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文档简介

1、(单位名称)厂务公开实施细则(范本)(2006年1月10日第十届职工代表大会第十次会议通过)第一章总则第一条为进一步规范和促进公司厂务公开，根据工会法、公司法、劳动法、劳动合同法、青海省企业民主管理条例、0103010等法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本细则。第二条公司通过建立厂务公开制度，落实员工的知情权。第三条公司厂务公开，遵循党、政、工的原则。厂务公开领导小组负责组织领导这项工作。第四条本细则适用于公司所有单位和部门。第二章厂务公开的内容第五条厂务公开的具体内容。1、企业章程及有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律和劳动定额管理等规章制度或直接

2、关系职工切身利益的重大事项；2、集体合同草案及集体合同的履行、变更和终止；3、按照国家有关规定提取职工福利、缴纳社会保险费、企业年金和住房公积金的使用计划或支付方式；4、职业危害和劳动安全卫生防护措施、职业病防治和安全事故处理结果；5、职工教育经费的提取和使用以及职工培训计划及其执行情况；6、根据公司规章制度处罚员工，单方解除劳动合同和裁员计划及结果；7、选举职工代表、职工董事、职工监事，评选劳动模范和优秀职工的条件、程序、名额和结果；法律、法规和企业章程规定的其他事项。第三章厂务公开的形式第六条厂务公开的具体形式1.工人代表大会。职工代表大会是厂务民主管理的主要载体。每年至少举行一次。2.工

3、厂事务宣传专栏。职工代表大会审议通过的结果、职工应当了解和掌握的公司重大问题和政策、临时问题和突发问题以及职工需要定期了解的其他日常情况，应当在厂务公开栏中予以披露。3.其他形式。根据不同的披露内容和要求，可以以工厂信息发布会、内部报纸、有线电视、局域网、电子显示屏、电子触摸屏、广播、公告牌报纸、墙报、黑板报、信息公告、窗口、信息、公告栏、意见箱、车间、团队、部门会议等形式公开。第四章组织领导第七条建立以公司总党支部(支部)为主体的厂务公开和协调领导机制；以公司管理为主的厂务公开的组织实施机制；基于公司工会的监督约束机制。第八条厂务公开工作由总支部统一领导，总经理负总责。党、政府和工人应共同努力，共同管理事务。职能部门承担具体工作，职工代表大会和职工群众广泛参与。第九条公司党政工作人员每半年组织一次公司厂务公开的检查和考核。对不进行有效宣传或弄虚作假的车间和部门，要视情况追究责任。第十条公司工会每半年组织职工代表对厂务公

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