




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、讲解人:周唱 时间:2018年8月,生育保险,生育保险的定义和特点,生育保险的报销,案例分析,目 录,CONTENTS,Part,章 节,01,生育保险的定义,什么是生育保险?,生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。,01,02,4,03,什么是生育保险?,生育保险待遇,生育津贴,医疗服务,产假,本企业上年度月平均工资,正常分娩158天,流产15/42天,药费,治
2、疗费,手术费,请输入标题,生育保险的特点,享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。,生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国家生育政策等。,无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。,Part,章 节,02,生育保险的报销,生育保险的报销条件,新政策: 生育之前不满10个月的,生育之后养老、医疗连续缴满十二个月(不含补缴月),可以享受生育津贴待遇。,02,03
3、,04,01,生育保险的报销,女职工生育期间的医疗费(含检查费、接生费、手术费、住院费、药费及分娩并发症医疗费)由生育保险基金实行定额补贴,其标准是: (一)正常生产的2000元; (二)难产的2500元; (三)剖腹产3500元; (四)怀孕满4个月终止妊娠的800元; (五)怀孕不满4个月终止妊娠的400元。,生育定额能报多少钱?,02,03,04,01,生育保险的报销,发放生育津贴的天数,(一)怀孕不满4个月终止妊娠的15天; (二)怀孕满4个月终止妊娠的42天; (三)自然分娩的158天(分娩后新生儿死亡的98天); (四)难产(胎头吸引、产钳助产、臀位助产、臀位牵引)或剖宫产的增加1
4、5天; (五)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加15天; (六)放置、取出宫内节育器的2天; (七)放置、取出皮下埋植剂的3天; (八)单独施行输精管结扎的7天; (九)单独施行输卵管结扎的21天; (十)施行终止妊娠手术同时放置宫内节育器的增加2天、施行输卵管结扎的增加10天,02,03,04,01,生育保险的报销,生育津贴能报多少钱?,自2017年1月1日起河北省女职工劳动保护特别规定将正式施行。规定中重点提到: 符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的98天产假外,延长产假60天,难产、剖腹产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。(顺产158天,剖
5、腹产173天) 按最低基数5000计算,顺产可拿到津贴 5000/30*158=26333.33元 剖腹产可拿到津贴5000/30*173=28833.33元,02,03,04,01,生育保险的报销,到账时间,生育定额: 本地生育的,生育定额出院直接抵扣费用; 异地生育的,出院后提交生育材料,审批通过后,跟生育津贴一起报销; 生育前,没有到医保中心备案的,每年12月份统一提交材料。 生育津贴: 提交生育材料后,半年至一年时间。,Part,章 节,03,案例分析,01,4,03,案例分析,因某公司属性,无法统一缴纳各个销售人员的社会保险金,故某公司委托一家代理公司代为各地的销售人员缴纳社保,每年
6、按照委托代理合同的约定,按期如实向代理机构支付社保金和代理费。 期间,某员工怀孕,自生产后该名员工向要求发放其在产假期间的工资。问:公司是否应发放其产假期间工资?,产假工资的支付问题: 如缴纳生育险,产假的工资应由社保局以生育津贴的形式支付给员工,公司无需在其产假期间支付其任何工资,除非生育津贴少于其月平均工资,差额部分由公司补足。,点击输入标题内容,点击输入标题内容,点击输入标题内容,点击输入标题内容,点击输入标题内容,案例分析,点击输入标题内容,点击输入标题内容,点击输入标题内容,点击输入标题内容,点击输入标题内容,案例分析,一、领了产假工资还可以领生育津贴吗?,有些人以为产假期间,既可以领取工资也可以领取生育津贴。其实,如果女职工在休假期间,享受的生育津贴高于她的平均工资的话,那么企业或单位即可不用向她支付产假工资。如果低于,则要进行补差额。,二、女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销吗?,(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; (3)配偶未列入生育保险范围; 符合以上条件,可以享受部分报销。,点击输入标题内容,点击输入
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国FM自动选台收音机望远镜数据监测研究报告
- 2025年中国BOPP镀铝膜数据监测研究报告
- 2025年中国2、5-二甲基苯胺数据监测报告
- 2025至2030年中国集中操作式电梯井筒模市场分析及竞争策略研究报告
- 2025至2030年中国铝合金吸顶灯市场分析及竞争策略研究报告
- 2025至2030年中国茴香粉市场分析及竞争策略研究报告
- 2025至2030年中国砼搅拌站市场分析及竞争策略研究报告
- 2025至2030年中国电力控制开关柜市场分析及竞争策略研究报告
- 2025至2030年中国深沟外球面球轴承市场分析及竞争策略研究报告
- 2025至2030年中国汽车储液器支架市场分析及竞争策略研究报告
- 初三励志主题班会:初三第一次班会幻灯片PPT
- GB/T 42910-2023无机胶粘剂高温压缩剪切强度试验方法
- 2022年江苏省射阳中等专业学校招聘考试真题及答案
- 给搅拌站送石子合同范本
- 2023年副主任医师(副高)-学校卫生与儿少卫生(副高)考试历年真题集锦带答案
- 法律基础(第4版)PPT完整全套教学课件
- 仓管应聘求职简历表格
- 五年级下册语文期末考试学霸夺冠解密卷人教部编版含答案
- 房屋加固工程监理规划
- 一级烟草专卖管理师理论考试题库(含答案)
- von frey丝K值表完整版
评论
0/150
提交评论