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文档简介

1、全市全面销售和谐人生万能保险激励方案宣导白立海,拥抱和谐收获金秋,方案出台背景,自7月份和谐人生万能保险在潍坊试点以来，该险种已迅速赢得了市场和客户的信赖，同时也成为业务伙伴提高服务水平、争取更多收入的首选险种。数据显示，自7月中旬试卖以来，潍坊公司共实现万能预收保费418万、其中生效保费326万、产生首年佣金48.9万元，和谐人生正在成为人保寿险的主打产品和第一品牌产品。,产说会高朋满座,火爆的交单现场,哇，这么多钱！这可是佣金、不是保费啊！,为了进一步借助和谐人生实现“人民保险造福于民”的企业使命、为了更好的提升业务伙伴比业绩、比收入的创富热情和工作干劲，经公司总经理室研究，决定在全市范围

2、内全面销售和谐万能，并制定本方案。,方案内容,一、活动时间：2008年8月25日-9月25日二、参与人员：个险渠道具备万能销售资格的人员三、活动险种：以和谐人生万能保险为主的期交业务,四、激励措施,（一）团队奖励：凡是在活动期间期交保费超过30万元的营业部或超过50万的高级营业部，奖励该部优胜锦旗一面、并奖励所有期交举绩人员每人5把公司精美文化扇。高级营业部获奖则直辖营业部不重复奖励。,奖品样品,主管责任和集体荣誉的体现,团队奖励=奥运团体项目,（二）个人奖励：,1、合格员工奖：活动期间，举绩期交1万元者视为合格员工，奖励人保寿险专用玲珑白玉碗一套（礼盒装、微波炉可用）。,2、优秀员工奖：活动期间，举绩期交5万元者视为优秀员工，奖励人保寿险专用玲珑白玉碗两套加高档“非常6+1”茶具一套。,3、卓越员工奖：活动期间，举绩期交10万元者视为卓越员工，奖励量身订做的西服一套。超出10万后，每增加8万元追加奖励一套（可为家人定制）。,备注：以上三项个人奖励执行最高奖励，不重复获得。,个人奖励=奥运单人项目,五、补充说明：1、8月1日-24日的期交业务计入本方案。2、个人奖励均须同时考核仁安卡（君安卡）200元。如有撤单，追回奖励。3、本方案解释权在市公司个险部。,各机构8、9月份期交目标,金秋收获忙创富

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