影响大学生就业人数的因素的计量分析

1、计量经济学计量分析大学生就业者影响因素的计量分析专业：会计第：课11会计1班学号： 111029019名字：字孝康时间： 2013年12月大学生就业者影响因素的计量分析摘要：近年来，中国大学毕业生数量逐年增加，大学生面临着严峻的就业形势，由于当前的金融危机，毕业生就业面临着前所未有的挑战，大学生就业已成为社会关注的热点。本文主要通过计量经济分析1997年至2012年的数据，探讨相关经济变量对就业者的影响。关键词：影响因素经济增长人力资本AbstractIn recent years，China has increassed the number of University graduates，

2、college students facing a severe employment situation，coulthis article mainly through to the data from 1997 to 2012，Econometric analysis，explore the relevant economic variables impact on employmentkeywords : factors affecting economic growth human capital目录一、简介4二、主题的重要性5三、理论分析5(a)国内生产总值6(b)财政支出6(c)平

3、均工资水平6四、创建模型6(a)散布图6(b)构建模型7五、数据分析8六、结果分析8(a)失业率与通货膨胀率的关系8(b)经济增长9(c)充分就业9(d)人们的生活水平10参考文献12日程表设置了初始模型的Eviews输出表13一个引言随着我国大学升学的扩大，高等教育大众化，大学生就业问题越来越受到关注。大学生就业不仅影响学生的未来，还影响大学的可持续发展，关系到我国社会的人力资源配置和经济发展前景。大学生是社会重要的人力资源。如果很多毕业生“毕业即失业”，不仅是一个大的社会问题，而且是巨大的资源浪费。大学扩招后，我国每年毕业611万人，20010年毕业630万人，2011年毕业710万人，2

4、012年毕业780万人。与此同时，当年没有就业的学生人数也在2009年增加了230万左右，20010年增加了280多万人，2005年增加了近一百万人，大学毕业生就业率增加了73%左右。我国政府每年都出台缓解就业问题的政策，今年，劳动和社会保障部部长郑斯林去年取消了部分不合理的限制，因此，今年我国将彻底消除阻碍农村劳动力进入城市的“限制障碍”。这位官员预测，这样的措施不仅对实现农村劳动力平等就业权有重大意义，而且对缓解我国日益严重的就业状况也会产生积极影响。我国目前的就业再就业工作面临着前所未有的挑战。从劳动社会保障部提供的劳动力供给来看，经过多年的快速经济增长和扩张，我国最近新增长的劳动力供给

5、飙升到最高值，加上现有下岗失业人员，今年城镇需要就业的人力将达到2400万人。从劳动力成本需求来看，过去25年来，经济增长平均每年增加了1370万个工作岗位，但随着我国经济增长方式从粗放型逐步转变为集约型，经济增长的促进就业效果大幅减少。权威人士估计，如果保持今年经济增长率7%，在现有经济结构下，新创造的工作岗位只有800万个左右，无法满足现有我国就业人口的需要。劳动力的供给和需求严重不足，因此，要分析影响就业的因素，找出解决就业问题的出路，找出制定经济政策的依据。这也是写这篇文章的原因。两个主题的含义如上分析所示，解决就业问题主要体现在几个方面。1.充分分配劳动资源，提高社会生产效率。提高和

6、保持劳动者的素质。放宽贫富差距的进一步扩大。4.消除社会分歧，构建和谐社会。3理论分析影响就业人数的因素很多，我们主要考虑变量国内生产总值、财政支出、平均工资水平。(a)国内生产总值从这些数据来看，如果GDP每增加1%，就能为我国创造近100万个工作岗位，经济稳定增长和充分就业都是我们追求的宏观经济目标，因此保证每年创造更多工作岗位的快速经济增长，这是我们最想看到的结果，因此如何保障经济的可持续发展是我们最关心的问题。(b)财政支出财政支出的增加可以通过积极的财政政策拉动经济增长，增加政府投资，创造新的工作岗位。但是，用财政支出拉动经济增长也会带来负面效果，我国自98年以来积极的财政政策，重点

7、是通过投资增加拉动经济增长。但是，投资过热现象也出现了，这可能导致经济虚张声势的增长，同时，由于政府的投资行为，一个生产者的投资信任度增加，生产规模大力扩大的情况也出现了。相反，人们的消费不足，不能吸收生产的产品，投资过热，消费不足，产生需求量大的市场供应，库存增加，容易产生经济泡沫。因此，我国政府从去年开始实施了一系列宏观调控措施，以避免投资过热，防止经济泡沫的产生。(c)平均工资水平根据西方经济的工资理论，在完全竞争的市场中，工资完全由劳动力的供给和需求决定。对工人来说，劳动供给的决定实质上是在劳动和闲暇之间合理分配他的有限时间的问题。工作带来的收入和休闲的享受互相费用。工资上涨，休闲价格

8、提高，劳动力的供给增加。工资的上升使人们更加富裕，扩大对休闲的需求，工资上升到一定水平，劳动力的供给就会减少。这样就形成了工资和劳动供给的等曲线。处于等曲线增长阶段的是发展中国家的基本情况，他们的工作目的还是为了满足基本生活需要，所以我认为工资对劳动力的供给弹性更大。位于脊背线末端的他们摆脱了工资的高低约束，工资对他们劳动力的弹性较小。建立四个模型(a)散布图制作表示国内生产总值、财政支出、平均工资水平、物价指数经济变量、每年年末就业人数的散点图。各为：如下所示1表示国内生产总值和就业人数的散点图(1997-2012)2财政支出和就业人数的散点图(1997-2012)3平均工资水平和就业人数的

9、散点图(1997-2012)如上散点图所示，上述变量和就业者之间的关系都是指数关系，所以这里以国内生产总值和就业者之间的关系为例构建计量经济模型。(b)建立模型模型是=其中，y表示每年年末我国的就业总数。x表示年度GDP水平。是表示模型中不包含的其他变量对雇员的综合影响的随机扰动项。要使用线性模型参数估计方法轻松估计参数，首先将上述指数模型线性化。也就是说，在指数方程两边取代数如果Yt=lnY，=ln，Xt=lnX，则模型Yt= XT 假设模型满足经典假设，可以使用Eviews软件建议和1978-2012的数据用最小二乘估计方法估计模型的参数。估计后，模型的标准格式如下：Y t=9.24658

10、2 0.172539xtT=(106.4345) (19.98194)Se=(0.086876) (0.00635)R2=0.943300 f=399.2779 dw=0.41448 df=245种数据分析如上标准格式所示，由于晶体系数大，接近于1，因此表明模型的精度更高。对于系数测试，假设在指定重要性级别=0.05的条件下，t0.025(24)=2.064，t (r)导致t (24)，t () t (24)等于t (24)，因此模型必须具有截距系数但是，在模型的DW=0.416448，=0.05条件下，dL=1.302，dU=1.461，0-1阶正自相关性的dL存在于模型中。因此，用广义差分

11、法修正模型。未知，因此修改后的模型没有主自相关，关系=1-d/2，dw=d，=0.791776，单个修改后的DW=1.78，du没有主自相关，修改后的模型为：Y t=9.67574 0.132516 XT在关系Yt=lnY，r=ln，Xt=lnX中，原始模型为：Y=e 9.6757 x 0.1325模型各参数的经济意义是国内生产总值每增加1%，就业人数平均增加0.1325%。这表明，经济增长和就业者增加之间的相关性很高。6结果分析(a)失业率与通货膨胀率的关系通常通货膨胀的程度反映为物价指数的高低。根据著名的菲利普斯曲线，通货膨胀率与失业率有替代关系。也就是说，物价上涨率增加，失业率下降，通货

12、膨胀减少，失业率增加。因此，如果想降低失业率，完全就业，就必须牺牲物价上涨率。政府制定经济政策必须在两者之间做出选择。此时，如果通货膨胀对经济的影响比较严重，政府在制定政策时会选择降低物价上涨率的政策。这是为了提高我国政府最近的利率上调政策，或去年3次提高商业银行的存款准备金率，抑制投资过热，避免经济滞胀。但是抑制投资可以在一定程度上减少工作岗位，解决物价上涨和失业问题有困难。我们只能摸索在两者之间选择平衡点的方法。如果通货膨胀和失业存在，就不需要政府的措施调整，只有他们超出安全范围，政府才需要采取紧缩或扩张的财政-货币政策，分别调整到安全范围之内。(b)经济增长看上述模式，因为经济增长能为我

13、们创造更多的就业机会，实现经济的持续增长和充分就业是我们追求的宏观经济目标，我们必须注意经济发展的现状和未来发展趋势，也要看到我国当前经济增长背后存在的问题。我国近几年的经济增长仅在2003年一年内，国内生产总值就达到116964亿韩元，以可比价格增长9.1%，加快了1.1个百分点。其中，第一产业增加值为17247亿韩元，增长2.5%，放缓0.4个百分点。第二产业的附加值为6178亿元，增长了12.5%，加快了2.7个百分点。第三产业增加值37669亿元，增长6.7%，放缓0.8个百分点。第三产业中，金融保险增长了6.9%，批发和零售贸易餐饮行业增长了6.6%，房地产业增长了5.3%。我们的经

14、济在快速增长，但仍然担心我国经济的增长不可持续。认为我国的生产力增长比经济增长慢得多，经济增长不是生产力提高的结果，而是资源投入的结果。随着有限资源的消耗，如果我国不积极提倡可持续增长，经济增长速度就会变慢。另外，我国市场机制及法律体系的健全会阻碍我国经济的发展。(c)充分就业先介绍充分就业和人力资本两个概念。宏观经济目标中，完全就业定义为社会经济只有摩擦性失业和结构性失业，没有周期性失业，实际失业率等自然失业率，经济实现了完全就业。国际经济学中提到人力资本的概念，就是将劳动力视为新形式的资本，通过对普通劳动力的教育和再教育提高他们的生产技术，提高企业的劳动生产率，有利于提高企业的利润，同时提

15、高整个国家的国民素质，增加国内生产总值。随着社会经济的发展，科学技术水平的提高，生产趋向机械化，所需的简单劳动力越来越少，社会需要的是生产技术水平高的高级人力，即我们所说的人力资本。当前我国就业市场面临的困难是对人力的供给大于对劳动力的需求，但这种供给过剩只是相对过剩，对单纯劳动力的供给过剩，对高级人力人力资本而言，我国是不足的。今年，我国将彻底消除阻碍农村劳动力在城市内就业的“规制障碍”。因此，劳动力有均等的就业权，但农民群众应该看到普遍存在的文化水平低的问题。如果不提高劳动力的技术水平，我国未来的就业情况将更加严重。因此，我们要加快劳动力再教育，提高整体素质水平，使他们尽快适应社会的发展要求，更快地适应未来机械化生产的要求，更快地适应未来的工作岗位，改善我们的失业问题。我国人力资本不足的原因之一是我国人力资本的大量流失。部分原因是迷恋海外舒适的生活，不想回国，但大部分人不回国的原因是海外提供的研究环境优越，比较受尊重。这部分纯粹是因为学术研究的