HD-HR-037-重体力评估与控制管理作业指引

1、修订简历(文档创建/修订者每次更改时填写)修订变更了修订概述制度/修订者有效日期A0初版发行柳梦林2017-05-05开发和审核(第二份文件由总经理审核，第三份文件由经理代表审核)编制部门和职位：人力资源部门/主管审查部门和职位：人力资源部门/经理签名/日期：签名/日期：查看DCC编号和格式查看DCC编号和格式：DCC签名/日期：通告和分发(文档创建/修订者需要通告和分发的部门应“单位/部门会签部署单位/部门会签部署生产部尼姆尼姆采购部尼姆尼姆质量部尼姆尼姆财政部尼姆尼姆工程系尼姆尼姆商务部尼姆尼姆工艺部尼姆尼姆设备部尼姆尼姆水管理部尼姆尼姆企划部尼姆尼姆人事行政部门尼姆尼姆环境部尼姆尼姆批准

2、(第二份文件由总经理审核，第三份文件由经理代表审核)批准：日期：1.0目的这个程序是为了规范公司的体力劳动操作，防止和减少沉重的体力劳动造成的身体伤害而特别制定的。2.0范围这份文件适合我们公司的货物处理、机器处理、包装工、清洁工长时间站着等的运营管理。3.0定义3.1繁重的体力劳动：按照体力劳动强度分级 (GB3869-1997)标准三级以上的体力劳动。3.2第三次体力劳动：劳动强度指数小于20的体力劳动，即8小时工作日的平均能量消耗为7310.2千焦耳/人，劳动时间为73%，净劳动时间为350分钟左右，相当于高强度劳动。3.3第四次体力劳动：劳动强度指数 25表示，8小时每天平均能量消耗为

3、11304.4千焦耳/人，劳动时间为77%，净劳动时间为370分钟，相当于“重”强度的劳动。3.4工具/设备：手推车、叉车、保护设施4.0责任4.1部门主管：按规定做好体力劳动，现在管理，定期统计体力劳动者4.2人事和安全部门负责与体力劳动相关的训练，监督体力劳动相关部门是否按照文件执行。对体力劳动者的现场安全检查。5.0工作内容5.1体力劳动的安全管理5.1.1本公司将尽力改善工作方式、降低工作频率、缩短搬运距离、减少搬运物体重量、调整适当的搬运速度、更换人员等。公司应该对繁重的体力劳动至少进行一年一次的评价。5.1.2严禁女职工和未成年工完成4级体力劳动任务和1人连续负重量(每小时6次以上

4、)分别超过20公斤，间接超过25公斤的任务。女工严禁月经、怀孕、哺乳三级以上的劳动作业。5.1.3从事繁重的体力劳动时，应考虑员工的负荷情况，减少工作时间，给予充分的休息。5.1.4在危险工作场所，应尽量避免繁重的物理处理。如果不能避免，需要进一步评价，以减少体力处理造成的职员损失。5.1.5明确繁重体力劳动工作要求，向员工提供处理体力的风险和安全措施，确保员工安全和健康。5.1.6所有从事繁重体力劳动的工人都要参加公司的安全教育培训。5.1.7分配时要考虑工人的身体负荷情况，例如是否需要不寻常的体力、高度或其他身体特征，是否会对怀孕或其他健康问题的人构成危险。注：本公司的体力劳动是波特和包装

5、师奖/哈模具冲压工人。5.2沉重的体力劳动者注意事项5.2.1在搬运重物之前，应采取保护措施，戴保护手套，穿保护鞋等衣服，均要轻装上阵。5.2.2在搬运重物之前，检查物品是否有钉子或尖块等，以免造成损坏。5.2.3适用于手掌牢牢抓住东西，要用手指抓住东西不要掉下来。5.2.4蜷缩在接近物体的地方，伸直双腿的力，不要使用背部的力，慢慢地轻轻提起物体，不要突然提起或转动躯干。5.2.5传递重物时，应移动脚而不是转动腰。需要举起和传递重物的时候，首先要指明移动脚的方向。5.2.6不要把重物同时抬高到腰部以上的高度，首先要放在半腰高工作台或合适的地方，纠正手掌的位置，然后再移动。5.2.7搬运重物时要特别注意工作台、斜坡、楼梯和一些容易滑动的地方，通过出入口搬运重物时要确保门的宽度，以免手指受伤或刮伤。5.2.8搬运重物时，不要让重物的高度超过人眼。5.2.9两人以上一起搬运重物时，应由一人指挥，并在步伐统一的同时举起和放下物体。用5.2.10汽车推东西的时候，推拉的东西要在人前。5.3清洁工注意事项5.3.1工作前，应确保保护工具齐全。如果暴露在有害化学物质中，请务必戴口罩手套。5.3.2工作场所擦洗地板时使用的研磨机不能连续工作1小时以上。每次工作2小时要