整治“慵、懒、散”自查自纠报告

1、关于完善“憋、懒、散”问题的情况报告(2014年10月30日)县纪委：为了严格执行党的纪律、加强管理、严格纪律、执行责任、维持正常工作秩序，国土机关工作人员要积极提高，勤奋自己，遵守纪律，树立清洁形象，大力建设风清气正、共同发展的政治生态，完善县委“四风”突出问题专业建设的整体根据完善“懒惰、分散”问题的工作安排，本局就改善“惭愧、懒惰、分散”问题，报告了自己纠正的工作情况。一、工作的开展情况我局专门把“慵懒、懒惰、散”问题作为目前的重要任务，加强领导，精心组织和落实。(一)健全工作机构，加强组织指导。 100000000航空航空航空航空航空6指导组设办公室，办公室设在办公室，具体负责特别的日

2、常工作。(2)明确工作责任，着力执行工作。 我局专业管理工作在局治庸领导小组的指导下，制定了专业管理懒惰问题工作的实施方案，明确了这次专业管理工作的内容和工作流程。 结合全球现实，集中完善影响了李误工、自由放漫、效率下降等发展环境，损害国土行业形象的10项违纪行为，一是缺乏部署和执行全球重大决策的能力，没有执行和推进重点工作和重点项目的能力， 第二个问题是没有按时完成任务，第二个问题是工作手续繁杂，审查手续复杂，政策规定不透明，宣传解释不够，通知事项剩半句，奔走群众等，第三个问题是缺乏责任感，对群众的态度不坚定4、工作时间迟到、早退、在职场聊天、私事、擅自离开工作、玩电脑游戏、网上购物等行为，

3、这些都是不磨蹭、互相说“踢球”的行为。 下载等与工作无关的行为五、旷工、或因为没有公务外出、休假期满的正当理由而不回家等行为六、会议中无缘无故不到、提前退场、在会场接耳朵、用电话打手机、 扰乱会场秩序的行为七是值班期间离开职务，不按规定上传，或者擅自让非值班人员上台等行为八是八卦的发生，制造虚假患者，泄露内部信息，参加各种违法组织和违法活动，歪曲事实有传闻、诽谤党和政府的形象、失败、被禁止的行为九、不请示、不报告、不工作、消极怠慢、不服从管理、或者违反规定手续擅自行动等行为十是平日中午喝酒我局要求局领导小组成员和局所属的各股、所、室、队、站、中心立即实施自我调查，报告自我调查结果。 在整治工作

4、中，主要领导要亲自负责，分担责任，领导要具体负责，直接负责，坚持落实。 坚持领导带头调查自我责任，领导改进工作方式，形成领导实际努力工作、整体上下推进管理的有力合作力。(3)加强学习教育，提高思想认识。 在动员教育阶段(10月10日至10月17日)，一是认真学习中央、省、市、县作风建设和机关性能建设的法律法规和相关规定，切实提高对“庸、懒、散”危害性的认识。 二是开展主题讨论。 局所属各部门以“做懒散的事，促进作风的大转换”为主要内容，展开了“作风转换从我开始”的大讨论，进一步将思想和行动统一为局党支部的决定配置。(四)加强监督检查，坚持改变整个边。 对照检查阶段(10月17日至10月31日)

5、，充分听取各方面、各级的意见和建议，自我斟酌，全面查找职场和个人懒惰等问题和表现，并列出问题清单。 二是要求局所属各部门和个人根据所列问题清单，制定整改约定，通过公开栏、事务窗口和局网站等载体向社会公开，广泛接受社会各界监督。 三是坚持监督检查和使整个边缘贯穿管理业务的全过程。 一边坚持调查一边修改，强化整改措施和整改效果。 一边改革，促进改革，促进建设，不断解决建设中出现的突出问题，确保管理实效。(五)加强统一协调，全面推进各项工作。 坚持管理松懈的问题和现在的各项工作相结合，统一兼顾，整体推进。 第一，与国土业务合作。 特别结合重点项目供应地、耕地保护、地籍管理、土地和矿产资源管理、执法监

6、察、地质灾害防治等工作，将治庸专业行动的要求整合到各重点工作中，互补、相互促进。 二是深入开展建立学习型党组织的活动。 第三，结合加强党建工作，促进干部加强党性，发展才能，解决精神和能力问题。 四是与文明的创造活动联系在一起。 五、民主评议政治风与“回顾”相结合，不断推进公正执法、文明执法、廉洁执法。 确保管理工作和其他各项工作有秩序地进行，实现“双手抓住，没错”。(6)加大宣传力度，营造浓厚的气氛。 我局面向群众，坚持开门治庸，群众积极参加，公开报警电话，设置报警箱，亲自接受群众监督。 坚持把群众是否满意、赞成和高兴作为衡量治理效果的重要标准，充分发挥群众和舆论的监督作用。 优化各股、所、室

7、、队、站、中心管理工作的新思路、新措施、及时宣传新效果的安全发展环境，转变工作方式，在为基层群众服务方面宣传突出的先进典型。二、存在的问题和主要整改措施通过自我调查的自我修复工作，我局仍然存在以下问题：一是要进一步加强干部员工队伍的思想态度教育；二是要进一步加强服务能力建设；三是要进一步完善制度体系；四是要进一步加强监督检查工作对于上述问题，我局召开局务会进行对症治疗。(1)进一步加强干部员工队伍的思想态度教育。 深入开展政治思想教育、反腐败教育、群众工作规律教育，使全体党员干部增强宗旨意识、责任意识和廉政勤奋意识，提高以人为本、以政权为民的使命感和责任感。 解放思想，改革创新教育，让全体党员

8、干部坚定改革、创新和发展理念，坚决排除变革超越发展要求的惯性思考，不断开阔视野，开阔思路，开阔胸怀，创造性地开展各项工作。 深入开展全心全意为人民服务的教育，指导干部员工坚定“机关服务，领导服务，公务员服务”的意识，全心全意服务、创新服务、尽责服务，把高效服务和廉洁服务转变为干部员工的自觉行为这项工作由局办公室主导执行。(2)进一步加强服务能力建设。 以“治庸提力、懒惰增加效率、治散集力”为工作目标，坚定地树立“作风是生产力，性能是竞争力”的思想，进一步加强机关性能建设，进一步加强党员干部的能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和发奋有为意识，解放思想，勇敢地负责、管理， 形成抓住真正管理的好

9、气氛，结合现在开展的“创先争优”活动，内容和形式、目的和效果相融合，相互促进。 围绕全球重点工作，努力在四个方面取得成果。 一是加强服务意识，着力于重点项目和企业服务、经济发展服务，为重点项目、企业和服务对象提供迅速、优质、高效的服务，为推进全县变革的飞跃发展提供国土部门有力的保障。 二是依法行政，提高行政性能。 抓紧做好项目供应地、国土资源执法监察、耕地保护、地质灾害防治等重要工作，提高依法行政、服务的发展水平。 三是关注民生，提高为群众解决实际问题的能力。 认真执行土地开发任务，大力开展补充耕地工作，不断提高人们的满意度。 四是加强监督，规范权力运行。 采用特检、重点抽查、信访通报、问卷调

10、查等方法，加强对行使公权的监督，确保权力运行规范。 加强脆弱环节，着力解决问题，偷偷访问，发行问卷，召开座谈会，设置意见箱，展开网络评论和网络投诉等形式，征求广泛群众的意见和建议，认真探索自己存在的问题，具体制定改进措施。 通过规范服务程序、建立示范岗位等形式，将“文明执法、笑容服务”的理念和行为融合到全体干部工作人员的具体工作中，努力提供诚实友好、热情、优质的服务。 进一步提高全球绩效的建设水平。 这项工作由局执法监察股主导组织实施，用地股、地籍管理股、矿产资源管理股、土地执法大队和各基层国土合作执行。(3)进一步完善制度体系。 一是完善岗位责任制。 进一步明确局所属各部门的工作职责，以及各

11、部门间相关工作的联系、继续、合作等事项的定义。 要探索建立权利责任对称性、水平分明、赏罚分明的岗位责任制，细分各岗位责任，要求各岗位明确履行职务和应对权利责任的结果成本，着力解决功能交叉、责任模糊、事权分离、多头管理等问题。 二是完善工作目标评价制度。 制定局所属各部门和个人工作目标的综合评价方法，建立业绩评价体系。 进一步加强干部考核的正确性，考核结果与干部选拔录用、教育培养、监督管理和考核优先级相结合。 三是完善工作审计说明责任制度。 建立严格的“说明责任制”，负责执行，不可失责。 工作执行能力强、工作效率高、工作业绩显着、评价结果优秀的公司和个人表彰工作推进慢、工作效率低、群众意见大、评

12、价结果差的职场和个人认真处理的四个方面是建立健全的日常管理制度。 建立健全业绩记录评价、错误管理、考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作态度。 五是建立与群众密切联系的服务终端制度。 建立健全服务承诺制，首问责任制，限期结制，听取民众声音，访问国民情况，排除居民困难，消除人们担心，建立长期的为群众服务机制。 这项工作由局办公室主导执行。(4)进一步加强监督检查。公开性能投诉电话、信箱和网站，根据上级有关规定，立即受理、认真调查和严格处理性能投诉。 同时充分发挥舆论监督的作用，频繁调查机关党员干部的“庸懒”问题，服务态度不好，损

13、害群众利益，群众意见大，有不良影响的，要立即暴露，认真调查。 恶意诬告、乱告、报复、损害别人名誉的，也必须采取措施调查处理。 这项工作由局纪检监察部门主导执行。三、下次工作的安排(一)加强组织领导，实行责任制。 我局重视管理懒惰问题的重要性和必要性，切实加强机关性能建设。 局长必须切实履行车间第一负责人的职责。 严格要求自己，带头示范，管理部下，认识目标、责任、措施、工作目标，确保我局专业管理“懒惰”问题的工作切实执行。(二)加强检查，认真打击违纪行为。 局管理懒惰的工作指导小组加强对“懒惰”等问题的调查，大胆管理，大胆批评和转换机关干部在员工中的不良倾向，通过自我调查、相互调查，切实把握自己职场中存在懒惰的职场和