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文档简介

1、爱婴医院知识培训计划（2016年） 为了推动我院的母乳喂养工作，保护、促进和支持母乳喂养，促进自然分娩，降低剖宫产率，制定了爱婴医院爱婴行动培训计划，培训计划如下：一、培训内容1、积极开展促进母乳喂养、创建爱婴医院的培训工作。定期对有关人员进行培训，普及WHO促进母乳喂养成功十项措施、国际母乳代用品销售守则、母乳代用品销售管理办法和医疗机构新生儿安全管理制度2、加强产妇出院后的继续母乳喂养管理。根据哈尔滨市规定，对出院后的产妇信息转到妇幼管理系统，由当地妇幼人员随访。设立母乳喂养咨询门诊、热线咨询电话等，解决母乳喂养中遇到的问题。3、制定对各类人员的书面培训计划，培训内容及教材按WHO制定的促

2、使母乳喂养成功的十点措施和国际母乳代用品销售守则及本院母乳喂养规定、促进母乳喂养适宜技术等为教材。二、培训时间要求1、理论知识培训（1）每年对全体医务人员开展形式不同的母乳喂养政策和知识的培训。（2）利用岗前教育，对新参加工作人员进行不少于8小时的母乳喂养政策和知识、技术培训。（3）每年对产科、儿科、行政、后勤等职能科室人员进行母乳喂养知识的复训，时间不少于3小时。2、实践技能培训每年对产科、儿科、新生儿病房、保健科全体医务人员进行哺乳技能培训及复训，培训内容主要包括哺乳体位、新生儿含接姿势、挤奶和吸奶方法、泌乳方法等。三、培训结果及要求必须对本单位全体职工进行母乳喂养知识与技术的培训。对所有

3、接触母亲、婴儿和儿童的医务人员均进行促进母乳喂养适宜技术的重点培训。通过培训、考试使全院职工都掌握了有关爱婴医院的知识，成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者，人人树立爱婴的意识。四、考核评估方法每次培训结束后，对参加培训的医务人员进行当场签名并考试。考核标准：60-80分及格，80-90分良好，90-100分为优秀。对考试不合格人员进行再次培训，并再次考核。新参加工作人员考核合格后方可上岗，产科、儿科、新生儿病房医务人员考核合格后方可从事母乳喂养相关工作。五、我院参照哈尔滨市卫计委创建爱婴医院标准，实施要求规范管理，推行创建爱婴医院活动，以此为载体全面提高医院产科服务质量， 必须建立健全爱婴医院的各项管理制度，严格遵守爱婴医院的规定。在创建“爱婴”工作中，理论培训是重中之重，是创建是否成功的关键因素之一。我院是妇产科医院，除产、儿科外，其它科室及后勤人员，也应积极参加培训，做到早接触、早吸吮，保证小时母婴同室，鼓励按需哺乳，坚持夜间哺乳。爱婴医院新员工岗前培训计划（2

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