化验室岗位描述稿_第1页
化验室岗位描述稿_第2页
化验室岗位描述稿_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、化验室岗位描述第一部分 岗位介绍及岗位职责一、班长描述我负责的任务是:负责各选矿车间各工序产品的采样、制样、分析工作。岗位职责是:组织协调、人员安全管理。化验流程的主要岗位有:取样、制样、班样分析、系统分析二、取样、制样工描述我的安全作业流程是:选择取样点-取样-缩分-制样岗位职责是: 负责公司所有工序产品的采样、制样工作。岗位危险因素有:1、皮带运输,严禁跨越;2、机器运转,严禁靠近。3、天车起吊,四周严禁站人;4、取样途中过往车辆,注意交通安全。三、班样分析工描述我的安全作业流程是:称样 -熔样-滴定岗位职责是:负责各车间工序产品的检验分析。岗位危险因素有:1、剧毒药品:HgCl2、NaF

2、、浓盐酸、二氯化锡溶液、硫磷混酸、二苯胺磺酸钠、重铬酸钾使用操作规范,严禁接触皮肤;2、电源,高温作业四、系统分析工描述我的安全作业流程是:称样-溶解-测定岗位职责是:负责SiO2、S、P、Al2O3、CaO、MgO元素的分析。岗位危险因素有:1、剧毒药品:钼酸铵溶液、硝硫混酸等使用操作规范,严禁接触皮肤;2、电源,高温作业第二部分标准化操作一、取样、制样工描述1、上岗之前参加班前安全教育,穿戴好劳保用品。2、按时进入车间,到指定地点按操作规程取矿粉样,取样量不少于5kg;3、缩分样品,烘干后放入研钵,在研钵中研磨均匀后留取150g,分别装入三个样袋。4、填写记录。二、班样分析工描述第一步、首

3、先检查室内温度计:温度控制在20OC,湿度50-60%;第二步、称量试样,在称量前必须校准天平,精确称取试样0.2000g第三步、试样溶解,用盐酸,于低温电炉上加热溶解。体积浓缩至10-15mL左右无残渣即可,以二氯化锡溶液滴至黄色刚退,冷至室温。第四步、再加入化学试剂, 以二苯胺磺酸钠作指示剂,用重铬酸钾标准溶液滴至呈紫色30秒不褪色为终点。第五步、读取滴定数字,乘以平衡常数,填写化验单,及时上报数据,做好记录。三、系统分析工描述1、校正天平,称试样0.2500g,加混合熔剂0.5g混匀,用定量滤纸半张包紧,再用定量滤纸一张迭成四层,以水润湿,紧贴于瓷坩埚底部,将试样包置于其上,将瓷坩埚放入

4、8805的马弗炉中熔融10分钟,取出冷却后,将熔块捣碎,倒入300mL烧杯中,加100mL硝硫混酸于低温电炉上徐徐加热(如有红色出现时,加几滴过氧化氢至红色消失),全溶后用快速定量滤纸过滤于250mL容量瓶中,用水洗滤纸数次,冷却后稀释至刻度,混匀作为母液,供测SiO2、CaO、MgO、Al2O3、P、之用。 2、吸取母液1.00mL于150mL锥形瓶中,加4mL钼酸铵溶液,沸水浴显色30秒,立即加入5mL草酸溶液,2mL硫酸亚铁铵溶液,50mL水,摇匀,在680nm波长处,以水作参比,用3cm比色皿,测定吸光度。3、计算所测元素的含量。第三部分 岗位应急预案药品烧伤,应采取哪些措施:1、迅速

5、脱离污染物,并立即用流动冷水冲洗2030分钟以上。有时应先拭去创面上的化学物质,再用水冲洗,以避免与水产生大量热,造成创面进一步损害。冲洗完后可再用中和剂,中和时间不易过久,片刻之后再用流动水冲洗。 2、及时确认是否伴有化学物质中毒,并按其救治原则及时治疗。如一时无法获得解毒剂或肯定致毒物质时,可先用大量高渗葡萄糖和维生素C静点、给氧、输新鲜血液等如无禁忌,及早应用利尿剂,然后据情况选用解毒剂。 3、烧伤病毒按烧伤的治疗方法进行休克复苏及创面处理,切断毒物来源。4、及时处理合并症及并发症,必要时请相关科室协助诊治。第四部分 事故案例分析我们进行事故案例分析:2012年3月4日甲班分析工赵某分析样品前,配置硫磷混酸,未按照规范操作,造成胳膊烫伤。事故原因分析:(1)安全意识淡薄,未按药品配置正确顺序是直接原因;(2)没穿工作服,操作不当是间接原因;为防止此类事故再次发生应如何做好防范措施:(1)劳保用品穿戴齐全;(2)配置药品按规范化操作;(3)加强安全教育、完善安全设施,教育员工不能心存侥幸违章操作。事故案例分析(2)2011年7月13日甲班取样工王某在破粗精矿时,对辊破碎机卡料,未切断电源,用手搬皮带轮,造成手指夹伤。事故原因分析:(1)未按制样安全操作规程操

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论