查及年度所得税汇算清交核查等15负责本部门的其他日常管理工作,及时有效处理各项临时问题16、监督因调动工作或因故离职的会计人员，认真办理会计交接手续，保证会计记录的连续性和会计资料的完整性17优质高效地完成财务监根据公司发展需要而规定的其他任务1.会计专业本科以上或十年财务工作经验；持有会计从业资格证2.年龄3050岁3.中级职称或同级别的业务水平4.熟练操作用友财务软件及办公软件5.勤奋刻苦、忠于职守，遵守会计人员的职业道德，善于学习，遵纪守法，在过往的工作中无不良记录6.有较强的团队建设、组织管理、协调沟通能力，具有团队执行力及敬业精神03会计员11、配合主办会计做好财务核算工作，负责

21、网络银行支付业务的审核2.及时确认销售收入，正确计算成本、费用、税金3.审核原始凭证和填制会计凭证，准确、及时地做好核算工作，正确进行会计核算4.登记总帐和各类明细帐，将总账与报表、明细账核对，做到账实、账账相对5.按月正确计提固定资产折旧，对款项的收付，物品的收发、使用，资产资金增减进行核算6.按财务制度规定正确核算财务结果，按月报送财务报表。7.按期缴纳各种税款8.做好债权、债务的登记清查9.对会计帐本及凭证严格按照会计档案管理办法的规定做好资料的收集、装订、汇编、归档等工作 10.严格遵守财经纪律及公司制定的各项制度，发现问题及时上报主办会计11.配合其他岗位人员做好财务部工作12.按规

22、定办理领导交与的其他事务1.会计专业专科以上或五年财务工作经验；持有会计从业资格证2.年龄3040岁3.初级职称以上或同级别的业务水平4.熟练操作用友财务软件及办公软件5.勤奋刻苦、忠于职守，虚心好学、爱岗敬业6.有较强的团队合作精神、团队执行力、对外协调沟通能力04银行出纳11.银行出纳负责转账支票、财务印鉴（壹枚）、网络银行支付密码器、其他支付凭证、银行开户资料等的保管使用工作，要求做到收有记录，使用有登记签字2.办理支票结算要严格按照财务管理制度、内部控制制度的要求，审核支付凭证，资料不齐、手续不全、不符合规定的不预支付3.支票的签发要严格执行银行结算制度，不得签逾期支票、空头支票，对签

23、发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况外需填写收款人，应定期监督支票的收回情况4.办理网络银行及其他支付业务要审核支付凭证，资料不齐、手续不全、不符合规定的不预办理5.按月核对银行账和银行对账单，编制银行存款余额调节表，随时关注未达帐项的到账情况，超过一个月还末收到的末达账要查明原因，及时上报6.负责提现支票的初级审核盖印鉴7.每月按业务发生的时间、内容、所附单据的数量做好单据的传递（登记造册）8.配合其他岗位人员做好财务部工作9.按规定办理领导交与的其他事务1.会计专业专科以上或五年财务工作经验；持有会计从业资格证2.年龄2240岁3.初级职称或同级别的业务水平4.熟练操作用友财务软件及办公

24、软件5.勤奋刻苦、忠于职守，廉洁自律、虚心好学、爱岗敬业6.有较强的团队合作精神、团队执行力、对外协调沟通能力05现金出纳11.现金出纳负责现金、现金支票、发票的保管使用工作，要做到收有记录，支有签字2.现金业务要严格按照财务制度和现金管理制度、会计基础工作规范的要求办理，对以现金方式发生收、支业务的原始凭证认真稽核，资料不齐、报批手续不全、不符合规定的有权拒付3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误，按月与总账核对接受会计监督，保证公司现金资产的安全、完整4.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错5.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额

25、，妥善保管现金、支票、发票，不得丢失6.每月按业务发生的时间、内容、所附单据的数量做好单据的传递（登记造册）7.配合其他岗位人员做好财务部工作8.按规定办理领导交与的其他事务1.会计专业专科以上或三年财务工作经验；持有会计从业资格证，昆明户口2.年龄2035岁3.初级职称以上或同级别的业务水平4.熟练操作用友财务软件及办公软件5.勤奋刻苦、忠于职守，廉洁自律，虚心好学6.有较强的团队合作精神、团队执行力及敬业精神审核部岗位设置（4人）人员配置（4人）序号岗位名称定编（人）岗位职责（描述）执业资格01经理1人1.从专业角度分析新项目可行性，参与并审核项目投标2.参与公司合同谈判3.审查各项目进度

26、，审批各阶段付款4.审核大于1000元的财务支出5.审核公司资产处置6.安排公司外部审核7.定期对公司材料复核8.对已完工程项目进行评价9.复核公司相应的奖惩方法及方案10.做好本部门员工的考核工作11.努力学习，与公司发展保持一致1.学历：本科以上2.年龄：30-50岁3.性别：不限4.职称：高级5.执业资格：注册审计师6.经验：5年以上相关工作经验7.专业技能：对计算机表格、图纸有很强的应用能力，并能熟练应用各造价软件8.保守秘密，无不良记录9.沟通能力强10.熟悉规章制度，完成工作要求11.身体健康02专员3人1.完成工程项目预结算审核，提交经理审查；2.对项目外部审计结果做初步审核；3

27、.跟踪各施工项目，根据进展情况，初步审核各施工队付款计划，提交经理审查4.审核所有工程结算，并向经理提交初步审核意见5.汇总整理各已完项目的完成情况，上交经理审核6.指导新进员工熟悉工作7.不断学习，了解新的造价及审计文件，提高自身业务水平8.编制相应的审核表格9.处理好审核部日常事务性工作10.协助编写投标文件1.学历：本科以上2.年龄：25-40岁3.性别：不限4.职称：中级以上5.执业资格：持有相关执业资格（造价师、会计师、审计师、建造师等）6.经验：3年以上相关工作经验，并要求在本公司任职1年以上7.专业技能：对计算机表格、图纸有很强的应用能力，并能熟练应用各造价软件8.保守秘密，无不

28、良记录9.沟通能力强10.熟悉规章制度，完成工作要求11.身体健康经营管理部岗位设置（5人）人员配置（5人）序号岗位名称定编（人）岗位职责（描述） 执业资格01部门经理11.负责项目招投标工作1）.编制公司内部投标流程2）.组织投标工作，协调内、外部投标资源3）.审核标书4）.负责经营部日常工作5）.组织相关投标政策法规、投标 流程、标书制作的学习和培训6）.对接招标代理机构，客户方招标代表，做好投标前相关准备2对项目合同执行情况进行检查与监督，督促客户经理回收工程款3负责对所涉的客户投诉进行具体处理并反馈 4开拓和维护客户关系1）.独立完成领导交办的项目前期工作2）.开拓市场完成公司分配任务

29、指标3）.熟悉客户的业务流程5参与针对客户群体的营销、服务与会议活动方案的实施工作 6按时完成月度、季度与年度工作总结、报表以及上报工作7完成领导交办的工作1.学历：具有本科及以上学历，或中级专业职称2.性别：不限3.经历：具有3年及以上公关、销售、工程招投标相关工作经验4.专业技能：熟悉招投标规则，流程；懂礼仪知识5.能力素质要求：责任心强；有较强的协调能力；有较强的整合资源能力；有较强的组织能力能驾驶车辆，熟悉招待业务，能喝酒6.身体要求：身体健康，无重大疾病7.保密级别：5星，签订保密合同其他：热爱祖国，遵守国家法律法规，无违法行为，遵守公司规章制度02助理21客户业务开扩及相关手续的办

30、理与管理2.对需求信息进行收集、分析并与客户沟通3.制定项目可行性报告4.办理工程项目前期的规划，施工等手续，做好项目前期工作5.参与所跟进项目的投标工作6.参与项目合同的制定7.负责与客户签订施工合同8对项目合同执行情况进行检查与监督，配合项目经理按照合同条款回收工程款。9负责对所涉的客户投诉进行具体处理并反馈 10开拓和维护客户关系11.负责对所涉的客户建立和维持良好的合作关系，做好客户关爱，建立客户档案12.开拓市场完成公司分配任务指标13.熟悉客户的业务流程14参与针对客户群体的营销、服务与会议活动方案的实施工作 15按时完成月度、季度与年度工作总结、报表以及上报工作16.完成领导交办

31、的工作1.学历：具有本科及以上学历，或中级专业职称2.性别：不限3.经历：具有2年及以上公关、销售、工程相关工作经验4.专业技能：能熟练运用办公自动化设备和办公软件，能进行公文写作；熟悉通信、市政、电力工程的规划、建设报件流程5.能力素质要求：有较强的服务意识；能驾驶车辆，熟悉招待业务，能喝酒；懂礼仪6.身体要求：身体健康，无重大疾病保密级别：5星，签订保密合同7.其他：热爱祖国，遵守国家法律法规，无违法行为，遵守公司规章制度8.执业资格：二级建造师9.职称：中级03业务专员21.协助部门经理完成本部门的经营业务工作2.协助完成本部门招标工作3.学习标书，资格预审制作4.资料整理归档5.本部门

32、中标项目合同整理6.本部门中标项目合同履行情况跟踪7.对准备跟踪的项目递交资料，了解项目基本情况并记录；8.学习计划和完成情况；9.领导交办的其他事情1.学历：具有本科及以上学历，或初级专业职称；2.性别：不限；3.经历：具有1年及以上相关工作经验； 4.专业技能：熟悉招投标规则，流程；档案管理知识；工程知识5.能力素质要求：勤奋刻苦，忠于职守，开朗乐观；熟练掌握OFFIC操作，排版熟练；熟悉招投标过程；团队精神和合作意识，会驾驶6.身体要求：身体健康，无重大疾病7.保密级别：5星，签订保密合同其他：热爱祖国，遵守国家法律法规，无违法行为，遵守公司规章制度8.职业资格：文秘证项目分部岗位设置（

33、9人）人员配置（9人）序号岗位名称定编（人）岗位职责（描述）执业资格01项目经理11.贯彻执行国家和行业部门法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行公司的各项管理制度。2.在工程项目中代表公司对施工项目负有全面管理的责任，组织编制项目管理实施规划；对施工项目的质量、工期，成本目标做出规划，绘制展开图；进行目标管理和施工前的各项准备工作；组织人员设计图纸会审，编制施工指导性文件3.建立合理有效的项目管理组织机构壹级项目的质量管理体系和安全管理体系并组织实施；根据工程的特点制定相应管理办法和规章制度，对工程的实施情况进行不定期的检查和抽查，出现问题即使解决。4.在授权范围内负责与公司管理层、作业层

34、，建设单位和监理工程师等协调，沟通，解决项目中出现的问题。5.调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素；按照有关的标准及设计要求严格把关。6.以顾客满意为目标，贯彻国家及本地区有关质量管理标准；对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术，确保工程质量和工期，实现安全生产，文明生产。7.按照公司与建设单位签订的工程施工合同，以及公司的有关规定负责组织编制竣工资料，工程结算，参加工程验收和工程交接工作。 8.配合项目收款9.定期向公司述职，组织会议1.学历：本科以上2.年龄：25-45岁3.性别：男4.经验：三年以上工作经验5.专业技术：书面文字表达

35、能力、制图、掌握AOTOCAD6.执业资格：二级以上建造师（市政、电力）掌握施工工艺7.沟通组织能力，掌握施工工艺8.身体健康02项目总工11.负责项目的技术把关，提交合理化方案及施工方案2.全权监管所有项目的质量、技术、成本控制、优化、进展3.对接设计及监理4.审核项目投标.5.编制公司技术流程6.培训技术人员7.对材料、质量、数量把关8.学习新技术、新材料9.开创新技术10.组织技术交底、施工图审核11.配合工程部经理协调工作12.配合投标，进行述标，参与合同评审、谈判1.学历：本科以上2.年龄、性别：60岁以下，男女不限3.职称：中级工程师4.执业资格：一级建造师、质检员证书、安全员证书

36、。 5.经验：5年以上，从事设计、技术工作经验，并且操作过项目3个以上6.专业技能：开车、喝酒、熟悉掌握计算机绘图、工程软件7.保守公司商业秘密，完成工作要求8.身体健康03工程部负责人11.负责督促项目工程按照设计、合同和有关规范组织实施2.负责处理现场技术问题，对重大技术问题和疑难问题负责组织上报上级有关部门3.建立工程台帐，审定权限范围内的工程变更，对变更资料进行管理，监督，审查变更设计的实施情况4.对施工设计的重大变更、工程技术规范的采用、工程增减、施工方案、技术措施、重大事故的处理作出意见和建议5.负责工程数量的核定6.负责所辖标段内项目技术档案的归档及施工图纸的管理7.配合上级进行

37、新材料、新技术、新工艺的试验和推广8.完成领导交办的其它任务，搞好与其它各部门的协调、配合1.学历：本科以上2.年龄、性别：50岁以下，男女不限3.职称：中级工程师4.执业资格：二级建造师、质检员证书、安全员证书5.经验：3年以上，从事设计、技术工作经验，并且操作过项目3个以上6.专业技能：开车、喝酒、熟悉掌握计算机绘图、工程软件7.保守公司商业秘密，完成工作要求8.身体健康04合同部负责人31.提供有关计量支付进度计划等方面的表格，并指导承包人具体实施2.认真熟悉招标文件，抓好合同管理、计量支付、投资控制等方面工作3.审核计量支付报表及承包人申报的其它报表，签注具体明确意见后送项目部领导审批

38、，按有关管理办法对施工承包单位的工作进行检查、督促，并向项目部领导提供准确保靠的第一手资料以便决策，按时向项目部领导和上级提供工地现场实际进度动态跟踪资料4.审查施工承包单位转报的中期支付报表及原始凭证，修正后送代表处领导审批并上报5.参与审查、议定工程变更单价6.复核、审查承包人上报的原始工程量计算，建立各类工程台帐，做到数据真实、准确清楚7.按期提供报送上级审定的有关报表和监理报告的基础资料，收集和报送工程保险的有关报表，指示承包人做好保险业务工作8.完成并做好全线的工程台帐及投资控制工作，为领导决策提供准确、详实的数据9.认真执行统计法和上级颁发的统计制度，及时、准确、全面地完成上级要求

39、填报的不同形式的表格。并完成不定期的各种统计表10.深入施工现场，协助指导工程部人员的工作，并根据调查资料和统计数量不断进行统计分析，当好领导参谋取，为领导和基层服务11.负责合同部档案的收集、整理、归档等具体管理工作，协同其它部门做好有关合同管理方面的工作12.遵守各项规章制度，积极完成领导交办的各项临时任务1.学历：本科以上2.年龄、性别：60岁以下，男女不限3.职称：中级工程师4.执业资格：造价师5.经验：3年以上，从事工程合同管理，并且操作过项目3个以上6.专业技能：开车、喝酒、熟悉掌握计算机绘图、工程软件及预算软件，工程技术流程及定额标准7.保守公司商业秘密，完成工作要求8.身体健康

40、05质量安全 员11.监督各项目部现场、安全、质量控制2.第一时间处理并向上级报告安全质量事故及隐患3.现场处罚项目主管（开单据）4.组织项目部进行安全培训交流5.编制、宣传、安全及质量控制条例6.监管项目部按行业规范化管理（安全帽、记录）7.监管采购材料的质量8.监管成品及半成品的保护9.熟悉设计要求监督施工工艺10.参与工程内部验收11.材料报检，熟悉检验机构12.参与合同评审谈判1.学历：本科2.年龄：25-50岁3.性别：不限4.经验：3年以上工作经验5.职称：初级6.执业资格：质量安全员证书，熟悉、工艺流程7.专业技能：开车8.对外协调：良好沟通，协调能力9.忠于职守，保守秘密，无不

41、良记录06预算员11.编制投标文件2.参与项目成本核算3.项目预算结算4.编制进度预算5.对施工队进行内部核算6.对接各造价、监督、审计公司7.熟悉材料价格，人工费（施工及普工）8.参与办理资质的各项考试1.学历：本科以上2.年龄：50岁以下3.经验：2年以上4.职称：中职以上5.专业：相关6.执业资格：预算员，造价员7.专业技能：电脑、熟练使用各种工程软件及预算软件8.熟悉技术流程及定额标准9.熟悉工程公司业务流程10.熟悉投标流程和技能07测量员11.紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风2.测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案3.会同建设单位一起对

42、红线桩测量控制点进行实地校测4.测量仪器的核定、校正5.与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案6.须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工7.验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然8.准确地测设标高9.负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）10.负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料11.建立测量仪器台帐，做好相关记录，熟悉所使用测量仪器的性能，加强仪器

43、保养、使用、自检工作，防止仪器损坏，定期对所使用的仪器进行自检，自检记录妥善保管13. 完成其他未列测量工作任务及领导交办的其他事宜1.学历：本科以上学历2.职称：中级及其以上3.年龄：25-45岁4.性别：不限5.经验：3年以上相关工作经验6.专业技能：开车、熟悉掌握计算机绘图、相应工程软件等，工程技术流程7.吃苦耐劳，有较强的组织管理沟通能力具备较强的人才识别专业能力，人才评估能力、培训授课能力、计划能力、组织人事能力、协调能力、情绪控制能力。为人诚信、负责、善于分析、判断、应变、乐于学习、求知、人际关系（团队精神）良好。8.熟悉公司规章制度9.无不良记录10.保守公司秘密，拥护公司决策1

44、1.身心健康12.执证上岗：中级测量员证08综合部负责人11.负责项目部各部门的组织协调工作2.负责公文处理、信息、议案、建议、档案、保密、保卫、接待联络工作，以及重要会议的组织工作3.组织起草有关重要文稿4.负责重要文件和会议决定事项的督查工作5.负责项目部人事管理工作6.负责项目部的行政管理和后勤保障，做好固定资产采购及管理工作7.负责项目部车辆管理8.负责完成领导安排的各项工作9.做好本部门和公司总部的沟通及衔接工作1.学历：本科以上学历2.职称：中级及其以上3.年龄：30-45岁4.性别：不限5.经验：3年以上相关工作经验6.专业技能：熟练操作相关办公软件、能进行公文写作，熟悉行政工作

45、，有领导能力，有驾驶能力7.吃苦耐劳，为人诚信、负责、善于分析、判断、应变、乐于学习、求知、人际关系（团队精神）良好8.熟悉公司规章制度9.保守公司秘密，拥护公司决策10.身心健康09施工员11在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提高工程量正确性2及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理3工作到施工现场，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，对自已不能解决的问题及时向项目经理汇报 4工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助预决算员搞好工程决算5协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档 6完成领导交办的其它任务1

46、.要 求：男，大专以上学历，有3年以上的工地现场经验 2.熟练操作测量仪器3.熟练操作CAD绘图软件，编制工地材料采购清单（含施工图取量），填写工地各种表格4.身体状况良好，能吃苦，能驻现场5.熟悉现场施工，有施工员及土建相关证书 安宁分公司岗位设置（2人）人员配置（2人）序号岗位名称定编（人）岗位职责（描述）执业资格01经理11.全面负责抓好分公司的各项工作，配合上级公司完成目标任务，积极开展分公司的新业务2.负责分公司的各项管理工作的正常运转3.根据上级公司的工作目标，做出具体工作安排，协调现有项目的相关部门关系，保障项目的顺利实施4.掌握国家相关产业政策和产业信息，努力开拓，不断创新，积

47、极开拓市场5.根据项目进度，配合收款6.负责向上级公司汇报工作，提出分公司的工作计划、总结1.身体健康，大学本科以上学历、有10年以上相关工作经历，年龄55周岁以下2.遵守国家法律法规和公司规章制度，严守公司秘密3.具有良好的文字写作能力、语言表达能力、计算机操作能力和沟通协调能力4.有良好的社会关系5.熟悉国家相关产业政策和产业信息6.职业资格：二级建造师7.职称：中级02经理 助理11.配合分公司经理抓好分公司的各项工作，完成分公司目标任务2.负责分公司文字综合、文印管理工作，草拟年度工作计划、总结及有关报告文稿3.负责分公司对外联络接待、文电处理、档案管理、会议组织、公文审核印制工作，及

48、时办理客户意见和建议4.负责固定资产管理、后勤保卫工作、报刊、图书订购收发和其他行政管理工作6.负责信息的收集、整理、传递、反馈7.完成分公司经理交办的其他工作任务8.做好本部门和公司总部的沟通及衔接工作1.身心健康，大学专科以上学历、有2年以上相关工作经历，年龄2335周岁2.遵守国家法律法规和公司规章制度，严守公司秘密3.熟悉办公室业务，具有一定的文字写作能力、语言表达能力、计算机操作能力和沟通协调能力4.努力学习专业技术知识，了解国家相关产业政策和产业信息5.职业资格：文秘证6.职称：初级广告公司岗位设置（5人）人员配置（5人）序号岗位名称定编（人）岗位职责（描述）执业资格01经理11.全面负责公司的日常经营管理工作，对董事会负责，听从总裁指挥2.制订公司的经营计划并有效实施；能够带领团队完成董事会下达的任务指标3.建立广告公司的组织结构、全面管理广告公司，对公司发展中遇到的重大问题进行决策4.能在企业文化、组织创新、人才开发培养、业务拓展等企业发展的有成效的管理5.做好对外公共关系的协调，拓展新业务领域和客户，为公司发展做出艰巨的探索和尝试；是有思想的组织者；能领导并激发团队的执行、创意能力6.熟悉广告业务和行业的政策、法规、制度；熟悉广告业务运作的成本、规律、流程和特点并具备相关知识7.打造有竞争力且稳定的团队8.不停的学习和创新，自己学，带领大家一起学