职工违纪违规行为处分规定答案

1、职工违纪违规行为处分规定知识竞赛问题答案第一，是非问题：(请在你认为正确的描述后面的括号内打，如果是错的，打对号，每题1分，共10分)1.员工因违纪获得的经济利益，应当予以收缴或者责令恢复原状。()2.单位有违纪违法行为，需要追究行政纪律责任的，可以对负有责任的领导和直接责任人员给予处分。()3.职工违纪违规行为处分规定出台后，对有违法行为的员工，将按照本规定直接给予行政处分。()4.组织处理可以单独使用，也可以与纪律处分结合使用。()5.销售经理如泄露价格调整信息，或在产品涨价前突然销售，一经发现，将给予解除劳动合同的纪律处分。()6.被降级的员工不需要扣除工资。()7.违反计量、检验、分析

2、等规定的。弄虚作假、伪造数据的，按违反生产经营管理条例行为处罚规定执行。()8.盗窃的，应当予以辞退、留用察看或者解除劳动合同。()9.采购工作中玩忽职守，造成物资积压、浪费或其他损失，情节严重的，对有关责任人员给予记过或降级处分。()10.如果你被降职，处罚决定和相关材料可能不包括在被处罚人的档案中。()第二，单项选择问题(每个问题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选择正确的答案，并将其填入括号中。每题1分，共30分)1.对员工进行处罚时，应坚持(b)结合的原则。A.公平、公正、公开和透明B.公平教育和惩罚C.公平公开的教育和惩罚D.公正、开放、平等与和谐2.降职的影响期是(一)个月。a2

3、4 b . 12 c . 18d . 6至243.某企业职工王因违纪被判缓刑。12个月和6个月之后，他应该因违反纪律而受到警告，6个月之后，那么该如何处理员工(D)A.按照从重的原则，实行12个月的试用期B.试用期满后，再次执行警告处分C.按照从重的原则，剩余6个月的试用期将实行D.终止劳动合同4.根据处分规定，(c)如果员工违反纪律和规定，给企业造成重大经济损失或不良影响，将从重处罚。A.必须严格5.如果你被降级，你应该降低(c)。A.至少一个级别的工资C.至少一个级别的工资6.某个单位的领导因工作需要担任三种不同的职务，因违反纪律和规章制度应予以开除。如何操作？A.最高职位的免职B.解雇所

4、有职位C.因违反纪律而被解雇D.根据情节轻重撤销职务7.李，一个企业的员工，应给予两种处罚，根据他的性质，即：记录处罚，12个月；降职处罚，24个月，员工应该如何处罚(二)A.分别执行记过、12个月、降级和24个月B.实施降级24个月C.降级36个月D.执行记过处分36个月8.张是一家企业的经理，长期以来一直对辖区内的违纪违法行为进行监督。经过调查，张被给予了纪律处分，那么张属于(乙)A.主要领导责任C.直接负责人9.被处罚人对监察部门的复查决定不服的，应当向上一级监察部门提出复查申请，并在作出变更原处理决定前按照第(三)项办理。A.中止原处理决定由上级监察部门决定C.执行最初的治疗决定。以上

5、陈述均不正确10.除处分规定中的特殊规定外，(二)应调查和处理违反纪律的员工的纪律处分A.只降低等级，不降低相关待遇B.只降低相关待遇，不降低水平C.减少一个以上(包括一个)的工作级别，并单独确定工作D.减少两个以上的作业级别，并分别定义作业13.因违纪被降职、辞退、留薪留职、解除劳动合同的员工，在作出处罚决定前已经退休的，应当(c)。A.给予相应的纪律处分B.不能减少或取消他们享受的待遇C.按照有关规定相应减少或取消其享受的待遇对被允许退休的主管部门领导给予纪律处分14.如果公司劳务派遣人员违反处分规定，可按(b)处理。A.按照劳务派遣协议的规定C.参照本规定解除劳务派遣合同15.应收账款未

6、按规定对账和催收，或者异常应收账款未及时采取有效的保全措施和追索，情节严重的，给予(d)处罚。A.警告、记过或记过C.记大过、降级或开除。辞退、试用或解除劳动合同16.被处罚人对处罚决定不服的，可以在收到处罚决定之日起(c)内申请复议，监察部门应当在收到复议申请之日起(c)内作出复议决定。a10，15，b15，30C.30，30，D.30，6017.某企业设备主管王因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑一年。企业与王解除劳动合同，应咨询以下哪一个部门(丙)A.组织部门监督部门工会人事部门18.职工违反计划生育规定，情节严重的，给予下列哪种处罚(四)A.记过或降级C.辞退或试用；劳动合同的试用或终止1

7、9.一家企业的科长牟伟在工作中违反了纪律。经调查，该员工的违纪行为轻微，他根据要求积极纠正，因此该员工(B)A.可以免除处罚C.应该从轻处罚20.二级单位经理李违反规定设立“小金库”，应(乙)项处理。A.处罚前解雇C.调查前解雇21.对检举人、控告人、证人和依法依纪执行职务的人进行打击报复，或者诬告他人，情节严重的，给予(二)项处罚。A.记过或降级C.解雇或缓刑。以上都不正确22.群体性事件和突发事件处理不力，导致事态恶化，影响和失去企业稳定和生产，情节严重的，给予处罚(二)。A.记过或记大过或降级C.降级或撤职23.在本规定中，有七种处罚，其中以下处罚期限为18个月(一)。A.记住大错误。降

8、级C.解雇，缓刑24.企业发生安全事故后，监察部门应按有关规定(二)进行调查，并按规定对责任人进行处理。A.组织参与监督指导25.员工因故意犯罪而被判处刑罚。A.一般给予解除劳动合同的处罚B.给予终止劳动合同的纪律处分C.给予缓刑处罚D.一般来说，缓刑是给予的26.两人以上共同违反纪律法规的，按照各自的行政责任处罚。A.从轻处罚C.共同惩罚27.(三)在招标工作中，向他人泄露标底等保密信息和资料的，给予记过或者降级处分。A.情节显然是次要的。情节很小C.情况很严重28.对管辖范围内的违纪违法行为进行长期监督或者不予制止、查处的，(一)予以辞退、留用察看或者解除劳动合同。A.直接责任人乙.间接责

9、任制度C.主要负责人29.员工因涉嫌违法犯罪被判处免予刑事处罚的，根据本规定，企业不能给予下列(一)项处罚。A.解除劳动合同降级C.解雇，缓刑30.职工对监察部门的复审决定不服的，可以在收到复审决定之日起30日内向(丙)申请复审。A.地方法院C.上级监督部门d .上级工会三、选择题(每个问题至少有两个答案是正确的，请把正确的答案放在括号里。多项选择、较少选择或错误选择不得分，每题2分，共60分)1.向不合格客户销售产品或违反规定赊销产品，情节严重的，可给予以下哪种处罚？A.记过，记过，降级，开除2.在环境保护工作中，擅自拆除环境污染治理设施或者不按规定使用环境污染治理设施，情节严重的，可以给予

10、下列哪种处罚？A.降级、解雇、试用期、终止劳动合同3.企业员工徐无故旷工，经批评教育仍不改正，情节严重的，可给予下列哪种处罚(丙、丁)。A.警告、记过、记过、降级4.下列哪些行为违反了外交纪律A.因公出国期间擅自改变路线B.未经批准取得境外永久居留权C.公费出国旅游D.在对外交往中损害国家和企业荣誉的E.违反国内公共安全管理法规5.下列哪种行为是工程建设项目管理中的违纪行为？A.在工程建设过程中，未按要求进行质量监督检查B.指定制造商、服务提供商和供应商C.违反施工管理规定或不符合技术要求d .在项目结算审批中玩忽职守或弄虚作假的6.下列哪些行为属于采购工作中的违法违规行为，情节严重的，将被辞

11、退、留用察看或解除劳动合同。A.失职，造成材料积压和浪费B.发现违反规定的供应商C.标的物明显高于市场价格D.预付款的非法支付E.标的物与合同不符，且未采取有效措施7.下列哪些违反保密和信息安全相关规定的行为可给予警告或记过处分。A.违反保密规定，导致发生保密和泄密事件的B.泄露企业商业秘密和工作秘密C.重要文件和档案的丢失D.以谋取私利为目的泄露企业秘密的E.未经授权，在媒体上披露影响企业声誉的信息8.监督管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，情节严重的，可以给予下列哪种处罚(乙、丙)。A.记过，记过，降职，缓刑9.如果下列行为严重，给予记过或降级A.隐瞒、歪曲、泄露调查情况的B.对他人的诬

12、告C.滥用职权造成群体性和突发性事件，给企业造成损失的D.违反规定，虚报虚假工资和劳动成本E.采取变大为小、分解零件等形式。变相批准投资项目10.下列哪些行为违反社会主义道德，情节严重的，将给予纪律处分A.拒绝承担维护、支持和维护义务B.虐待和遗弃家庭12.下列哪一种处罚不应被视为在处罚期满后恢复原来的职位、级别和工资A.记过，降级，缓刑，开除13.某企业首席采购官刘因违纪被该企业给予行政处分。在惩罚期间，下列哪些行为被明确禁止A.晋升b .评价高级c .作为后备干部的工作地点差价调整数14.在员工违反纪律和纪律的过程中，发生了下列哪种情况，应该受到严厉的惩罚A.隐藏、伪造和销毁证据b .对检

13、察官、证人和其他相关人员的报复C.给企业造成重大经济损失或者不良影响的D.拒绝解释他人的纪律处分15.企业负责人杨卖淫、吸毒的，可以依照本规定给予下列处罚A.降级、解雇、试用期、终止劳动合同16.如果员工在以下哪种处罚期间受到新的处罚，处罚期限应为未执行的原分期付款期限与新处罚期限之和A.记过，开除，警告，缓刑17.钱是一家企业的经理，因贪污被判缓刑。下列哪种做法是正确的A.行政职责的自然撤销B.停止执行原薪酬方案C.撤销高级工程师的头衔D.安排临时工作18.企业职工宋因明显的轻微犯罪被法院判处免予刑事处罚的，企业可以给予下列哪种处罚A.记大过、降级、试用、终止劳动合同19.违反纪律和纪律后，下列哪种行为应从轻或减轻处罚A.主动为他人承担责任B.主动解释我违反纪律和纪律的行为C.主动采取措施挽回损失主动举报他人的违纪违法行为，并经调查