煤矿职业卫生管理制度(职业危害管理制度)

1、职业健康管理体系伊金霍洛旗腾祥煤业有限公司2006年1月内容第一节职业健康责任制3第二节职业健康目标管理体系7第三节职业健康办公室会议制度8第四节职业健康投资保障体系9第五节职业健康教育培训体系9第六节建设项目职业病危害防护设施“三同时”管理制度10第七节职业危害事故隐患排查制度12第八节职业危害应急救援体系13第九节职业卫生监督检查评估奖惩制度20第十节职业病危害粉尘控制系统22第11节工作场所环境监测和评估系统22第十二节劳动防护用品管理制度23第十三节员工保健管理系统24第14节职业健康通知系统26第十五节职业病管理体系27第十六节职业健康档案管理系统27第十七节职业危害和职业病统计报告

2、制度29第一节职业健康责任制为了更好地贯彻职业病防治法等法律法规，加强职业健康管理，有效控制和消除职业危害，促进煤矿安全生产，特制定以下职业健康责任制：一、成立职业卫生工作领导小组总经理为组长，厂长为副组长，成员由各种工种的员工组成。领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导协调。办公室在办公室里。二。管理职责在领导小组的统一领导下，各有关部门相互配合，分工负责。各部门的主要管理职责如下：1.领导小组办公室：(1)主要负责指导和协调各单位职业健康工作，参与职业健康检查、监督和考核。(二)负责组织召开职业卫生会议，定期检查、评估和奖励职业卫生工作，制定和实施相关制度，定期上报相关材料

3、。(3)负责制定和完善职业健康卫生管理责任制、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖惩制度。2.安全科：(1)主要负责监督检查职业健康、安全和健康相关法律法规的执行情况。(二)负责职业病危害事故隐患的调查、职业病危害事故的应急救援、职业健康危害事故及相关违法违规行为的调查和处罚。(3)做好工作场所职业危害因素、有毒有害因素等的监测和评价及数据档案。(4)负责制定和完善职业危害隐患排查制度、职业危害应急救援制度和职业危害监督检查制度。(5)参与职业卫生工作定期检查、考核、奖惩及相关制度的实施。3.调度室：负责组织煤矿作业场所的粉尘作业人员和有毒有害场所的员工进行上岗前和在岗期间的教育培训，发

4、放和使用职业危害个人防护用品。(2)根据健康监测数据和工人的申请，履行职业病诊断和鉴定的相关职责。对诊断为职业病的，应当进行劳动能力鉴定和岗位变更。及时向当地政府劳动和社会保障部门提交职业病治疗鉴定。(三)履行上岗前和换岗时告知劳动者职业危害的义务，制定职业健康培训计划，建立相关培训档案。(四)参与职业危害事故及相关违法违规行为的调查和处罚；参与美国(一)负责建设项目职业病危害防治“三同时”制度的制定和实施。严格执行建设项目职业卫生防护设施“三同时”规定，新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目涉及工作场所职业危害防护设施的，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。(2)严格执行职

5、业健康和健康投资计划，确保增加或更新职业危害预防和控制系统，并购买设施和设备。对需要投资的具体项目进行优先排序和合理安排。(三)负责制定和完善职业健康卫生投资计划，制定职业健康卫生标准化检验标准，建设项目职业病危害防治设施“三同时”管理制度。6.供应科：(1)主要负责职业健康投资保证，确保新的或更新的职业危害预防体系、设施和设备的购置。(2)实施消除职业危害和事故隐患的计划，改善工作场所的工作条件。根据每年提出的职业病危害防治计划和需要投资的具体项目，按照轻重缓急进行合理安排。7.财务科：(1)负责建立稳定的职业健康投资渠道，积极落实公司提出的职业健康投资项目资金，确保职业健康投资及时到位，职

6、业健康投资专款专用。(2)负责制定职业健康和健康基金管理制度。8.工会：(1)负责在职业危害作业场所设置醒目的职业健康和职业危害通知公告；参与职业危害事故及相关违法违规行为的调查和处罚；参与职业卫生工作的考核、奖惩；依法组织职工代表监督职业卫生工作；及时纠正违反员工职业健康保护的行为；对职业卫生工作提出建议和改进意见；积极与行政领导就员工(劳动者)反映的职业健康问题进行沟通和协调，维护员工的合法权益和企业的发展。(2)负责制定有职业危害作业场所的职业健康通报制度。9.办公室：(1)负责职业病危害和职业病的统计和汇总报告、职业病危害应急救援、职业病管理(包括职业病病人的治疗和管理)、职业健康监护

7、和职业病危害应急医疗救援。(2)根据职业健康监测数据、作业场所职业危害因素等监测数据的结果，及时提出职业健康工作意见或改进建议，并提交领导小组办公室。(3)做好职业卫生保健、职业病诊断前的准备工作；建立暴露于职业危害的员工健康监测档案。(4)做好职业危害事故、职业病统计汇总报告工作。依法向上级疾病控制部门和卫生监督部门如实申报职业危害和事故。负责制定：职业危害事故医疗救援制度(预案)、职业危害监督检查制度、职业病病人住院管理制度、职业危害和职业病统计报告制度。要正确处理安全生产与职业卫生工作的关系，充分认识职业卫生工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实做好职业卫生工作。职业健康工作应纳入标准化

8、检查和职业安全健康管理体系管理，工作场所职业危害应得到控制，努力提高职业健康安全水平2.各单位应对职业危害因素的评价结果进行汇总，并上报办公室会议讨论和奖惩。三、目标管理强调以目标为中心，通过自上而下和自下而上的目标分解过程，充分发挥自我管理、自我控制和自我激励的作用，实现企业职业健康和总体目标的良性循环。公司会议人力资源(负责分发劳动保护用品)、工会和医院金融评论商业计划安全出生专门技能通过风期待管人力资源不断流动医学的医院职业健康监测、职业病防护、通报、职业健康档案、劳动保护职业健康基金的投资与实施监督检查职业危害，调查和抢救事故隐患职业危害的监测、控制和评估在建设项目3的同时职业健康教育

9、和培训职业病人和职业病治疗统计总体目标：加强职业健康管理，有效控制和消除职业危害，确保员工安全健康办公室会议根据考核结果进行奖惩，进行总结，肯定成绩，发现问题，为下一步目标管理过程打下良好的基础。从上到下，它们层层展开。从下到上保证职业目标管理示意图第三节职业健康办公室会议制度一、每月召开一次职业健康与健康工作办公室会议，及时学习和贯彻上级职业健康与健康管理方针和政策。二是职业卫生办公室会议由主管职业卫生管理的副经理主持，副经理以上领导参加，相关部门负责人列席。三、职业卫生与健康办公室会议必须充分准备，会前要抓住重点，注重实效。四、职业卫生保健办公室召开会议，研究分析当前矿山职业卫生保健工作中

10、存在的问题和不足，提出解决问题的措施，并落实到有关部门和人员。五、要认真做好职业卫生与健康办公室会议纪要的整理、归档工作，并印发会议纪要。六、要认真贯彻落实办公室会议关于职业健康卫生工作的决议，对不落实的单位，要追究该单位党政领导的责任。七、每季度初召开由各单位职业卫生负责人和相关职能部门参加的职业卫生办公会议，讨论每月汇总各单位的考核结果，根据各基层单位在职业卫生工作中的表现给予奖惩。八、每年年初要召开相关职能部门负责人、各单位负责人参加的年度职业卫生办公会议，对上一年度的职业卫生工作进行总结，对在职业卫生工作中表现较好的单位根据其贡献给予奖励；对表现差的单位，给予批评和处罚。九、年度会议应

11、在总结上一年度职业健康工作经验的基础上，制定本年度的职业健康管理目标，并将目标层层分解。在分解过程中，广泛征求了员工的意见，修正了目标分解的不足。在此基础上，制定了本年度职业卫生工作分解计划。第四节职业健康投资保障体系一、根据上级有关文件精神，每年新增或更新的职业病危害防治系统应纳入煤炭生产安全费用，并允许专户储存、专项资金使用和年度结余资金结转下年使用。主要包括以下项目：1、矿井主要通风设备更新改造支出；2、完善和改造矿井瓦斯监测系统和排水系统支出；3、提高和转化首先，职业健康教育培训是一项系统的安全教育培训工程，也是一项技术性很强的工作。必须将其纳入企业安全培训计划，建立和完善培训教育的长

12、效机制。二、坚持课堂教学与讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新技术、现场管理、岗位职责、制度纪律、安全文化作为讲座的内容，知识、兴趣、科学相结合，每年不少于2次。三、培训内容：包括职业健康和职业危害预防知识；职业病防治法、安全生产法、尘肺病防治条件、煤矿安全规程、职业健康监护监督管理办法、中华人民共和国安全生产法及其他法律法规；岗位安全责任制、岗位责任制、职业健康安全文化知识、急救知识；相关事故案例和事故应急处理等。四、职业健康培训对象：新工人、转岗工人、安全管理人员、安全监督人员、特种作业人员、从事粉尘、有害气体和有害人身健康场所的井下现场施工人员。V.教育和培训形式：课堂、讲座

13、、课前和课后会议、自学和集中辅导用于教学。同时，利用信息网络、黑板报、广播电视广泛宣传职业健康知识和相关法律法规，积极开展职业健康知识竞赛，开展员工职业健康问卷调查，采取多层次、多形式的教育培训方式，使职业健康、职业危害防控知识和相关法律法规深入人心，成为员工遵纪守法、相互保护的自觉行为。第六节建设项目职业病危害防治设施“三同时”管理制度一、目的为预防、控制和消除职业危害，保护员工健康，根据中华人民共和国职业病防治法和0103010，制定本办法，适用于公司所有施工和生产单位。二。术语和定义建设项目指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建项目、技术改造和技术引进项目。职业危害是指存在于工作场所或伴

14、随着与特定职业的接触，可能对从事职业活动的劳动者造成健康损害或影响的各种危害。建设项目职业病防护设施三同时纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。Iii .管理职责1、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下简称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位必须在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。2.技术部是建设项目职业病危害控制的主管部门，负责组织建设项目“三同时”的管理。3.安全部门是职业健康管理的职能部门，负责监督检查建设项目的职业危害。4.各施工生产单位负责落实职业病防治措施，定期对职业病防治设备进行检查、维护和定期检查，保持正常运行，并按规定向员工发放符合质量要求的个人卫生防护用品。5.劳动者在生产和劳动过程中，应当严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并有权获得职业病的预防、保健、治疗和康复。四.一般规定1.对于可能造成一般职业危害的建设项目，建设单位的职业危害设施实行“三同时”制度4、矿井应按照国家有关规定，组织从事危险作业的人员进行岗前和年度职业健康检查，并及时将检查结果告知工人本人，从事危险作业的合同制工人、农民合同制工人应在合同终止前进行职业健康检查。5.不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌