机构和人员编制核查工作总结

1、组织和人员编制审计工作总结机关编制审计业务总结报告书的问题1、关于开展审计业务的基本情况。 通过这次审计，对我委员会成立以来机关的沿革有了明确的认识，系统地归档文件，通过有关部门及时联系收集不足的文件，便于今后机关情况的统计总结。 2 .主要做法和工作成果。 及时与有关部门联系，补充了我委员会沿革的9份文件：朝委员会发“1983】105号、北委员会发“xx】47号、北编辑发“xx】14号、北编辑发“xx】13号、北编辑发“xx】43号、“中国共产党*市纪律委员会临时录用员工通过人事工资xx软件和相关文件的规定，准确总结了委员内在职、退休人员和临时录用人员的情况：委员内行政编制了33人，实际有在

2、职人员23人的行政人员编制了2人，实际有2人退休人员3人，退休人员5人退“二线”人2人，编辑占2人为了方便后掌握部门内的编制和人员情况，我委员会及时对有关文件和人事、编制的相关资料进行规范化，并及时装订，由市更新人员工资登记表，使人员编制帐簿和市编制的“机构编制实名制”一致。 三、目前存在的问题。 通过这次制作工作的检查，发现了工作中有几个问题。 主要表现为： 1、从部门成立到现在的时间很广，负责这项工作的人员很多，长时间工作人员没有系统地归档相关人员的制作和部门沿革的文件，而且相关文件多，个别文件的时间长，检索非常困难，制作检查的工作量增加2、_的次数多，有时来不及更新总账，人员的总账制作与

3、市制作的记录不一致。 3、部门下属事业单位： *市软环境建设事务所法人设立登记进度慢，直到审计工作开始，尚未完成登记，未能申请公益域名。 4、下次工作的计划。 关于这次会计工作中反映的问题，我委员会从以下三个方面加强人员编制的管理。 1、通过审计业务设立部门至今为止有关人员编制部门沿革的有关文件和资料系统的归档，随时都可以简单地进行审计。 2、人员变动时，除了正常的工资变动关系和组织关系外，与及时上市编辑、更新登记簿、编制登记簿一致。 3、收集事业单位法人的设立登记工作所需的文件、资料、资料，尽快完成事业单位法人的设立登记工作。雷屯小学机构编写审计工作情况报告通过县机关制定审计日程，我校认真学

4、习上级文件精神，开展机关制定审计工作，并就我校机关制定审计工作的情况报告如下。一、该机构制定基本情况1、公司名称：石人行道县汤山镇雷屯小学。2、机构规格：股级。3、经费：财政资金。4、人员编制：审定编成数为23，实际编成16人。5、指导职务数： 1名校长。6、专业技术人员16人。7、食堂营养饮食工人5人。二、该机关编制审计情况1、严格按照规定的程序报告机关设立，没有擅自设立或发生过的2、机关及其所属机关的名称、名称、规格、所属关系等不得擅自变更。3、按规定的顺序报告人员编制、领导的增减和调整等。 人员调动是将没有发生机构编制部门审查空编编制情况的领导人的职务数、人员编制入机构，编制实名制，并对

5、范围进行管理。没有发生超标、超标配置设施和部下领导干部等情况。4、明确校长负责组织机构，设立由负责人负责组织机构的具体工作，严格遵从组织的政策、法律、法规的规定及其有关具体工作。三、审计过程中发现的问题1、教师不足7人时，教育局提拔了1人，教务局提拔了2人。2、教师队伍的专业技术结构不合理，缺乏声音、身体、美、信息技术等专业教师的情况，不利于教师队伍在学科结构、学历结构上形成合理的台阶，不利于素质教育，不利于人才队伍的培养，不利于学校的长期发展。四、进一步完善机构编制工作_和建议1 .建议加强农村小学教师机构，专门设立岗位。2、人员调动要根据编制要求，实现教师资源有序流动，优化配置。 在今后的

6、工作中，我们要认真执行机构编制管理的规定，把机构编制工作放在部门工作的突出位置，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的重要基础工作，负责人事工作的同志要认真学习和深入贯彻机构编制的规定，遵守机构编制工作制度2014年5月二十六日机构编制审计工作的总结报告根据关于开展全市机构编制核查工作 _的有关要求，我中心从xx年5月1日开始，经过自我调查、自我纠正、公示、总结四个阶段，检查机关的关系情况，报告如下基本情况机构情况我们中心是集团公司为了加强安全生产，探索安全管理的长期机制，经市编辑委员会(xx ) 43号文批准成立的全民事业单位。 主要负责集团的安全生产监督和服务。中心内设置了行政管理部

7、、安全管理部、安全监控部、安全设备检查部、会计部、研修部、监控分站7个设施。编制人员情况中心定员80人，现在定员40人。没有编辑和借用者。领导职务数量和实际部署情况市编辑委员会(xx )的43号文没有明确鉴定我们中心的领导人数。 根据业务情况，设主任1人、副职务领导3人。 目前实际占有业务编制的部门领导人数为主任1人、副主任2人。开展组织审计工作的主要方法和效果根据日常的统计，对人实行。为了使这次机关的审计数据正确有效，根据日常的统计数据，对机关和人员的情况进行审计，具体对每个人，特别是“进入自己岗位的时间”、“角色”、“职务等级”等重要项目进行审计，公布、接受监督。严格检查，确认数据是正确的

8、。准确的信息是填写各种表格最重要的条件。 所以，表格填写方面要严格填写两个关，一个是严格填写关。 填写各种表格时，严格根据各种证据书信息填写，保证数据的真实性和正确性。 二是严格关闭审查。 填写各种表格打印后，负责人核对数据，立即纠正错误。信息公开形成有效的监督。这次审计工作也有“信息公开”的环节，中心将按照要求公开所有报告信息，使其简洁。三、近年来机构编制管理成功的经验和做法。1 .进行日常管理，设定负责人的维护。 xx年，市事业单位实施实名制信息管理以来，中心设立了专家维护，并定期按要求进行日常管理。 特别是从xx年开始每月都进行维护报告。 这项工作的开展，为这次机关审计奠定了良好的基础。2、利用年度检查的契机，进行辅助检查。 利用每年年初的事业单位年检制度，实施补助性机构检查。 年初的年检申报过程中，也要通过人员整理、机构清单等，展开辅助审计，做出明确的定义。四、审计过程中发现的问题、原因和自我纠正情况。我中心在这次机构的检查中取得了一定的效果，但也有意外的地方，主要是“实名制信息”的维持不足。“实名制信息”是这次机构审计的基础，如果不进行日常维护，在实际工作中就做不到有效的工作。 但是，在日常的维护中，只重视管理，缺乏内部信息的调整，职务变更、学历上升后，还没有进行及时的调整。随着实名制信息管理月报制度的实施，