重庆人力资源社保系统新进人员既全民参报登记实务培训心得体会

1、重庆人力资源社保系统新进人员既全民参报登记实务培训心得体会 劳动关系与社会保障实务形考册（专科）使用说明： 1、对于形成性考核，中央电大原则上要求学生完成5次作业，每次任务在形考任务总分中占20分，而形考成绩占本课程总成绩的20%。 2、对形成性考核新认识：它不是平时的作业，而是开放式的、需要多次和多种方式来回答的各种问题所组成的一种开卷考试。因此学生回答形考题不得使用电脑打印或复印，否则计零分。 3、形考作业中的案例分析题，要结合所学理论和知识进行分析，字数不少于300字。对于每个案例问题的分析和解释，答案都不是惟一的，但要求自圆其说。 4、综合训练题与考试题型大致相同，要求必做。 劳动关系

2、与社会保障实务第一次形考（100分） 案例: 某企业职工与老板对加薪一事的讨价还价 该企业工会xx年2月初号召各车间工人以无记名投票方式从各车间、办公室等一线选出5名职工代表，并负责收集个人对工资、福利等方面 _。2月16日，5名职工代表将职工 _集中后，向企业方发出要约。2月22日，企业方从董事会、人力资源部等部门选出董事长、总经理、总工程师、分管生产副总、人力资源部长等5名企业方代表，向职工方应约，答应如期开始首轮工资协商，并邀请县总工会代表出席。 3月17日14时，企业劳资双方来到会议室，面对面坐在椭圆桌旁，对工资问题展开协商： 首席职工代表：“物价涨了，别的单位工资涨了，我们单位也该涨

3、。” 董事长：“职工工资年年涨，今年已增加了?超产奖?，你们已经比其他单位挣得多了，还怎么涨？” 职工代表2：“职工的工资是年年涨，但我们认为涨幅还不够，应多涨点儿。” 总经理接茬问：“你们认为涨多少才够？” 职工代表3急了，张口便说：“平均每月给职工涨30150元！” 分管生产额的副总不紧不慢地说：“说说你的理由， _涨工资，考虑过企业的发展吗？” 职工代表4大声说：“正是考虑到企业的发展，我们才要求涨的。去年企业增收了几百万，这是职工劳动换来的，不能全部纳入老总们的腰包，应该给职工发一点儿。要不，职工不是太寒心了吗？” 双方你一言我一语，在涨多少问题上僵持不下。县总工会主席见状，又站起来插

4、话：“我看双方都让一步，董事长，把增长的起点定到50元，企业能承受不？” “全厂710名职工，今年新进厂的有50名，进厂两年的有300名”总经理小声算了算，然后对董事长说：“这样企业每年约多拿出40多万元，我看还可以。” 董事长接茬说：“那行吧，就看职工方同不同意啦？” 见其他代表点头，首席职工代表说：“行，拟草案吧，只要职代会通过就行，否则，咱们继续谈。” 该协商结果最终获职工代表全体同意，企业决定增加工人年限工资。 看完案例后，请分析和回答下列问题： 1、案例中董事长与首席职工代表之间是否存在劳动关系，劳动关系与劳务关系的区别是什么？ 2、在具体工作中劳动关系与劳务关系这两者的区别影响到劳

5、动者的什么权利？ 3、什么是三方协商机制?它是如何组成的?三方协商的主要内容？ 4、中国经济体制转轨过程中劳动关系有哪些特征？ 5、应当如何处理伴随经济转型的劳动关系转型问题？ 6、工会在企业劳动关系调整中发挥怎样的作用？ 劳动关系与社会保障实务第二次形考（100分） 案例: 买了商业保险就不用参加社会保险了吗？ xx年5月，秦某应聘到某物业公司上班，每月工资人民币2000元，当时经理答应等三个月试用期后，如果顺利转正就和他签订书面劳动合同并办理社会保险手续。三个月后，到了办理转正手续的时候，物业公司让秦某写一份书面声明，即自愿放弃用人单位为其办理社会保险的权利，物业公司因此将应缴的社会保险费

6、用折算成补贴，随工资一同发放。秦某觉得能涨工资挺很实惠的，又担心万一不按公司说的做，不能顺利转正，左思右想最终还是写了这份声明。秦某顺利转正，每月工资也涨到了3000元。过了不久，物业公司还为秦某购买了由某商业保险公司推出的“康宁万家”商业保险，保险保障秦某退休以后可以按月领取养老金，如果在退休以前身故，其家属还可以一次性领取抚恤金。保险费由 物业公司和秦某共同缴纳，每月物业公司从秦某工资中扣除一部分作为保险费。但由于工作繁忙，加上经理的一再推脱，秦某一直没有与物业公司签订书面劳动合同，该物业公司仍然没有按照社会保险征缴条例的规定为秦某办理社会保险。秦某认为，找份工作不容易，反正也有商业保险的

7、保障，不上社会保险也没关系，就没有再坚持让公司为其办理社会保险。秦某和用人单位的做法对吗？ 看完案例后，请分析和回答下列问题： 1、没有签订劳动合同职工能否参加社会保险？ 2、商业保险能否替代社会保险？ 3、劳动者自愿签订放弃参加社会保险的协议是否有效？ 4、社会保险基金如何偿付? 5、社会保障基金如何筹集？能否取得国家财政的支持？ 6、社会保障基金一般是怎样投资运营的？ 劳动关系与社会保障实务第三次形考（100分） 调查报告 请你对一家组织的劳动关系与社会保障实务工作进行调查，然后撰写出报告。内容包括： （1）这项工作的主要内容、基本模式、程序与步骤、开展工作的办法等； （2）这方面的工作制

8、度之作用； （3）该工作制度的改进可能性以及新的发展方向。 劳动关系与社会保障实务第四次形考（100分） 综合训练 一、名词解释题（每小题4分，共8分。） 1、劳动关系 2、社会保障 二、判断对错题（每小题1分，共8分。正确的在括号中划，错误的划） 1、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。（ ） 2、股份制用人单位在办理社会保险登记手续时应提交股东 _复印件，已在本地区统筹范围外参保的，请提供参保地社保经办机构出具的参保证明。（ ） 3、平等协商的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等；而集体协商有严格的法律程序。（ ） 4、用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能。（ ）

9、5、已实际付出劳动的员工，能从用人单位取得劳动报酬。（ ） 6、平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。（ ） 7、我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人帐户相结合的模式。（ ） 8、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位可以依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同。（ ） 三、单项选择题（每小题2分，共16分 。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入括号内） 1、西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（ ） A、异化的合法化 B、客观的利益差异 C、雇用关系的

10、性质 D、劳动合同的性质 2、法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（ ） A、成年人 B、经期女工 C、哺乳期女工 D、患病女工 3、失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：（ ）、无偿性原则、固定性原则。 A、自发原则 B、强制性原则 C、民主原则 D、自愿原则 4、根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（ ） A、他每月应得的工资 B、二倍工资 C、五倍工资 D、十倍工资 5、合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？（ ） A、劳动关系 B、事实劳动关系 C、劳动合同法 D

11、、劳动合同 6、企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括( ) A、安全第一 B、效率第一 C、预防为主 D、以人为本 7、象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？（ ） A、10周岁B、16周岁 C、20周岁D、26周岁 8、劳动者一方当事人在( )以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 A、20人 B、50人 C、10人 D、30人 四、多项选择题(每小题3分，共15分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号填入括号内) 1、劳动关系的主要要素有

12、（ ） A、主体 B、客体 C、内容 D、劳动者 E、劳动报酬 2、员工保障管理体系建设的原则有（ ） A、普遍性原则 B、个别性原则 C、公平与效率结合原则 D、政事分开原则 E、管理服务社会化和法制化原则 3、我国的社会保障主要包括（ ）。 A、社会保险 B、社会救济 C、社会福利 D、优抚安置 E、社会互助和社区服务等 4、以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容：( )。 A、劳动合同的期限 B、劳动报酬 C、劳动保护和劳动条件 D、试用期 5、处理劳动争议的原则是（ ） A、合法原则 B、公正原则 C、调解原则 D、及时处理原则E、武力解决原则 五、简答题（每小题9分，共27分。） 1、

13、员工在构建和谐劳动关系方面的措施 一、实验目的 通过实训平台，能够根据已有的实验数据，熟练操作社会保险养老保险、医疗保险以及工伤保险的业务流程。 二、实验要求 1. 熟练操作收缴子系统，能够对多种参保人员、多类参保项目、多种缴费方式进行模拟与操作。 2. 熟练操作养老支付子系统，掌握养老支付相关项目和基础数据设置；待遇审批和待遇组成，以及待遇的发放过程。 3. 熟练操作失业支付子系统，按照参数设置、失业人员报销登记、失业待遇拨付、失业综合查询的顺序操作。 4. 熟练操作工伤支付子系统，掌握工伤支付相关项目和基础数据设置；待遇审批和待遇组成，以及待遇的发放过程。 三、实验步骤或内容 本次社会保险

14、实务包括两个实验，分别是失业支付子系统和工伤支付子系统。 实验一：失业支付子系统 四、实验结果 在这次实验中，曾面对不少问题不知道怎么解决，但是通过自己摸索和与同学交流探讨最后都得到了很好的解决，也更加坚定了信息，对软件有了更好的掌握。对于在课堂上学习到的如各种保险原则、保险合同要素等知识，在实务模拟中也得到了实际验证，对于课本知识有了更多的了解。 五、实验心得及实验改进建议 在模拟实训期间， 我努力将自己所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。 本次的上机实践是我们劳动与社会保障专业理论与实践的最 佳结合点。之前我们只重视理论的学习，忽视实践的环节，往往在任务实践中发 挥的不

15、理想。 通过这次实践使我们所学的专业理论知识得到巩固和提高。 紧密结 合自身专业特色，在实践中检验自己的知识和水平。通过实践，原来理论上的模糊和印象不深的得到了巩固，原来理论上欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对基本原理的理解和消化。 在实践过程中，我深深的感受到所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对上机实践感到无从下手，茫然不知道所措，这让我感到非常的难过。在课堂上总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少。实践出真知，通过实验，我 真实的感受到了社会保险的复杂性及其严谨性。对保险的各个环节有了全面具体的了解，不仅仅巩固了之前课堂上学到的理论知

16、识，还学到了一些课堂上没有的知识。虽然系统所提供的东西是有限的，但是我们在实验中学到的东西示很多的，寓教于乐，意义是非常大的。这次实验也教会我做事情的时候一定要小心谨慎，不能粗心大意，否则一不小心就弄错了哪个细节，会造成不必要的麻烦。还有在做事情的时候一定要有效率，不能拖拖拉拉，有很多事情等着你做，拖拉不能解决问题。在面对问题时，我们要保持良好的心态，不能因为不会或是其他借口就放弃不去做。 关于税务实训的报告 税务实训的意义在于通过对税务会计账务处理之类的学习及实践使我们更系统地掌握了 所学专业知识加强了对会计工作岗位的认知和认同培养了对所学专业的兴趣和热情激发了学 习专业理论知识的积极性。要

17、求我们以小组为单位建立一个企业，说明其营业范围，根据营 业范围设计30个左右的业务题，每个业务必须设计税种，最后将各税种进行明细账的分类和 主要税种的纳税申报。 实训分为五天，根据小组工作进程自己分配任务的进度。首先，小组一起明确我们税务 实训的企业的性质，主要的营业范围，在营业范围所可能涉及的各种税种，可能由于一些特 殊业务会涉及的一些特殊税种。我们的企业是以生产化妆品为主，兼营其他许多的业务的大 型企业。其中，涉及的税种主要的有流转税中的增值税、消费税和营业税，企业所得税。然 后，明确企业的经营范围，设计的业务分析题根据税种进行设置，每个小组成员分配到的任 务就是根据企业的性质和经营范围设

18、计出5-6个业务分析题，其中每个业务分析题都要设计 税种的计算，将计算的过程和结果写在草稿纸上。之后，再由组长进行复核，检查计算的正 确与否，便于后期工作顺利进行，提高工作效率，在进行会计记账凭证的填制的时候只要将 所涉及的会计分录列入凭证中，直接可以将设计业务题时的计算结果填入金额栏。这样就可 以很快将账务处理程序完成，也可以保证账务处理的正确性。之后，将记账凭证编制出来， 再由会计主管复核，正确无误后对各个税种进行建立明细账，将凭证中的金额数据逐笔列入 明细账中，明细账汇总，将合计的金额汇总出来。最后，就是进行纳税申报表的填制，其中 主要就是增值税的纳税报表、企业所得税的纳税报表、消费税的

19、纳税报表。这三张纳税报表 的填制，需要结合前面明细账的金额数据来填制，其中对有出口退税、免税、不征税的特殊 项目在填列纳税报表的时候应当注意，确保纳税金额的正确性，对于一个企业来说，纳税环 节是必不可少的，那是纳税人的义务，所以，要保证纳税金额的正确性，只有这样才能做好 纳税人应有的义务。 通过这次税务会计实训，使我对税务会计的工作更加了解了，加上本学期学习的税法知 识为基础，对税务在实际工作中的处理有了更多的了解，熟悉税务会计的工作流程。其中， 也对税法知识进行了灵活的运用和巩固，也体现了学以致用的学习宗旨。遇到问题的时候， 我会和同学一起讨论，携手解决难题，有时候，困难并没有我们想象中那么

20、难以克服，重要 的是要对自己有信心。凭证、纳税申报表基本都完成了，看着这些小组共同完成的成果，我 们都觉得很开心，果然是功夫不负有心人。在这段实习时间中，我深深的体会到税收的广泛 性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种加各种优惠政策，对我们的 税务工作也提出了严峻的考验。不过，即使存在严峻的考验，我也不会退缩。作为自身而言， 处在这个与时俱进的经济大潮时代，作为一名财会专业的学员，在校学习期间应更好的学好 财会专业知识，打好理论基础，在财务实习的时候按要求认真参与每一个实习，抓住这些难得的机会，总结实际操作中的经验和积累学习中自身 的不足，密切关注和了解会计工作发展的最新动向

21、，为以后即将从事的会计工作打下坚实的 基础。在学校里所学的知识是有限的，其中往往有一部分因操作困难而没有实际的应用或普 及面狭窄，一部分已经被新的理论所替代，还有一部分甚至被错误的运用，真正能在工作中 运用的只有一小部分。知识水平是处理工作的基础，这意味着我应该不断地努力学习，以提 高知识水平和工作技能，为将来做好工作打下坚实的基础。篇二：税务会计实训报告课程系会计系 专业 会计 班级 姓名指导教师 学年学期 xx-xx学年第1学期 xx 年12月15 日 篇三：地方税务局实习心得 个人心得 经过这一个月以来的实习，好像有些了解现实是什么，它绝不是我在学校里拼命的学习、 取得很好成绩然后别人就

22、会欣欣然地接受与认同你，那现实是什么？现实是在实践中你所学 的可能一文不值，你的适应能力可能连一个学习成绩不怎么好的同学都不如，现实是也许你 一直以来都做得很好但却会因为一个小错误而被领导说的你都不敢抬头。要获得认同绝不能 轻视你周围的每一个人，他们随时都可能成为你的榜样，他们总会暗藏着一些你所没有的优 点，“三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，借助别人的优点来进行自我 反省可以帮助你更好地认清现实并改变自己的现状。 回想起这一个多月的生活，我想自己很深有体会的感觉到了一句老话的意思“出外靠朋 友”，在这些日子里多亏了在审计局的同伴们，因为他们我中午有了休息的地方，因为他们我

23、可以不用郁闷一天，可以听他们讲他们学校里的故事，看他们嬉闹、拌嘴、讨论人生。当时 我就在想我们的组可以这样吗，地税的实习生都被分到不同区的地税局，如果是一起的的话， 同样的前提下，我，会是个称职的组长吗？但似乎答案很明确我不是，从第一天我连什么时 候开始上班都不知道，而且还是自己组员说时自己才了解，我就知道自己连一点小事都不能 做好，所以也受到了应有的惩罚，同时也从那一天开始我就坚信“我在这里一定会成长的”， 这句话现在再回想起来，我想自己已经成长了不少，不管是在待人接物上还是人生应有的经 历中，我确实可以说我成长了。以前自己总以为不需要理会别人的眼光，只要你有能力，别人就会接受你，但现实却不

24、是，现实中的你需要主动地去跟别人交流，不管只是 一个问候也好你也要主动地去讲出来，让别人感受到你不是难相处的人，向别人传达你也想 和他做朋友，别人才能了解到一个真实的你并认同你；在学校的时候我还傻呼呼地以为自己 成绩不错，那应该学什么都能很快地上手，但听过同事的讲述后才知道在学校不同于工作， 每个人的悟性都不一样，如果你头脑不够灵活，那你一定要学会勤能补拙，否则你只能是半 生不熟的。 自己经历过的才是真正属于自己的，这段实习是我真实在经历的，我收获的绝不只是知 道怎么交契税，怎么办社保以及这些方面的一些信息因为这些都是可以从网上了解到的只要 经过培训便能学会的，在这一过程中更多的是学会观察人与

25、人之间的相处、同事之间、上下 级之间以及学会处理各种关系的矛盾使其融恰，这是一门复杂的学问，在我们迈向未来的道 路上也许是需要我们不断去探究的事情。不管我将来如何，但我现在至少没虚度年华，我也 曾为未来在做努力，我的华茂青春我不悔。篇四：税务所实习心得和体会 一、实习目的与任务 伴随着改革开放发展起来的新型服务行业，从事涉税服务和涉税鉴证业务的税务师事务 所已经成为我国经济发展中不可或缺的一部分。通过实习熟悉税务师事务所各种税务业务的 操作流程、行业规范。通过自己的亲身实践和体验，获取新知识，巩固旧知识，进一步提高 自己的工作能力，为踏入社会工作奠定坚实的基础。 二、实习步骤与内容 1.办理税

26、务登记，变更税务登记或注销税务登记； 2.审查年度财务会计报表和相关说明，出具汇算清缴纳税审查报告； 3.熟悉事务所各种税务业务的操作流程，行业规范，协助工作人员完成相关业务。 4.协助事务所成员人员完成各种办公室日常工作。 三、实习心得与体会 初到事务所，就会发现理论知识跟实际操作相差得挺远的，这虽是意料之中的事情，但 还是有点措手不及。基本对所有事务所的工作都不了解，摸不着头脑，而师傅也有自己的事 情要做，毕竟入门靠师傅，进修靠自己，师傅通常只会把企业的帐套给我，之后叫我参照上 年报告完成今年报告，这也让我提升了自己自学能力和举一反三的能力，毕竟没有人可以一 直靠别人教，自己去领悟才是重点

27、。通过自学，渐渐掌握一些表面的规律，结合实际操作性 和实践性。渐渐形成了自己的工作方式，工作效率和质量比初到事务所的事情有天壤之别。 但 也不能脱离理论，因为理论是基础，实操是提升，只有通过学习了理论，才能在实操上得心 应手，在实操的时候理论在脑海中浮现，并形成一定框架，这样我们才是真的学习到如何去 操作，才能对实际工作有更深入的了解。所以我们不能以为自己是大学生，学习了很多的理 论知识就沾沾自喜，财务这方面理论终于，但实习操作更是重中之重，缺少工作经验，也是 我们大学毕业生难以跨过的门坎。在这期间进行了不少的体力劳动，搬运成捆的厚重的档案让我们这些即将毕业的大学生 们体会到了新的锻炼。通过不

28、断装订，不断犯错，到最后从排序，打孔，穿线一直到最后的 粘贴，编号，最终能够将一落零散的报告底稿成完整的报告文件并排放整齐。就是这些 看似简单不经意的工作我们这些在校的学生要是不经过锻炼是没有办法做好的，而这些工作 也正式以后从业中最最基本的。贴凭证和装订凭证、发票，装订底稿报告，这些看上去虽然 是零碎的手工活，但也考验我的细心和动手能力。原本自以为对office等办公软件熟悉，通 过在事务所实习检验出自己的不足，实习之后对相关软件进一步熟悉和操作，通过不断反复 练习，现在基本能胜任一定文秘工作，对适应社会工作有很大的作用。只有不断地去实践， 才能检验出自己的不足从而不断地对自己进行补强，更好

29、地在社会生存，获得自己的一席位。 习期间，我们不仅仅是来获取工作经验，获取实践机会，我们更多的是学会如何如人相处， 如何去融入工作单位，如何去融入社会，更好地以社会人的角色出现。在学校我们的角色是 学生，可是我们从来都是扮演着“要我学”的角色，而不是“我要学”的角色，同理，来到 事务所，我们不应该是被动去工作，我们更应该是扮演“我要做”的角色，我们应该对工作 倾注自己的热情，正所谓“干一行，爱一行”，我们要在工作中找到乐趣，而不是活中浮躁 无味的工作中度日如年。在繁琐的会计工作中要的是保持正常的心态，以冷静，耐心，细心 的态度去面对，这样才能减少出错的几率，既能提高审计工作的效率和质量。毕竟每

30、个人所跟的师傅不同，待遇也有一定差别，有的人要整天对着电脑，有的人要整 天外勤，有的人工作量很少，有的人工作量很大。但毕竟这也是我们在社会中必须面对的情 况。我们要明白在事务所，每个人有自己的职责，我们每个人都负责不同得部分，我们都只 是在分工合作，完全自己的任务，并没有谁比较走运，相反，你做得多，反而学得更多。我 们要端正工作态度，在实习中吃亏没有什么大不了，实习多吃点苦头，是为了更好地进入社 会，更早地适应社会工作。 事务所是一个整体，而我们实习生是其中的一部分，不能因为我们只是学生，只是到事 务所实习而轻视，我们更应该注重团队精神，毕竟我们是从同一个学校一起来到同一个事务 所，我们要守望

31、互助，看到同学有困难，要主动帮忙，当然我们也要注重个人能力，只有个 人能力提升了，团队能力也能进一步得到提升，所以我们在平时应该互相学习，有不懂的互 相学习，这样我们自己，我们的团队才能走得更高，走得更远。实习以后，每天过着如同上班族的生活，连自己的作息也调整过来，也体验到上班族的 感受。正式工作了，你写错了数字，再不是拿橡皮擦擦掉那么简单了，你说错话了，再不是 简单能道个歉就能解决问题了，再没有人轻易原谅你迟到，再没有人轻易原谅你犯错，一切 事情的重要性程度也得到相当程度的提升。有我们将自己当成一个真正的工作者，一个真正 的社会人，我们才能在实习中得到锻炼，我们才是真正地从实习中学习到学校以

32、外的知识， 如果你还觉得自己是个学生，那么很大的程度上，你还是在原地踏步，不思进取。 6个多月的实习让我获益良多，让我渐渐从一个学生的角色一定程度上转变成社会工作 者，能力能到提升，心智更成熟，让我能更从容地面对日后的学习、生活和工作。篇五：税 务会计实训总结税务会计是将会计的基础理论、基本方法与企业纳税活动相结合而形成的，而且是我们 现在企业会计的一个重要组成部分。为了使我们能更加地熟悉并掌握税务会计的基础知识、 四大税种以及其他税种的纳税申报和会计处理，我们于xx年6月11日至xx年6月15 日，在图书馆电子阅览室进行了为期一周的税务会计实训。通过实训，结合之前上课所 学的理论知识，使得我们能解决一些税务处理实务中的各种问题，并具备独自处理各项税务 事宜的能力。 一开始，我们先是进行了实训题a的专题实训，里面分了四大模块：增值税、消费税、 营业税以及企业所得税。在增值税中，我们首先是要确定其销售额以及税率，木材和原木的 税率是不一样的，分别是17%、13%，刚开始我们都没有注意到这一点；还有外购板材用于非 应税项目时的进项税额是不可以抵扣的，我们必须要将其进项税额转出，最终算出当期的销 项税额、进项税额以及应纳税额。这两点是我在实训过程中所遇到的失误，但经过反复的思 考后，最终还是改正了过来并加以注意。 第二模块是消费税。消费税是先把计税价格确认后，后面消费税额的确