百万01定位与格局--kent

1、定位与格局,如新五百万卓越成就名人 如新资深业务咨询理事 如新中华儿童先心病基金会荣誉常务理事 如新受饥儿滋养计划特使 黄建忠,骡子与千里马,一生付出差不多，命运却截然不同,人与动物的区别是，人有思想 可以主动规划自己的命运,把人生牢牢的掌握在自己的手中,只有做出成绩的坚持才能叫执着 没有作出结果的坚持最多叫固执,人生管理的三要素,梦 想 定 位 格 局,定位，就是你的人生方向 梦想，就是基于人生定位的美好蓝图 格局，就是定位的高度,人生管理的三要素,梦 想（动力） 定 位（效率） 格 局（成果）,生命表现 = 潜力-干扰,梦想和格局越大 激发的潜力越多 定位越清晰 干扰越小,梦 是内心深处最

2、强烈的渴望 想 是生命的阳光、激情的源泉 是人生最大的进步动力,什么是真正的梦想,令你热血沸腾、从来不曾忘却 非常清晰、具体，图像化的 生活景象与生命状态 矢志追求、永不放弃 想法不是梦想 念头不是梦想,请看视频,世界上只有两种人,有梦想的人和 没有梦想的人,有梦想的人过上自己想要的生活 没梦想的人在随波逐流 你是哪一种？证明给自己看,人生三大定位,生活定位: 各种角色的自我定义？ 事业定位: 做什么？成就什么？ 生命定位: 成为什么样的人？,定位与格局决定人生了平庸与精彩,定位决定了付出的意愿 定位越清晰，资源的运用越精准 格局决定了付出的极限 困难和挑战只是的主观的感觉 格局越大，挑战和困

3、难就变小了,定位人生要翻身,1988年万科上市，董事长王石，意气风发而44岁的他 被骗200多万被国企辞退 负债200多万、被迫离婚 带着弟妹父母在深圳住棚屋 筹资2万1千元被迫创业 却为中国贡献了真正意义上的 跨国企业华为,定位象正常人一样生活,消除自我设限、他人设限的干扰 身心潜力完美发挥，生命成就无限延伸 每个人的潜能，都比已经看到的强大百倍,没有方向的人生 就是一辈子在流浪,90%的人，不清晰 或者没有人生定位 人生没有清晰定位 生命必将随波逐流,定位清晰才会有正确的选择,正确的选择，一定是是基于人生定位 时间越久，预见性与价值体现越大 很多人临终前为什么后悔？ 很多人一辈子为什么瞎忙

4、？ 都是在选择时候，只考虑眼前的利益 所以想法时时变，一时一决定,何谓明白人？,明白自己想要 忠于自己人生,生活定位,孩子的榜样、父母的骄傲和圆梦者？ 家庭愿景的创造者、家族命运的提升者？ 自己美好生活的设计者和创造者？ 朋友中的给予者、生命导师？ 自己和家人要拥有什么样的生活品质？ 住什么样的房子？开什么样的车子？ 怎么打扮自己？拥有哪些喜欢的东西？ 去哪里旅游？如何享受自己的爱好？ 有多少时间陪伴亲人？有多少时间属于自己？.,事业定位,定位创业者，成为企业家 创造一个长久稳定可持续成长的企业 定位慈善家，集众人之力行众人所期. 成就什么样和什么高度的事业？ 在如新成为多少级的卓越成就名人？

5、 拥有多大的市场？多优秀的团队？ 培养多少伙伴成为卓越成就名人？ 如新之后，你的事业是什么？.,人生定位,成为有修养、有品味、有正面影响力的人 成为有凝聚力和有能力帮助他人的人 有爱、有温暖、包容和宽厚的人 定位与众不同，定位非凡精彩. 这辈子成为什么样的人？ 对家人、对家族、对家乡、对世界表达什么样的存在？ 贡献什么样的价值？ 在如新伙伴心中表达什么样的存在？ 以什么为荣、与什么样的人为伍？追求什么样的人生价值？.,定位：想定 确定 锁定,起点的条件，从来不是成功的决定因素 不是具备条件才上路， 而是在路上不断创造条件 不是有了伙伴才上路， 而是走着走着才有追随者 当你定位清晰，全世界都是你

6、的助力,定位练习(50分钟)不比较、勇敢做自己,1，对于儿女，你想成为什么样的父亲/母亲？ 2，对于父母，你想成为什么样的儿女？ 3，对于另外一半，你想成为什么样的人？ 4，对于家族、家乡，你想成为什么样的人？ 5，你在如新事业的定位与格局是什么？ 6，你追求在伙伴心中，以什么样的形象存在？ 7，你想表达什么样的生命存在（参考墓志铭）？ 15分钟写，每人小组分享2分钟，每组一个名额上台分享,领导人最重要的工作,点燃自己的梦想 理清自己的定位 点燃伙伴的梦想 规划伙伴的未来,格局,基于定位的人生布局 生活布局小富即安？非凡精彩？ 事业布局市场、规模、影响力？ 生命布局表达多大的生命价值？,不去观

7、世界，何来世界观,拥抱全世界,60岁时的海滩照,有一种豪迈 当别人拍照是为了 留下青春的记忆 你今天拍照是为了 留下衰老的证据,80岁时 比他更帅,事业布局视野,拥抱全球化的时代 用全球资源趋势、科技、文明 做全国市场人口、需求、转型期 如新成功之后，你想做一番什么样的事业？,事业布局胸怀,人才永远是第一生产力和竞争力 一个企业，只有你能干，离衰败不远 只能容纳自己喜欢的人，企业离死期不远 不断吸纳比你更优秀的人，才能事业长青,21世纪最大的本事,与人相处的能力：包容能力 决定事业的成败和生命的质量 如何吸引比你优秀的人才共创事业 与别人的优点合作，与别人的缺点想处 用人之长，补人之短，创造共

8、同进步的环境,更新观念，与时俱进,接纳不同，人人不一样才正常。向差异学习 永远不要以自己的观点，作为衡量他人的标准 尊重他人而不否定自己，相信自己而不否定别人 旁部门不是对手，而是我们的激励者、学习者 下级不需要保护，需要的是成长、承担、承受,建立四维世界观,趋势思维 相信趋势的力量，全世界最大的力量 要么成就你，要么颠覆你。 不选择，也是一种选择。,建立四维世界观,共赢思维 真正的对手是不进步的自己 竞争者是我们最好的激励者和学习者 这个时代，合作是唯一的出路,建立四维世界观,未来思维 思考5年后、10年后的世界 赢了未来，赢了全部 输了未来，输了全部,建立四维世界观,成长思维 学习是一生的工作 不进步，必被淘汰 成长，幸福感的另外一种表达方式,谈谈系统,40多年验证，在全球许多国家和地区 最简单、最正确、保证成功的方法 普通人获得成功者特质的商学院 为白手起家的普通人创业资源 保证你的付出有效累积，支持你的事业成功 保障你的事业成果长久人不在事业还在,系统是定位与格局的保障,保障定位的实现，支持格局的放大 你与系统互动的四个境界： 遵循系统获得能力、自我成长 复制系统建立团队、倍增努力 传承系统保障成功、永续成果