版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、地理论文之构建“和谐高效思维对话”型地理课堂 大自然的发展呼唤和谐,教育自身的发展同样呼唤和谐,和谐发展是教育的理想境界,是一种完美的绿色教学生态,也是新课程改革极力倡导和追求的价值取向,而课堂教学无疑是和谐教育的一个窗口工程。从这个意义上讲,倡导“和谐高效思维对话”型课堂的构建无疑是抓住了教育改革的本质,是促进课改走向深入,促进素质教育全面深化的必要举措。和谐高效是一种至高的课堂生活境界,是一种具有生命品位的课堂文化标志,是一种理性的课堂价值追求。思维对话是和谐高效型课堂文化的核心要素,是和谐高效型课堂生活的构筑要件。“和谐高效.思维对话”型课堂的内涵是丰富的,它关涉了生命的交融、心灵的对接
2、、情感的沟通、思维的共振、智慧的分享、人格的赏识、价值的共建、品质的提升等诸多的层面的诸多元素。经过近两年来的课堂实践与探索,我总结了几个方面,感觉是达到“和谐高效思维对话”型地理课堂目标的必备条件:一言以概之,就是多方面调动学生的学习积极性,培养学习兴趣,只有有了兴趣,构建“和谐高效思维对话”型地理课堂才成为可能教育学家苏霍姆林斯基说:“教师如果不想方设法使学生产生情绪高昂和智力振奋的内心状态,而只是不动感情的脑力劳动,就会带来疲倦。” 而心理学家也认为:“所有智力方面的工作都依赖于乐趣”,课堂“应是快乐的场所”。所以兴趣是最好的老师,爱好是成功之母。欢快的课堂,和谐民主的教学气氛最吸引学生
3、的注意力,形成无意注意,而且在无意注意中掌握的知识技能效果更佳,达到在不知不觉中完成教学任务的目的。那么如何做到兴趣的培养,最终达到“和谐高效思维对话”型地理课堂呢?1、精彩的导入:运用语言的艺术小故事、古诗词、猜谜语、歌曲欣赏等,巧妙引入课堂,抓住学生的思维,例如讲月食证明地球是个球体时,有必要对学生进行月食原理的讲解,对初一孩子来说很抽象,那么我就给学生讲了麦哲伦遭遇土著人袭击巧用月食故事吓退敌人的小故事,学生兴致浓厚,理解较好,并且慢慢养成了看课外科普知识的习惯,上课发散思维,积极踊跃,课堂气氛浓厚。2、建立平等的师生关系。首先作为教师,应该怀有一个民主的心态,与学生进行近距离的沟通和交
4、流,要勇于打破教师一言堂的局面,允许和鼓励学生在课堂中敢于发言,勇于发表自己的见解,教师尤其是要对学生的一些看似“奇思怪想”、“标新立异”的观点,甚至是一些看似“不可思议”、“匪夷所思”的想法,都应该采取“肯定的态度、激励的语言”来对学生的观点表示赞许。充分调动学生的积极性和主动性,让大家参与到课堂中来。3、尝试多元化评价:林培英老师曾讲过一个有关多元化评价的故事,故事通过师生对话,比较过去传统的目标趋向评价和新课程的评价的不同特征,师生对话如下: 传统的目标趋向评价 新课程的评价 老师:你找到钻石了吗? 学生:我没有找到钻石。 老师:你们都找到什么了? 学生甲:我找到钻石了。 学生乙:我找到
5、宝石了! 学生丙:我找到玉石了! :我找到了! 老师:你们都是成功的! 单一评价标准 多元化评价标准 有什么样的评价方式,就培养出什么样的学生。如果老师问“你们找到了钻石了吗”老师希望学生能够找到钻石,而找不到钻石的学生就不是好学生。教师在事先有一个预设的答案,只有一个标准的答案,就要学生一定要沿着他的思路走下去,这是一种单一的评价标准,是传统目标趋向评价的弊端所在。而新课程评价是找到钻石的学生、找到宝石的学生、找到玉石的学生、找到的学生都是成功的。学习中只要能够获得发展、获得进步都是可喜的,都是值得激励的。在平时的教学中,我采用了多元评价的方法:每一个班级有“态度与习惯”、“课堂表现”、“考勤”、“成绩”、“作业”、“特色作业”六本记录册。其中“作业”和“特色作业”在评价时隶属于“态度与习惯”一项。为了做好这项工作,必须要培养好课代表多名,各司其职,分工协作,及时更新数据,方能保证新评价的有效,对学生的学习积极性提高大有帮助,课堂上无论是哪一个环节学生都紧张高效,又和谐愉悦。构建“和谐高效思维对话”型地理课堂带给我们的是课堂教学洋溢着的勃勃生机,同时也给我们每一位教师带来了极大的挑战。只要我们努力,大胆地实践
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026国安面试题目及答案大全
- 2026年运输车考试试题及答案
- 公共关系试题库及答案
- 综合管理制度体系
- 乐府广场施工方案
- 安徽省合肥市六校联考2025-2026学年高二下学期期末考试英语试卷
- 2026年注册会计师资格考试全真模拟试卷及答案(共四套)
- 2026年一级注册消防工程师考试消防安全技术综合能力试卷及答案(共四套)
- 企业数字化转型与审计收费的研究报告
- 企业投诉建议系统匿名性检测报告
- 高考英语高频词汇汇总清单(共1801个)
- 2014年高考作文(北京卷)“老规矩”作文公式全解
- 教育科学规划课题中期报告 (双减背景下家校共育策略研究)
- T-GDWCA 0037-2018 高柔性多芯拖链控制电缆
- GB/T 10988-2009光学系统杂(散)光测量方法
- 农药销售技巧培训
- 团体心理治疗实践
- 肌电图科内讲座课件
- 校园规划课件
- 2023年呼伦贝尔陈巴尔虎旗市工会系统招聘考试笔试题库及答案解析
- GA 814-2009 警用约束带标准
评论
0/150
提交评论