先就业后择业并不明智

1、在职业发展的过程中，总会有一些传统的理论和概念影响你的世界观，导致你做出错误的选择。有些人知道他们的选择是错误的，仍然用这些理论来激励自己，并为他们的错误选择寻求理论支持，以获得精神安慰。因为这些想法是如此根深蒂固，当你周围99%的人认为它们是“普遍适用的”时，你很难有勇气推翻它们，你不得不在工作场所屈从于它们，没有勇气追求你想要的，这最终导致职业发展的失败。这本关于职业发展的畅销书职场救赎写给迷茫中的草根族是专门为职场新人写的，书中提出了四个影响你职业规划和发展的有害谬论。神话1:广为流传的“木桶理论”每个人天生都不完美，有利也有弊。但不幸的是，80%的人把80%的精力放在弥补自己的缺点上，

2、却对自己的优势视而不见。然而，中国广为流传的“木桶理论”也成了这些人勇敢前进的“思想武器”:木桶排水的高度不在于最长的木板，而在于最短的木板。只要其中一个桶不够高，桶里的水就不会满。因此，我们应该弥补我们的不足，以“防漏”，并获得最大的价值。特别是，通过无数训练者的激情演讲，这一理论已经深深扎根于许多人的头脑中。因此，“弥补自己的不足”已经成为许多梦想成功的人的必修课，即使他们被打碎，他们也不会回头！如果将这一理论应用到企业经营管理中，将对管理者起到很好的警示作用。毕竟，企业的运作更强调团队合作，需要所有部门的通力合作。如果它在任何一方都做得不够，它很可能“一不小心就失去了一切”。因此，对于一

3、个优秀的企业来说，要想稳步发展，更加重视合作经营，生产、销售、物流、品牌、技术、管理等方面都必须到位，这样一个组织才能360度打造其核心竞争力。但是这个看似完美的理论，如果用在个人职业发展中，对职业发展的概念是一个严重的误导！作为一名成功的经理，第一个因素是“雇用最好的人”，而不是“雇用最短的人”。德鲁克在他的作品中也不止一次提到这一点。然而，“木桶理论”为几乎所有的中国经理人树立了这样一个理念：只有弥补缺点，才能创造更大的价值！这一理论在中国企业中被夸大甚至神化，成为严重制约企业发展和个人职业成长的教条。因此，在一个又一个雄辩的培训师的口中，“弥补自己的不足”已经成为头等大事！几乎所有的员工

4、，甚至是没有辍学的大学生，都在按照“木桶理论”的指导，尽力弥补自己的不足，但对自己的长处视而不见！看看你周围的人。当你没话说的时候，你想通过销售来提高多少人的沟通技巧？更可怕的是，90%以上持这种想法的人无法在销售中获得成功。他们的表现指标平平，内心痛苦。工作了两三年后，他们不得不做出另一个职业选择，因为他们不称职。这个社会需要的是“专业人士”，而不是“全才”。不管一个人有多完美，他不可能是全才。每个不同的人都有不同的长处。因此，它适合每个人，人才成长的关键是雇佣最好的人才。同样，对于每一个在工作场所努力工作的朋友来说，获得成功比通过有效发挥自己的优势来弥补自己的缺点更容易。即使你努力尝试，你

5、也不能把你天生的缺点变成你的优点！如果你把自己的弱点和别人的优点相比较，并把鸡蛋放在石头上，你获胜的机会有多大？不是说弥补自己的不足不重要。相比较而言，弥补自己的不足可以使我们达到“及格”，而充分发挥自己的优势可以使我们达到“优秀”。在实际工作中，“通过考试”远远不够。这只是防止我们被淘汰的最低要求。“优秀”将为我们事业的成功贡献更多的力量。将80%的精力放在你的优势上，将你的优势发挥到极致，努力达到90分甚至100分。这是你成为世界上唯一的核心竞争力。由于自身的弱点，他们只需要花费20%的精力就能通过考试。如果你本末倒置，那么你就离失败不远了。误区二：做一件事，爱一件事。案例：“我在内地一个

6、省会城市工作，毕业后进入一家银行。那时，我什么都不知道。看完网上的信息，我只知道银行有更好的待遇和稳定的工作。许多人想进去就进不去。我得到了这个机会，我的同学都羡慕我，我的家人都很开心.但是一旦我开始工作，事情并不像我想象的那么美好。我做的是柜台工作，工作量很大，从早上8点到晚上7点，我中午吃20分钟。除了去厕所，我一直在工作。在过去的一年里，我从未休过假或两天假。我不能忍受每天工作时盯着电脑超过10个小时，我不停地哭。在工作中，我太专注了，害怕犯错误、赔钱和不正常的顾客。我精神压力很大。每天晚上当我回到家，我除了睡觉什么也不想做。晚上做梦或工作时，经常从梦中醒来.辛苦工作了一年，我真的很讨厌

7、这份工作，只想快速逃离这个地方，即使你随便换一份工作，只要你不在银行呆着。我的家人也在敦促我调整自己的思维，要有“做点什么，爱点什么”的精神。然而，我从心底讨厌这份工作，我不可能坚持下去。我该怎么办？”当许多人无法全身心地投入到工作中时，我们通常会因为“缺乏专业精神”而受到谴责，并被告知“做点什么，热爱点什么”。但现实是，当你因为各种原因讨厌一份工作时，你真的不能“爱”它。否则，让这种痛苦的“爱”贯穿你的职业生涯，你的一生将在痛苦中度过，你的生活将没有任何乐趣。找工作就像坠入爱河。如果你只想结婚，找一个你不喜欢的人，那么这种生活将是无味的。同样，如果你为了生存而寻找一份你不喜欢的工作，那么你必

8、然会牺牲你的个人利益。最高水平的工作是把工作视为乐趣。如前所述。为了做到这一点，你的工作不再是工作，而是享受快乐的过程。你的工作不再被动，而是享受乐趣，主动向前。能够把工作当成一种乐趣对你来说是很难成功的。有人说兴趣是可以培养的。这也取决于情况。如果你没有强烈的排斥，有些可能性是可以培养的。然而，如果你真的讨厌那份工作，你就无法培养这种兴趣。就像第一眼看到你讨厌的人一样，你们如何培养彼此的感情？此外，从职业发展的角度来看，每个人的最终选择是坚持一个方向几十年。如果你选择了一个你不喜欢的方向，你可以坚持一两年，但是你不能坚持一两年。否则，痛苦只会由你来承担。神话3:只要你努力工作，铁杵就会磨成针

9、。许多人都有非常强烈的成功愿望，但这还不够。渴望成功并不一定意味着成功。当失败接踵而至时，许多人也会反思，但他们最终反思的结果并不是将失败归因于职业方向的选择，而是归因于自己努力的不足。在潜意识里，他们总是相信“勤奋可以弥补愚蠢”和“功夫深，铁杵磨成针”的古老格言。努力工作重要吗？答案是肯定的！努力工作可能不会有回报，但是如果你不努力工作，就不会有回报！什么比努力工作更重要？答案是：选择！因为，每个人的人生道路其实都很有限，不是每一条路都适合你。如果一个人用对了地方，最愚蠢的人也会变成有才华的人。否则，最聪明的人会变成傻瓜。我们前面提到的例子是：周舟的智商只相当于几岁的孩子。如果你希望他被培养

10、成数学家，那只是一厢情愿的想法。然而，正是这样一个有着严重先天性愚蠢的病人，是一个没有自知之明的指挥天才，在音乐领域找到了自己的位置。成功的核心前提是选择合适的人才成长道路。只有当你有了适合自己的方向，你的努力才会有意义。相反，如果你一开始就走错了方向，你工作越努力，离成功就越远。如果你能“磨”成一根针，除了“功夫之外，你必须确保自己是一根“铁棒”。如果你生来就有一根木棍，到头来，你只能把它磨成一根木棍。努力很重要，但是如果你不选择正确的方向，那么你所有的努力都将是徒劳的。一定要记住：选择第一，争取第二。不要用“努力”代替“选择”。否则，只会把你引向更危险的深渊！因此，当你失败的时候，你不仅应

11、该考虑你是否努力工作，更重要的是，你应该认真思考前方的道路是否适合你。努力工作的时候，别忘了停下来看看你脚下的路是否适合你的方向。选择比努力工作更重要！即使你必须努力工作，你也应该朝着适合自己的方向努力，这样你可以走得更快更远！误区4:在选择工作之前先找到工作。案例：“老师，我做这份工作已经两年了.我毕业时，就业压力很大。网络上、报纸上和学校里的老师都教我们放下心态，“先找份工作，然后再选择工作”。我没想那么多，所以我只是随便找了份工作.经过两年的工作，我逐渐觉得我不太喜欢这份工作，整天工作很无聊。我只是有一种应付的态度，两年后，我什么也没学到.我想改变我的职业生涯。但是人家的招聘肯定有相关的

12、工作经验，简历足足有几十份，面试通知还没有收到，我现在连找工作的信心都没有，不知道下一步该怎么走”在我的工作中，我经常遇到这样的情况。因为第一份工作是在错误的路线上，它导致了“一个错误的步骤，一个错误的步骤。”虽然一个人一生都不可能在一份工作中工作，也不可能一辈子都不改行，但在当前竞争异常激烈、求职者整体竞争力低下的情况下，并不是每个人都有超强的纠错能力。我们经常遇到的真实情况是，随着房价和物价等生活压力的上升，许多人不得不勉强维持目前的工作，因为一旦他们改变职业，就意味着从零开始，生活的压力将无法承受。特别是对于那些想结婚、买房、生孩子和养父母的人来说，更换任何工作都必须仔细考虑，如果你不小

13、心，你可能会走到“破产”的边缘。因此，如果你在第一步出了错，想在以后回到正轨，这意味着你必须承受更多的压力，付出更多。现在全社会、媒体、专家等单位都在倡导“先就业，后就业”。这种争论今年并不存在，但在许多年前就出现了，并且一直被重复和听到。我相信当你大学毕业时，许多人会相信这一点。搞什么鬼，骑着驴找马，先找份工作挣钱吃饭！这是一个看似真实，但实际上荒谬的说法！“被雇佣”的出现也显示了这一现象背后的利益关系。那些在工作场所有过亲身经历的人会知道，第一份工作肯定不仅仅是养活自己。我相信大多数在职业发展上有困难的朋友都与他们的第一份工作有关。正如我之前所说，“男人害怕走错路。”如果第一步错了，你以后

14、会经常犯错。俗话说，一步错了，另一步错了。为什么第一份工作如此重要？有三个原因：1)先入之见的影响。具体来说，你首先听到的或者你首先得到的印象通常会主导你的思维，当你后来遇到不同的意见时，就不容易接受了。例如，在父母和同学的眼里，A是一个优秀的学生，在学业和学业上都很优秀，从不做坏事。如果有一天他做了坏事，每个人都不会相信是他做的。另一个例子是，B先生通常是一个笑而不做正确事情的人。如果有一天他一本正经地告诉你一些事情，你不会相信他。对于找工作的大学生来说，这种观念也会影响你未来的发展。你的第一份工作会对你未来的工作产生影响。当你换工作时，你的新雇主会通过你的第一份工作经验来判断你是否有资格做

15、这份工作。从前，有一个大学生想在毕业后做规划，并创办了一家广告公司。当我第一次进入公司时，我被分配到文案这个职位，因为我写得很好。同时进去的另一个人被分配到计划职位，正是因为他的写作不好。后来，她一再想改变自己的职业生涯来做规划，但由于她以前工作经历的影响，她从未有机会改变自己的职业生涯。这种例子也受到这一概念的影响。2)、雇主的成本考虑。你知道为什么公司在招聘员工时需要写下“工作经验”的要求吗？因为有工作经验的员工可以不经过培训直接上岗，这将很快为公司创造价值。你知道为什么大多数企业不愿意花钱培训新员工吗？这是因为这些人都是抱着“先找工作，再选择职业”的心态来找工作的。没有长期计划。一旦生存

16、问题得到解决，工作不适合他们，他们很快就会换工作，企业的培训成本将被浪费！你知道为什么转行这么难吗？一是这些人没有相关的工作经验，不能直接创造价值。另一个是训练更加困难。他们的心态失去了平衡，思维也凝固了。与其这样，还不如招聘一个有着空白纸张、可塑性强、发展潜力大的应届毕业生。每份工作都是积累的，这样会让你越来越有价值。如果它只是一个跳板，你迟早会跳下悬崖。3)不允许时间成本。目前，许多刚毕业的大学生找不到职业发展方向，当你让他们制定职业计划时，他们说他们还年轻，不用担心。真正的问题是，我们真的还有这么多时间来辗转反侧吗？以北京为例。如果你在23岁时从大学毕业，并计划在30岁时开始一个家庭和职

17、业生涯，将会有7年的时间。如果你在30岁结婚并买了房子，包括首付、装修和婚礼费用，你必须准备至少30万元(这仍在考虑购买五环路以外的房子，房价不会上涨)。如果你一年挣100，000英镑，不包括生活费，一年存70，000英镑，那么你必须存4年。然而，如果你想获得10万英镑的年薪，你必须有至少3年的可持续发展经验。(这里的“可持续”是指你在一份工作中已经积累了3年以上，并且有自己独特的观点。如果你每半年换一次工作，基本上没有希望达到这种待遇。当然，除了丹尼尔个人，这里只有80%的普通人被考虑。就这样，七年已经过去了，你没有时间再走两三年了。如果你真的陷入困境，想要回到正确的道路上，你和他人之间的差距已经扩大了3年甚至更长时间。我遇到了一个案例，我没有目标地工作了两年。第三年，我基本上确定了方向。一些同时毕业的学生，经过三年的积累，现在以10万元的年薪获得了部门经理的职位。这样，你真的有足够的时间吗？即使你不犯错，7年也只能保证你的生存资本。一个小小的错误会把你带到破产的边缘。让每一天，每一小时，甚至每一分钟都有进步。经过10年的工作和9年的重复，你还有什么价值