培训体系(资料类)

1、*培训体系建立目的：规范培训过程，使培训流程标准化、统一化；提高培训效果，使每一次培训能促进员工的绩效提升。培训过程规范：1、PPT采用公司统一模板。2、每次培训之后应有相应的考核，考核结果需有专人存档并保管，可作为学员后期绩效考核的参考依据。3、邀请讲师采用公司统一邀请函，邀请函内必须写明培训的时间、地点和注意事项。4、通知学员参见培训，必须告知培训的时间、地点和注意事项，必要时可采用公司统一模板的通知确认单，由被通知学员签字确认后交专人存档保管。5、培训用的所有道具、设备、文具等须提前准备，妥善使用、保管公司财产、物资。6、培训用场地须提前整理干净、整洁，包括场地的布置、桌椅板凳的摆放、设

2、备的调试等，确保培训的顺利进行。7、培训学员须签到，须按培训要求的时间到达培训场所，不迟到、早退，培训期间的考勤计入员工日常考勤。8、培训结束后，学员须对培训过的内容进行签字确认，并交专人存档保管。9、培训结束后，须部分学员填写培训反馈表，就培训内容、培训形式、培训效果等给出改进的意见和建议。10、培训结束后，培训部门须对整场培训进行评估，便于今后培训工作的完善。附件1：*培训工作安排单培训时间：培训地点：培训对象：培训形式：具体实施步骤：1、2、3、4、附： *培训课程表时间课程内容讲师附件2：培训邀请函： ：您好！本部门订于 年 月 日在 举办 培训，现诚邀您作为此次培训的讲师，谢谢支持。

3、培训具体安排如下：时间： 地点：附： *培训课程表时间课程内容讲师需要本部门提供相关支持的请提前与*联系人力资源部年 月附件3：*培训通知确认单时间： 地点：备注：序号姓名部门我已知晓培训时间、地点及须知，并签名确认签名时间1234人力资源部年 月附件4：*培训签到表序号姓名部门联系方式签名签到时间1234人力资源部年 月附件5：*培训确认单培训时间：年 月 日培训地点： 培训内容： 1、 2、 3、 4、 受训人员 签字确认： 本人已接受上述培训，并对培训内容确认无误， 表示认可，愿遵照执行。 签名： 人力资源部年 月附件6：*培训反馈表姓 名课程名称部 门岗 位时 间地 点请您就本次培训，

4、针对下列问题提供您的宝贵意见（在合适的里打“”）1、自己是否应该参加本次培训毫无必要少有必要一般必要很有必要说明：2、培训内容对工作的适用性很不适用不适用一般适用很适用说明：3、有多少内容对你而言是新的20以下20-4040-6060-8080以上说明：4、教材与其他教学资料的价值很低低普通高很高说明：5、确认有多少内容已理解并掌握20以下20-4040-6060-8080以上说明：6、该课程的学习时间安排太长太紧一般合适完全合适说明：7、本次培训方式是否合适很不合适不合适一般合适很合适说明：8、培训组织与准备工作是否满意很不满意不满意一般满意很满意说明：9、整体评价很差差一般好很好说明：10、希望在今后的工作中能加强哪方面的培训？对本次培训讲师的评价：个人本次培训心得体会：（例如：我过去是什么样子？我现在想要什么？我将来成