版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、杨浦区2016学年度第一学期期末高三年级质量调研 数学学科试卷 2016.12一、填空题(本大题满分54分)本大题共有12题,1-6每题4分,7-12每题5分。1、若“”,则“”是 命题。(填:真,假)2、已知,若,则的取值范围是 。3、(为虚数单位),则 。4、若中,则面积的最大值是 。5、若函数的反函数的图像过点,则 。6、过半径为2的球表面上一点作球的截面,若与该截面所成的角是,则该截面的面积是 。7、抛掷一枚均匀的骰子(刻有)三次,得到的数字以此记作,则(为虚数单位)是方程的根的概率是 。8、设常数,展开式中的系数为4,则 。9、已知直线经过点且方向向量为,则原点到直线的距离为 。10
2、、若双曲线的一条渐近线为,且双曲线与抛物线的准线仅有一个公共点,则此双曲线的标准方程为 。11、平面直角坐标系中,给出点,若直线上存在点,使得,则实数的取值范围是 。12、函数是最小正周期为4的偶函数,且在时,若存在满足,且,则最小值为 。二、选择题(本大题满分20分)13、若与都是非零向量,则“”是“”的( )A、充分非必要条件B、必要非充分条件C、充要条件D、既非充分也非必要条件14、行列式中,元素7的代数余子式的值为( )A、-15B、-3C、3D、1215、一个公司有8名员工,其中6位员工的月工资分别为5200,5300,5500,6100,6500,6600,另两位员工数据不清楚。那
3、么8位员工月工资的中位数不可能是( )A、5800B、6000C、6200D、640016、若直线过点,则下列不等式正确的是( )A、B、C、D、三、解答题(本大题满分76分)本大题共5小题17、(本题满分14分)本题共2小题,第1小题满分8分,第2小题满分6分如图,某柱体实心铜质零件的截面边界是长度为55毫米线段AB和88毫米的线段AC以及圆心为P,半径为PB的一段圆弧BC构成,其中.(1) 求半径PB的长度;(2) 现知该零件的厚度为3毫米,试求该零件的重量(每一个立方厘米铜重8.9克,按四舍五入精确到0.1克)()18、(本题满分14分)本题共2小题,第1小题满分8分,第2小题满分6分如
4、图所示,是互相垂直的异面直线,是它们的公垂线段。点在上,且位于点的两侧,在上,.(1) 求证:异面直线与垂直;(2) 若四面体的体积,求异面直线之间的距离.19、(本题满分14分)本题共2小题,第1小题满分4分,第2小题满分10分如图所示,椭圆,左右焦点分别记作,过分别作直线交椭圆于,且.(1) 当直线的斜率与直线的斜率都存在时,求证:为定值;(2) 求四边形面积的最大值.20、(本题满分16分)本题共3小题,第1小题满分4分,第2小题满分6分,第3小题满分6分数列,定义为数列的一阶差分数列,其中,.16 若,试判断是否是等差数列,并说明理由;17 若,求数列的通项公式;18 对(2)中的数列,是否存在等差数列,使得对一切都成立,若存在,求出数列的通项公式;若不存在,请说明理由.21、(本题满分18分)本题共3小题,第1小题满分4分,第2小题满分6分,第3小题满分8分。对于函数,若存在正常数,使得对任意的,都有成立,我们称函数为“同比不减函数”。(1)求证:对任意正常数,都不是“同比不减函数”
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026湖南怀化市鹤城区招聘高中教师40人考试备考试题及答案解析
- 2026中国建筑材料工业地质勘查中心江西总队招聘12人考试参考题库及答案解析
- 2026安徽芜湖无为市人才发展有限责任公司公司代无为乡投文化旅游开发有限公司招聘6人考试备考题库及答案解析
- 2026广西来宾市鑫牧源商贸有限公司招聘5人考试备考题库及答案解析
- 2026湖北事业单位联考十堰市市直招聘152人考试备考试题及答案解析
- 2026山东济南中国重汽集团汽车研究总院产品试验检测中心社会招聘10人考试备考题库及答案解析
- 2026北京轨道人才发展有限公司招聘1人(党群工作部)考试参考题库及答案解析
- 2026年智能 O₃(臭氧) 监测仪项目评估报告
- 2026年AR导航购物中心项目评估报告
- 2026西安冶金医院多学科医师招聘(15人)考试参考题库及答案解析
- 2026 年离婚协议书 2026 版民政局专用模板
- 2026及未来5年中国电力工程总承包行业市场竞争态势及未来趋势研判报告
- 预备役介绍课件
- 肾性贫血患者自我管理专家共识解读(2024版)课件
- 2026年及未来5年市场数据中国丙烯酸酯单体行业市场运行态势与投资战略咨询报告
- 黑龙江省齐齐哈尔市2025-2026学年高一上学期10月联合考试数学试题
- 2026元旦主题班会:马年猜猜乐新春祝福版 教学课件
- 四川省2025年高职单招职业技能综合测试(中职类)纺织服装类试卷(含答案解析)
- 2025年及未来5年市场数据中国磷化铟行业市场调研分析及投资战略咨询报告
- 《老年人误吸的预防专家共识》解读2
- 2026年徐州生物工程职业技术学院单招职业适应性考试题库必考题
评论
0/150
提交评论