员工公司离职流程

1、* *有限公司员工离职流程1.离职申请：辞职由员工本人填写员工离职申请表，其他离职表格由直接主管填写。正式辞职应在一个月前申请(从部门负责人签署后员工离职申请单提交给人力资源部的那一天开始)。2.离职审计：员工离职申请表经相关人员审查后生效。3.离职前：离职到期日从人力资源部门离职的员工通知离职转移程序，相应人员填写员工离职清单。离职转移主要包括：A.所属部门：业务、工具、资料等的交接由负责人和部门负责人的签名确认。如果交接很多，则需要附加单独的列表。B.财务部门：复查离职员工的申请情况，由联系人和财务部门负责人签名确认。C.仓库物流部：收集从职员工作服等仓库带来的物品，由搬运者和仓库负责人签

2、名确认。D.等根部：将通过进行住宿、食宿、返还随身物品等手续的经过和负责人的签名确认。E.人事部：前职员工作许可、考勤卡/饭卡回收、职员出勤计算(实际工作日到通知出发的前一天为止)、经理和人力资源部负责人的签名确认。F.共：审查前员工借的图书技术资料和文具用品，对员工离职问题进行全面审计。特殊情况需要总经理的审查。4.工资单会计：辞职者一律在每月实际工资日结算所有工资。解雇和退出员工通过领导协商，在员工离职后结算所有工资。例如，如果导致公司损失，则从工资中扣除。人力资源部填写停薪通知单的同时，与员工离职清单一起向财务部报告，财政部作为统一手册发行。5.出发：退役职员完成上述程序后，相关部门将发

3、行行李放行条，退役职员将使用行李放行条的个人随身物品离开公司。必要时，人力资源部为员工发放离职证明书。公司员工离职管理系统1.目的：此方法特别设置，以便在员工离职时明确转移其职务，使接任者完全接任。2.服务范围：适用* *有限公司员工离职时的处理器。3.离职管理3.1辞职(1)根据情况，辞职*应提前*个月向负责部门经理及总经理提出书面申请。(2)职员监督与辞职职员积极沟通，对业绩好的职员挽留，探讨改善自己工作环境、条件和治疗的可能性。(三)辞职工作人员编制终止/解除劳动合同申请表和员工离职面谈记录表，经过各级领导的意见审查批准后，提交行政人事部。(四)辞职工作人员接到行政人事部辞职答复函后，办

4、理离职转移手续。部门要安排别人接替自己的职务和责任。(五)辞职工作人员完成所有必要的离职程序后，将离职交接表提交行政人事部，结算工资。(六)试用期或劳动合同未签订者的离职申请应提前两天提出。3.2解雇，退市(1)员工严重违反公司规章制度，部门经理填写终止/解除劳动合同申请表后离职处理。(2)解雇员工，在收到行政人事部的终止/解除劳动合同函后，将采取离职转移程序。部门要安排别人接替自己的职务和责任。(三)完成所有需要解雇员工的离职程序后，将离职交接表提交行政人事部，结算工资。(4)员工未经允许离开公司被认为是自动退休，被认为是开除处理。开除职员必须按照公司规定办理离职手续，行政人事部才能结算工资

5、。* .*离职面谈职员辞职被解雇时，该部门经理将与该职员进行离职面谈。如果需要，可以向其他人寻求帮助。对话完成以下内容：(一)审查文件和信息的所有权；(2)探讨了解公司秘密的程度。(3)复习掌握、进行和作用。(四)明确公司和员工的权利和义务；(5) 员工离职面谈记录表由员工和对话经理共同签署，并提交给员工文件中的行政人事部。4.转让，保管4.1如果职员可以辞职或被处理辞职，行政人事部将按规定向离职通知书办理移交程序。4.2离职的职员在填写移交清单 *式*部后，转让人和监督人应签名盖章。将请帖交给移交者，接任者各*份，*份寄给行政人事部，准备检查。4.3之前的事项(一)现金、有价证券、资产负债表

6、证明(2)材料、财产设备、器具、官方印章(*)法规、技术文档、业务和其他相关信息(4)其他义务4.4监理(一)经理级以上职员由总(部)经理监督，但情况特殊的人由驻董事任命负责人，协助监事会。(二)主管级以下人员由直属经理监督。5.工资单5.1被开除的职员必须按照公司规定的离职程序，行政人事部才能结算工资。5.2职员结束离职程序后，行政人事部将根据劳动合同办理劳动合同解除、退保、工资结算等相关程序。5.3高级职员级以下职员的高级职员人力资源部当天结算工资后，由财务部门发放。5.4经理级以上职员、高管团队结算的工资仍然是当月的工资单，财政部将于2月8日支付。6.管理6.1职员辞职时必须经过退休程序。否则，职员本人将承担由此带来的损失，必要时追究法律责任。6.2如果是纪律解雇、退出的职员，公司不会提前通知或进行任何补偿。6.3在通知期间，如果员工故意缺勤、未执行任务或未履行义务，公司发生经济损失，公司有权追究经济责任。6.4除了转让人离职后6个月内发现赤字、舞弊或业务上的不正之风需要承担赔偿责任的情况外，情节严重的人将追究法律责任。如果监查院不报告或故意遗漏，应受到连带处分。7.附则7.1公司职员的离职工作将保密处理，并始终如一，顺利