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文档简介

1、致向校长信箱反应意见的一封信回 复近日,一位同学向校长信箱投信,反应学校食堂服务工作态度。在此,我代表学校和个人,真诚的向该同学说一声谢谢!感谢你对学校管理服务工作的监督,你有主动维护自己权益的意识,很好!我们其他同学要向他(她)学习,共同督促、提升学校管理水平和质量,更好的为大家提供优质教育和服务。现在我将反应的情况处理意见和个人看法交流如下,与全体师生分享,如有不妥之处或不同看法,请大家包涵或单独交流:1、关于你反应到的某阿姨服务态度差的情况。学校立即与该阿姨进行了沟通交流,也召开了食堂工作人员管理会,就服务态度、饭菜质量、食品卫生安全等方面进行了再培训和要求,他们也纷纷表态,将牢固树立为

2、大家服务的意识,提高服务质量,为全校师生提供安全和谐优质的用餐条件。2、关于你反应到,有时没有带饭卡,阿姨不打饭的情况。带饭卡打饭是在早晚就餐时段,要求全校老师和学生打饭必须刷卡,这是学校的制度规定,阿姨严格执行规定的做法是值得肯定的。没有规矩不成方圆,国有国法,校有校纪,各种制度都是为了进一步规范约束某种行为,为了大家更好的和谐共处生存,更是大家要共同遵守的行为准则。当然,学校在这方面也是比较人性化的,偶尔一次没有带饭卡,如果向阿姨解释说明情况,或者有老师同学证明属实,也是会给同学打饭的。让同学们吃饱、尽量吃好,是我们食堂服务的基本目标,我们也减免了一些困难学生的餐费。但如果个别学生经常这样

3、遗落饭卡,甚至故意不带饭卡,说明这些同学没有养成谨慎仔细的良好习惯,故意为之还有品行不端之嫌。本来应该带卡打饭,如果不带卡也可以打饭,以此类推。如果长期这样,也是害同学们,暗中助长同学们养成不遵守制度、纪律的陋习。借这个机会,我在这里也向全体师生再次温馨提示:请妥善保管好你的饭卡(以及生活中其他各类银行卡、重要证件)哦!养成谨慎仔细的良好习惯!3、关于你建议开除这位阿姨。你的心情我完全理解,但我认为仅仅因为目前反应到的情况就开除这位阿姨是不妥的,相信她通过我们的沟通要求,会有改变。如果学校聘请的员工违反了学校管理制度,或者侵害学校师生权益,或者服务态度恶劣累教不改,通过调查属实,我们一定会及时处分甚至开除(开除也得具备必要的手续和资料)。生活不易,我们老师和为同学们服务的叔叔阿姨工作其实挺辛苦,食堂叔叔阿姨起早贪黑,冬夏冷暖不顾,工资待遇不高,我们都是为了你们。我相信你是一位豁达宽容、善解人意的好孩子!4、我倡议:我们一起文明、节约就餐!排队购餐有序一点、放餐桌凳轻一点、餐桌上残汁少一点、借用餐具要及时归还。再次感谢你!为你的

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