毕业生见习管理制度

1、大学毕业生进修管理系统一是进一步推进大学毕业生就业见习工作，提高见习学生的整体素质，根据劳动法相关规定结合公司实际情况，制定本制度。第二条学员职位。积极与公司合作单位沟通，开拓见习工作，加强学员的入职教育，努力提高学员的素质。确定学员职位后，及时向昌吉市人才交流服务中心申报，积极安排大学毕业生参加招聘部队学员工作。原则上，毕业生在受训期间要在同一职位进修。有特殊原因，学员可以书面申请，调整学员职位，职位调整不能超过一次。第3条学员协定。与就业前学员签订了见习协议，约定了具体的实习工作、工作内容、工作时间、工作地点等。在以下情况下，可以提前解除见习协议:1、公司主要事业、事业状态等发生重大变化，

2、不能继续设立学员岗位，不能开展学员工作；2、严重违反公司劳动纪律和规章制度。3、严重失职、欺诈对公司利益有重大危害；4、学员同时在其他单位进修，对完成公司工作有重大影响；5、依法追究刑事责任。第4条学员指导。学员期间，公司指定1-2名员工为某职业进修学生担任指导教师，指导教师主要负责进修学生的日常工作安全、职业素养指导、工作绩效评价、研修生评价等见习相关工作。第5条研修待遇。在学员期间，除了领取国家研修生津贴外，还按工作岗位实际向单位追加补助金。第6条工作时间。根据学员职务要求严格执行国内法和规章相关规定，具体时间按本职要求执行。第7条劳动保护和劳动条件。1、公司为学员提供必要的工作条件和劳动

3、工具。2、根据职业需要，按照国家有关劳动安全卫生规定，对学员采取必要的安全保护措施，发放必要的劳动保护用品。3、按照国家有关法律法规建立安全生产体系；学员要严格遵守公司的劳动安全制度，严禁非法运行，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第8条工作制度。在试用期内，根据实习岗位的要求，严格遵守了公司工作制。1、学员必须严格遵守相关规定制度，上班不迟到，不早退，及时进入指定职务。2、进修生未经许可不得离开进修生岗位，有事必须卸任，或者由指导或指导教师批准，返还职责必须向指导或指导教师报告，同意后才能就业；3、学员必须遵循导师的指导，严格遵守安全操作规定，爱护电脑，不能无故损坏。如果发现故障或异常，不

4、能立即向上司报告，未经允许任意拆卸计算机，确保个人、设备的安全。4、热爱工具，节约材料，认真管理所在地的计算机，做好学员长和工作人员的清洁卫生工作；5、严格遵守公司的保密制度，不要泄露技术或商业信息，维护公司的利益。第九条学员期间，成绩优秀的，公司将按照就业要求正式聘用学员；或者，在收拾结束后，根据收拾指导教师的评价，推荐为其他雇佣公司。XXXXXXXXXXXXX XXXX年x月XX日xxxxxxxxxxxxxxXXX大中专毕业生就业培训基地申请报告XXX人力资源社会保障局：XXXXXXXXXXXXX现在申请建立毕业生就业进修基地。我们承诺有效履行以下责任：1、遵守劳动法及其他相关法律法规。2

5、、明确的学员职责和义务、工作任务、评价量化标准；3、根据职位要求选择毕业生，与服务中心及进修毕业生签订进修合同；4、组织见习毕业生，进行单位规章制度、岗位操作程序、安全生产常识及其他初步职业教育；5、每月中旬之前，支付我们部队应负责的学员生活费；6、将学员毕业生包括在正式员工管理中，提供工作条件，技术教育，晋升职称，评价优先评价等，对学员毕业生的成长进步感兴趣；7、加强对学员毕业生的日常管理，定期向服务中心提供学员毕业生的工作执行情况，及时反映毕业生学员在学员进修期间的进步和过失，为学员毕业生的年度评估、到期评估提供依据；8、积极为学员就业创造条件，并制定学员在职期间内单位和学员就业意向，及时签订劳动合同，建立正式就业关系。申请单位： (正式印章)法定代表人： (签名)培训基地培训条件和教师信息培训条件：首先，办公空间共计260平方米。第二，办公空间足以同时容纳15人。第三，办公空间宽敞、明亮、干净。四是设立办公场所街区；第五，办公空间配备了特殊的计算机设备。第六，公司配备了专业员工宿舍。7、办公室现场设备和设备安全测试，无忧；教师情况说明：我公司是由多个有趣的国家中国人和国内新一代信息技术人才建立的XXX人民政府投资