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文档简介

1、王楼小学班主任选聘制度王楼小学班主任选聘制度为加强学生和班级管理，提高学管质量，完善班主任聘任机制，积极鼓励和支持全校教职工担任班主任工作，特制定本制度。一、班主任选聘对象凡我校在册职工，具有中专（高中）及以上学历，都有责任和义务担任班主任工作。选聘班主任应具备的条件是：1、热爱教育事业及学生管理工作，具有一定管理经验。2、具有大学专科及以上学历。3、身体健康、品行端正。二、班主任选聘办法（一）根据当年学校招生人数、专业和班级数，在本人申请的基础上，由各科室协商后提出班主任聘任人选。（二）班主任聘任人选确定后，由各科联合书面通知到人，告之聘任事宜，并安排班主任正式接任班主任工作。（三）新聘任班

2、主任原则上须带满一届学生。因调走、诫免或本人主动辞聘等原因造成中途班主任空缺的，新增班主任按以上程序确定。凡诫免或本人主动辞聘的不计算班主任任期，接任者按实际任职年限计算任期。（四）每届外聘班主任人数商定后，报分管学生工作的副校长确定，原则上不超过当届班主任总数的10%，聘任程序同上。三、班主任任职与职称晋升（一）试用期间的专业技术人员或其他人员，没有担任班主任工作的，一年后不得转正定级，不能申报初级技术职务。（二）已具备初级以上专业技术职务，没有担任两届班主任工作的，不能晋升高一级专业技术职务。（三）特殊岗位确实不宜担任班主任工作的，在申报专业技术职务时，说明其原因，经学校委员会同意，可不受此限制。（四）同等条件下，班主任任职时间长的在晋升时优先申报。四、拒聘处理办法凡接到书面通知而不到岗者视为拒聘，拒聘者按以下办法处理：（一）取消当年晋升专业技术职务资格，不计算当年专业技术职务任职年限；（二）年度考核不得评为合格及以上等次；（三）职级工资降低一个等次发放半年；（四）连续两年拒绝聘任的，作待岗处理。五、班主任待遇（一）班主任津贴按班主任工作责任考核及津贴发放办法执行。（二）离退休教职工担任班主任工作按外聘班主任待遇发放月津贴。（三）具体

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