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文档简介

1、成功英语自我介绍演示1 .面向中国面试官,应征会计师事务所的自我介绍就业背景面试地点: KPMG维尔马维会计师事务所目标职位:税金面试类型:和中国面试官一对一面试应征者概况:会计学专业的应届毕业生自我介绍原文imgladtointroduemyselftoyou.mychinesenameismalin,butyoucancallmeRock, myenglishname.ichoserocktobemyenglishnamebecauseiwanttobeastoughasarock hehe.iwasbornandraisedinguangdong,somispeakbothcantoil

2、losonngraduateefromzhongshanuniversity, marioninginaccounting.iinhyoumahiterveedquiteatosfstudentsfromourschool soyouknowthismajorprepressforcagandsocorgandmossc sh.mygipais3.6,itransnumber 9int he 115 studentinmygrade.andiverpassed 15 exa singa,ianticipateiwillgetthecqualificationoftin 2009besidiss

3、havinggoodcademiperformance, iwasactiveelyinvolvedstudentactivities.iwasinchargeofstudentwelfare (生活委员) in my class andthennitthestudentunionofourschool.ienjoydthispositionbecausewhatididwasveryimportanteverybody,althoughitwasmostlihadathremontheinterneshiphingandingfirmathentoryheventhechdelpedthea

4、ccountstomaketherauditingreports.mybosswaspleastswithKPMGismydreamcompany.Whatsmore,ihavegreytintentritinterstingjenthetecommsylontermcaregoorlistobeataxconftant.iwishmydreammc (笔者的笔记:英语面试只重视事实,不说“dream”。 (请参见。)第五节候选人互相介绍从简历判断,合格的候选人很多。 为了挑选优秀选手,录用者经常邀请很多候选人参加面试。 但是,对各候选人进行个别的一对一面试,需要大量的时间和劳力。 在这样的前

5、提下,“候选人之间的介绍”的面试形式诞生了。 面试官把十几个候选人聚集在一个房间里,让他们互相认识,介绍刚认识的候选人。 这种形式的考察主要不是为了“选优”,而是为了迅速有效地“消除劣势”,淘汰在公共场合说话紧张、逻辑混乱的候选人。过去两年,有几家公司采用了以下面试方法:(一)普华永道会计师事务所招聘评委(2)残渣打银行招募管理培训生(三)工商银行招聘程序员(4)采用4)nova制药的培训人员向候选人介绍,通常使用中文,但在炉渣银行这样对英语要求非常高的招聘单位,要求候选人用英语互相理解并介绍。二、候选人互相介绍英语的模范面试原题的再现(人事部主持人微笑着向十几位候选人问候)你好,谢谢你今天来面试。 首先,我们有互相认识的过程。 我们请在这里的各位在五分钟内认识你周围的新朋友,到前面把他/她介绍给大家。 介绍的时间是一分钟。 是的。 现在,大家可以开始了。介绍其他候选人的中文演示我想介绍的是这个朋友,张洪涛,弓长张,洪水,波浪涛。 洪涛,你能挥手让大家知道吗?好的,谢谢你。(要点评论:敢于站起来自己介绍的人,挥手,表示你是个善于创造气氛的人。 另外,介绍对方名字的目的是为了给听众留下印象,不能早点说别人的名字,结果,不知道怎么称呼介绍的人。 (请

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