现代公司治理(概论)课件_第1页
现代公司治理(概论)课件_第2页
现代公司治理(概论)课件_第3页
现代公司治理(概论)课件_第4页
现代公司治理(概论)课件_第5页
已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、现代公司治理(概论),1, 现代公司治理(概论),2,第一章现代公司的发生和发展,第一节企业的特征和企业制度的发展,第二节现代公司制度的发展历史第三节现代公司的分类和具体形式第四节现代公司制度的性质和历史作用,现代公司治理(概论),3,第一节企业的特征和企业制度的发展一, 企业的基本特征企业(enterprise )是在社会分工和商品经济条件下,聚集生产要素(土地、劳动力、资本和技术),利润机制驱动风险,为社会提供产品和服务的基本经济单位。 盈利(利润)营业效率制度配置和经营管理(制度配置产权)经营管理计划、组织和营销业绩),现代公司治理(概论),4 )个人独资企业个人所有者制(二)合作制企业

2、(三)公司制企业(四)合作制企业,二企业制度的历史发展, 现代公司治理(概论),5,第二节现代公司制度的发展历史一,原始的公司制度1 .海上起源说2 .陆地起源说股票经济产生的社会经济条件: (1)原始积累的发展(2)铁路运输等事业的快速发展(3)信用事业(特别是银行业的发展) (4)技术革命和产业革命(5) 股份制法规不断完善,现代公司管理(概论),6,2,现代公司制度,1.18世纪初(1711南海公司注册,126-1000英镑以上)。 17月上升了700%,是英国的“南海事件”。 2.1844年,英国政府承认其法人地位的3.1856年,英国公布了联合股份公司法的有限责任原则。 现代公司治理

3、(概论),7,3,现代公司治理的建立和发展,1 .立法更加完善2 .合并的浪潮不断出现,很多大公司出现3 .股票日益分散,公司治理结构备受关注4 .证券市场不断向全球化方向发展,现代公司治理(概论),8,4,公司与企业的共同点(1)公司与企业的共同点(1)公司为企业,社会经济组织(2)公司为企业,盈利性的社会经济组织(3)企业与公司实施独立核算的社会经济组织(4) 企业和公司必须依法成立,现代公司治理(概论),9 )公司与企业的区别(1)公司是法人的企业不一定是法人(2)公司不一定具有联合性或集体性,(3)企业一般公司的所有权和经营权在形式上是分离的企业(4)出资者对公司和企业的责任未必不同,

4、现代公司治理(概论),10,第三节现代公司的分类和具体形式一,现代公司制企业的分类(一)以股东对公司债务负责为依据进行分类:1.无限责任和有限责任2 .连带责任和连带责任3 .直接责任和间接责任现代公司的管理(概论),11 (二)以信用基础分类1 .合资公司2 .合资公司3 .合资公司(三)以出资所有权的性质分类1 .国有控股公司2 .公营公司3 .民营公司4 .外商投资公司,现代公司的管理(概论),12,二,公司的具体形式,(一)无限责任公司(二)有限责任公司(三) 合资公司和股份有限公司(四)股份有限公司,现代公司的管理(概论),13,三,现代公司的特征,二个特征是法人团体(具有法人地位)

5、。 法人管理机构(管理)的四个特征:产权明确,权利责任明确,政治企业分离,管理科学,(1)现代公司制度的核心是法人特征;(2)现代公司制度的基础是有限责任;(3)现代公司制度的关键是公司治理机构,现代公司治理(概论),14, 第四节现代公司制度的性质和历史作用1、股份公司的本质是社会资本1 .股份公司基于信用事业发展2 .股份制促进资本集中,推进生产社会化。3 .股份制采取社会资本的形式,是排除民间资本。 4 .股份制实现了资本所有权和经营权的分离。 5 .股份资本和信用制度的发展出现了一些腐败现象6 .股份公司是向社会主义公有制的转移点。 现代公司治理(概论),15,2,现代公司治理的特征和历史作用,(1)现代公司治理的特征1 .具有企业法人资格,统一股票分散化和经营权集中化,从制度上确保企业运营效率2 .从有限责任原则出发,提高投资者的风险4 .股票形式5 .公司要求规范化和法制化6 .财务公开制度、现代

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论