固定资产编码规则管理原则_第1页
固定资产编码规则管理原则_第2页
固定资产编码规则管理原则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、固定资产代码规则管理规则1.0目的:为了加强公司的固定资产管理,明确部门和员工的职责,现在结合公司的实际,为了有效地管理公司的固定资产,制定本制度。2.0适用范围:公司的所有固定资产都被使用了。3.0权利责任:3.1人事部:负责公司的所有事务资产管理。3.2生产部:负责公司所有生产设备资产管理。3.3质量部:负责公司所有检验设备资产管理。3.4财务部:负责固定资产的帐簿管理固定实物审计。3.5各权利责任单位:协助人事部、财务控制管理、盘点、维护适当的固定资产保管人。4.0定义:固定资产指使用期限超过一年的房屋、建筑物、机械、运输工具以及其他与生产经营相关的设备、器具、工具等。 包括不属于生产经

2、营主要设备的材料在内,单位价值在1000元以上,且使用期限超过一年的,应当作为固定资产管理。5.2固定资产的管理:5.2.1固定资产由责任部门管理,各使用部门分散管理原则。5.2.2各权利部门设置“固定资产实物登记表”(附件一),并制作“固定资产履历卡”(附件二)。5.2.3责任部门对固定资产进行统一分类编号。5.2.3各权利部门的固定资产的管理、使用由使用者执行(机械设备由小组执行)。5.2.4固定资产的技术资料,由责任部门统一存档管理,有关部门修理时所需的技术资料,必须经行政管理者同意,使用后将该资料归还行政。5.3固定资产计算:5.3.1会计部是公司固定资产的会计部门5.3.2会计部设定

3、固定资产总账和辅助分类帐5.3.3会计部对固定资产增减的变动立即进行会计处理5.3.4会计部与固定资产管理部门每季度实施盘点,实现帐簿一致,保持帐簿、物品、卡一致。5.4购买固定资产5.4.1各部门需要购买固定资产,填写申请书(附件三),由部门主管、公司副总裁或总经理批准。5.4.2经批准后,由经理室安排负责人负责采购,填写“订单”(附件4 ),并得到部门主管、经理室及社长的批准。 请在此表中详细填写固定资产名称、规格、型号和三家以上供应商的报价,以备合理购买。5.4.3收到固定资产后,由责任部门和使用部门的负责人共同检查,填写“固定资产检查清单”(附件5 ),在检查清单上详细填写固定资产名称

4、、规格型号、金额、供应商,对固定资产进行编号。 一部分由使用部门保留,一部分对会计部进行相应的会计处理,一部分在资产管理部门填写固定资产卡,更新帐簿,执行使用负责人。5.5固定资产的废弃5.5.1固定资产严重损坏,无修理价值时,由固定资产使用部门提出申请,填写“设备处置申请书”,并向固定资产管理部门报告财务负责人和会计室的批准。5.5.2经批准后,固定资产管理部门处理实物。 处理后,更新总账和固定资产卡,把处理结果以书面方式通知财务。5.5.3会计部根据社长批准的固定资产废弃申请和实物处理结果,进行会计处理。5.6固定资产编号5.6.1号原则:总公司、事业部、使用部门、设备类别、四位序列号制作

5、。otot- ots- pz- JC- xxxx表单编号(从0001创建)设备id部门代码事业部代码欧洲技术代码(总公司)5.6.2各部门的相应代码表:事业部代码部门代码设备类别。代码奥力正格阿尔ZG行政部XZ平面检查设备。日本铁路鄂尔多斯PS公司品质部PZ生产设备乙级联赛奥拓本部OTOT资材部ZC安装夹具ZJ公司部门代码生产部SC办公设备PS公司市场营销中心XS工程部PS研究开发中心PS仓管部PS管理中心通用汽车包装部BZ财务中心宝马计划部JHJH人资部PS系列5.7清点固定资产5.7.1公司建立固定资产清单制度,清单分为全年和年末,由人事部、会计部、使用部门共同执行。5.7.2固定资产清点编制“固定资产盘点清单”(附件10 ),详细反映所盘点的固定资产的实数,与固定资产的账目数进行核对,与会计、实物、固定资产卡进行核对。 如有损益,编辑固定资产损益报告书,列举原因和责任,经报告部门主管审查、副社长、总经理、财务批准后,财务进行相应的账目调整。5.7.3人事部或者责任部门更新帐簿和固定资产卡的内容。5.8本管理规则与公司体系程序文件不一致时,以程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论