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文档简介

1、执行总监的基本职责说明执行总监需要负责活动后提交活动结案报告。下面是小编为您精心整理的执行总监的基本职责说明。篇一1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和 发展公司的品牌文化，产品文化，企业文化等2、正确传达老板提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。制定销售目标年度、季度、月度计划及销售政策。3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。围绕销售目标拟写营销方案和策略计划，合理分解销售目标。4、制定销售战略、业绩达成竞赛方案和奖励计划。建立和管理销售队伍，加强对销售人员的销售培训和指导，鼓励开发及维护好公司现有会员客户，

2、及时处理客户反馈意见，推行客户维护方案，提高公司美誉度。5、做好市场信息的数据收集、整理分析和及时反馈，掌握市场动态，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。6、做好销售人员的考核、考评与管理工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，降低员工流失率，并对其工作考核评价。7、不定期下店巡察，协助一线维护重点大客户。8、参与市场调研预测和制定促销方案、礼品方案、会员维护方案。9、管理日常销售业务工作，审阅日常各项业务报表，控制和监督各项促销活动。10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划，合理分配每月绩效提成。有权向主管领导提议下属产品经理人选，并对其工作考核评价。指导

3、、监督对管辖对接的门店进行客户开拓和维护。篇二1.统筹管理校区各个部门，有计划、目标的对校区进行日常管理，对董事会负责;2.优化各个部门工作流程，完成校区指标，执行上级部署的任务目标;3.组件和完善销售体系及销售团队;4.编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施;5.做好市场定位、市场调研和市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率;6.完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划;7.为新校区建设做好人才梯队储备，开拓加盟合伙人，并做好相关培训支持;篇三职责1.负责小组各项任务的跟进，推进小组工作，对出品进行控制;2.填写工作记录，并向各有关环节提供齐全、清楚、准确的客户资料;3.为创作环节提供准确、翔实的竞争市场信息及其初步分析结论;4.组织相关部门和人员召开每一项工作任务的工作说明会;5.完成上级交给的其他事务。任职资格1.广告学、市场营销等相关，大专及以上学历;2.具有三年以上广告公司相关工作经验，有服务于4A或知名国内广告公司者优先;3.具备良好的语言沟通和组

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