官滩乡村卫生所绩效考核实施办法

1、关潭农村保健所绩效评价实施方案(试行)为了加强对全乡镇医生的管理，调动广大武村医生的工作积极性，进一步稳定武村医生队伍，巩固农村三级医疗卫生服务网络，确保广大群众享受基础卫生保健服务需求，不断提高农民群众的健康水平和生活质量。本实施方案是根据市卫生局关于实行村卫生所绩效考核加强乡村医生补助发放管理的意见和地方卫生室山西省村卫生室绩效考核实施意见（试行）等文件精神特殊制定的。一、地图思想根据村卫生站绩效评价、建设社会主义新农村和构建和谐社会的要求，村卫生站更好地发挥基本卫生管理和一般伤害(疾病)的初级诊断和治疗的服务功能，为大多数农民提供最直接的公共卫生和基本医疗服务。二、工作目标根据客观性、公

2、正性、公正性、公开性和卓越处罚原则，对经营体系进行合理化，规范服务行为，提高技术水平，充分发挥村卫生所在农村卫生事业中的基本作用。具体目标如下：(a) 4实现统一。统一管理所属郡内保健所的行政、事业、财政、医药(包括采购)。(b)建立三种机制；逐步建立良好的政府投资、合理的补偿机制、奖惩、更多的劳动分配机制和社会监督、民主审查机制。(c)实现两个变化。村卫生所的工作重点是从基本医疗向提供公共卫生服务的转变，从卫生部评价向卫生部和村民共同评价的转变。(d)达到一个目的。以维护农民健康权益为中心，为普通农民提供安全、有效、方便、朴素的服务，不断提高农村群众的健康水平。三、评价内容和方法(a)审查内

3、容主要包括母婴保健、计划免疫、基本(合作)医疗、合理用药、健康教育、传染病管理、农村卫生服务综合管理、公众满意度调查等(具体指标见附录1)。(b)评价方法1、程序：各村保健所按照长治市乡村医生考核实施细则对全农村保健所进行具体评价，在乡院进行审查，确认审查结果，军队审查指导部随机抽查审查情况，进行验证。2、方法：(1)阅览资料。请确认村庄保健所相关报告、工作记录、处方、门诊登记及相关医疗器械等。(2)现场审查。查看村保健所的内部设置和诊疗服务等情况。(3)访问群众。调查了10户以上的农民，发了问卷。解除公众对村里医疗服务的满意度。(4)计算绩效值。绩效值按沁源县村卫生所绩效考核评分表(附件1)

4、分数计算，绩效值汇总到100点。3，时间：村卫生局一年审查两次，分别在6月和12月审查。县卫生局每年12月底进行现场检查验收。4，结果：审查结果优于4个阶段，综合分数85分以上；75-84分好。60-74分及格。60分以下是不及格。优秀评价的等差率不超过20%。五、补贴付款管理(a)资金分配：由省、市、县三级财政分别负担的农村医生补贴和由省、市每年分配的旧农村医生补贴等。(二)补贴对象：乡镇医院审批和任用、军卫生局批准登记后，在村卫生所实习，负责国家规定的公共卫生服务工作的村医。(三)补贴标准：村卫生所每月发放400元补贴，负责村卫生所医疗卫生工作的村医疗服务补贴。(4)补贴方法：村医生的补贴

5、根据一个村、更多的劳动、月等级、季度评价、半年和年末奖惩原则发放。这里80%的补贴资金用于村医生的劳动补贴，20%用于村医生年度工作评价的补偿补贴。每6个月按每日工作完成的质量共发放40%，其余20%按年末半年及全年补充免疫、传染病情况报告、健康教育、疾病预防和治疗等工作任务数、质量及工作执行评价结果，合理发放。(e)资金管理：“一卷，一卷，一卷”资金管理方法的实施。乡医院成立了村医辅助经费发放管理及绩效评价领导小组(见附件2)，负责村医人工辅助费用的使用监督、评价分配及发放管理。(六)审查赔偿和处罚。向评价分数在85分以上的村庄保健所支付100%的补助费，并给予一些补偿。评价分数75-84分

6、配85%的补贴，并提供适当的补偿。评价分数60-74提供70%的补贴，不补偿。评价分数在60分以下的人只有60%的补助金，必须通报批评并警告。连续两年评价分数在60分以下的村庄保健所取消了该村保健所村医生的资格资格，重新聘用了适当的从业者。违纪处分。通过假药或超范围诊疗工作造成严重后果，非法分娩导致产妇或儿童死亡，为参合农民伪造收据，虚假证明造成经济损失，因工作过失引起公共卫生事件严重，非法混乱，受到不良影响，离开本村在外地开业的乡村医生取消该村医生的资格资格和领取资格。六、具体要求(a)加强领导，认真组织；解决农村医生的劳务补偿，加强村卫生站建设，实施绩效评价，是巩固农村三级医疗预防保健网，加强农村卫生工作的重要措施。各村保健所要加强组织指导，明确责任分担，切实执行。要不断解决卫生部门反馈和工作中出现的新情况和新问题，不断加强对村卫生工作的指导和检查，切实做好工作，做好实际工作。(b)加强管理，标准化运营；我院要建立农村医生辅助经费专管会计制度，杜绝徇私舞弊。村医绩效评价和补助金支付申请书的编制时间，客观、公正、公平、公开、合理的资金分配，完整的资料档案，有序的管理规定。(c)加强指导和规范服务；