建筑施工特种作业人员管理制度

1、建筑工程特殊作业人员管理制度第一章总则第一条为了规范特殊作业人员的管理，预防事故的发生，促进安全生产，根据国家有关法律、法规制定本方法。第二条公司根据实际情况，制定本公司的实施细则。第二章一般规定第四条本方法所称特殊作业，是指对作业人员本人，特别是他人和周边设施的安全有重大危害因素的作业。根据国家标准及其相关规定，特殊工作包括：(一)电气工程(2)金属焊接切断作业(3)起重机机械(包括电梯)的作业(4)登高架设作业(5)爆破作业第五条本办法所称特殊作业人员，是指直接从事特殊作业的人。特殊作业人员必须具有以下条件(1)年龄在18岁以上，从事爆破作业和井下瓦斯检查的人，年龄不到20岁(二)健康，无

2、妨碍相应工作的疾病和生理缺陷(三)初中以上文化程度，具备相应的职业技术、安全知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作评价，并通过成绩(四)符合该职类工作特征所需的其他条件。第七条特殊作业操作证的复审由特殊作业人员本人或使用者在有效期间内提出申请，由当地审查发行人负责审查。审查的内容如下：(1)体检(2)违反作业记录检查(3)安全生产新知识和事故案例教育(4)本职种类的安全权只是考试第三章使用者第八条加强特殊作业人员的管理，根据国家、行业、地方、企业的有关要求进行特殊作业人员的申报、培训、审查、复审的组织工作和日常管理检查。第九条必须编制特殊作业人员的文件，实施动态管理。第十条应当制定特殊作业

3、的技术操作规程、安全操作规程、特殊设备保养规程和相应的应急救援方案。第十一条有连续性或者需要交替工作的特殊工作必须编制交替制度。第十二条使用者加强特殊作业人员的继续教育、岗位训练的力量，实现时间保证、费用的实行，通过学习训练，使特殊作业人员能及时掌握先进的安全生产的新知识、新技术和新方法。 特别是负责流动人员和转包机构的管理。第十三条向特殊作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，应当书面通知危险车间操作规程和违反操作的危害。第十四条为了从事危险工作的人，必须投保意外伤害保险。第四章特殊作业人员管理第十五条特殊作业人员在独立工作前，必须进行适合本职工作种类的、专业的安全技术理论的学习和实际操作训

4、练。第十六条特殊作业人员必须持有证明书出港。 必须遵守安全生产的强制标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护工具、机械设备等。第十七条特殊作业人员有权对作业现场的条件、威胁作业人员生命和健康安全的作业程序和作业方式中存在的安全问题提出建议、检举权，有权拒绝违法指挥和危险作业。 必须接受关于录用特殊作业人员安全生产的合理化建议。第十八条在工作中发生威胁人身安全的紧急情况时，有权立即停止工作，或者采取必要的紧急措施后离开危险区域。第十九条特殊作业人员比较稳定，跨区工作或者跨区移动施工的特殊作业人员，应当接受当地安全生产监督管理部门的监督管理。第二十条特殊作业人员有下列情况之一的，不得工作(一)未按规定进行再审或再审的；(二)违反操作造成严重结果或违反操作记录达到三次以上的(三)玩弄虚伪骗取特殊作业操作证的(四)被确认不适合继续健康状态规定的特殊工作的。第二十一条离开