云南省劳动合同书

1、 云南省劳动合同书 甲乙双方简明情况表甲方（用人单位）名称地址所有制性质法定代表人备注乙方（劳动者）姓名性别出生年月民族健康状况文化程度照籍贯居民身份证号叫片职称或参加工作时间技术等级技术专长住址婚否爱人姓名从业单位名称本年月至年月在何处任何职（工种）证明人人简历包括主要学历备注一、劳动合同期限（一）有固定期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限为_年。（二）无固定期限：本合同期限自_年_月_日起。（三）以完成_等工作任务为期限：本合同自_年_月_日起，预计至_年_月_日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。二、工作内容甲方安排乙方的工作岗位（工种）为_。因生产工

2、作需要，甲方在征得乙方同意后，也可变换工种、岗位。三、甲方的责任（一）遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。（二）依法为乙方缴纳各种社会保险费，属乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。（三）依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按照省有关规定付给乙方食品保健费。对从事有职业危害作业的，应当按国家规定进行定期健康检查。（四）对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。四、乙方的责任（一）遵守国家法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。（二）遵守甲方依照国家法律、法规、规章制定的各项规章制度。

3、在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。（三）保守甲方的秘密。对泄露秘密给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。（四）认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务和劳动定额。五、工作时间和休息休假按照中华人民共和国劳动法第四章的相关规定以及国家对各行业的特殊工种岗位的相关法规、规章执行。六、劳动报酬（一）乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方现岗位的工资定为：_。（二）非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失

4、业救济金的月平均水平。（三）履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。七、福利待遇乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休以及女职工生育等福利待遇和乙方死亡后的丧葬补助费、遗属津贴等，按照国家法律、法规、规章及甲方的实施细则执行。八、劳动合同的解除、终止和续订（一）履行合同期间，甲乙双方若需解除劳动合同，必须按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。（二）甲方依据中华人民共和国劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。（三）符

5、合中华人民共和国劳动法第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。（四）有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行；经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续的。如不终止执行，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。九、约定事项_。十、违约责任甲、乙双方中的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，应按国家有关规定给予经济补偿。（二）甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱产培训后，要为甲方服务_年，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失

6、，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。（三）任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费_元。十一、甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。十二、合同期内，所定条款与国家新颁布的劳动法律、法规、规章不符的，甲乙双方均应按新规定执行。甲方（盖章）：_乙方（签章）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年月日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则） 坚定理想信念 为富民强县贡献力量学习一靠理想二靠纪

7、律才能团结起来的体会发改局党委书记 杭 韬一靠理想，二靠纪律，才能团结起来，虽然是邓小平同志的即席讲话，但他从共产党的理想、信念与建设中国特色社会主义的关系，改革开放与维护和执行党的纪律的关系，深刻阐述了中国共产党按照马克思主义揭示的人类社会发展规律，树立正确的社会主义信念和共产主义理想的重要性和必要性。邓小平同志的讲话，阐明了坚持社会主义信念与实现共产主义理想的关系。这篇讲话从坚持发展物质文明和精神文明、五讲四美三热爱、“有理想、有道德、有文化、有纪律”教育这样的活动展开来，提出了建设中国特色社会主义与实现共产主义理想关系这样重大的命题，指出“我们干的是社会主义事业，最终目的是实现共产主义”

8、。邓小平同志提出这一命题是有其复杂背景的。邓小平同志的这篇讲话是在1985年。当时我国刚进入改革开放时期，国门打开了，中国融入了世界经济一体化的潮流，我们向世界学习了先进的管理体制、管理方法，引进了项目资金，推动了我国经济的发展。同时，资本主义一些腐朽的东西也涌进了国门，在全社会、在国人中产生了较大的影响。特别是对中国共产党坚持的社会主义制度带来了挑战。不论是在理论界，还是在人民群众中，对姓“社”还是姓“资”的问题争论不休，中国走什么样的路子不明确，中国的前途在哪里不明确。人民群众特别是年青的一代在理想方面比较迷惘。针对这些问题，邓小平同志明确指出“现在有人担心中国会不会变成资本主义”。“我们

9、搞四个现代化，是指社会主义的四个现代化，不是搞别的现代化。我们采取的所有开放、搞活、改革等方面的政策，目的都是为了发展社会主义经济。我们允许个体经济的发展，还允许中外合资经营和外资独营的企业发展，但是始终以社会主义公有制为主体。如果我们的政策导致两极分化，我们就失败了；如果产生了什么新的资产阶级，那我们就真得走了邪路了”。邓小平同志非常坚定地明确了中国共产党在新的历史条件下的理想和信念问题，这就是“我们干的是社会主义事业，最终目的是实现共产主义”。这篇讲话中，邓小平同志不仅回答了理想和信念的问题，他还从社会主义初级阶段的理论出发，从社会主义发展的客观规律出发，阐述了我们所坚持的社会主义的根本原

10、则，这就是“一个公有制占主体，一个共同富裕”。从而明确了建设中国特色社会主义的途径与目标，即始终坚持以社会主义公有制为主体，实现共同富裕，从而达到全国人民共同富裕这个社会主义的根本目的。不论是实现社会主义信念，还是共产主义理想，最根本是要树立共产主义的理想和信念，这是实现共产主义远大理想的前提和基础。所以邓小平同志语重心长地讲道：“我们这些人的脑子里是有共产主义理想和信念的。要特别教育我们的下一代下两代，一定要树立共产主义的远大理想。一定不能让我们的青少年作资本主义腐朽思想的俘虏，那绝对不行”。邓小平同志的讲话阐明了纪律与理想的关系。针对当时存在的违反法纪和政策的种种“对策”、党政机关办实体等

11、种种“自由”现象，强调了纪律的重要性。他指出“一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想、二靠纪律”。没有理想，没有纪律，就会像旧中国那样一盘散沙，那我们的革命怎么能够成功？那我们的革命怎么能够成功？我们的建设怎么能够成功？他告诫全党“无论是不是党员，都要遵守国家的法律，对于共产党员来说，党的纪律就包括这一条。遵守纪律的最高标准，是真正维护和坚决执行党的政策，国家的政策。所以有理想有纪律，这两件事我们务必时刻牢记心中”。邓小平同志的这段话深刻阐明了纪律是实现理想的手段、条件，只有有了纪律的保证，我们党的事业、社会主义事业、共产主义远大理想才能得到保证，才能一步一步向前推进，最终实现自己的

12、理想。在当前保持共产党员先进性教育活动中，学习邓小平同志的这篇讲话，具有很强现实意义和指导意义。一、树立崇高的理想信念，是共产党人保持先进性的精神支柱。共产主义理想在马克思主义建立和发展过程中不断得到完善，符合人类社会发展规律，它是科学的理想信念。中国共产党坚持把马克思主义与中国实际相结合，完善了马克思主义的社会主义基本原理，开创了建设中国特色社会主义道路。这是一条符合中国国情，符合全国各族人民利益，使中国走向富强的正确道路。因此，处在新形势下的共产党员，要树立和坚信这样的信念，自觉地为党和人民事业的崇高理想而奋斗。二、树立正确的理想信念，是共产党人保持先进性的内在要求。树立正确的理想信念，要

13、用马克思主义的立场、观点、方法来认识人类社会发展的客观规律。这就要求每个党员，在当前的形势下，要认识资本主义社会的基本矛盾，坚定社会主义信念；要认识人类社会向前发展的必然规律，正视社会主义发展过程中的曲折和反复；要认识社会主义制度的强大生命力和优越性，同时认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性，从而坚定自己的理想和信念。 甲方（用人单位）名称：_地址：_性质：_法定代表人（主要负责人）：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_现住址：_身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国乡村集体所有制企业条例及_人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本

14、劳动合同。第一条合同期限本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，期限_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在岗位_，为工种_。乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品_，保健食品费_元。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_。乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1乙方每月工作天，每天实行小时工作制

15、。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_元。2合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：_。第六条社会保险福利待遇1乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长_月。（2）医疗期内的医疗费由甲方负担_，乙方负担_。病假工资为_元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_个月的医疗补助费。（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_元。2乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国

16、家有关规定，协商约定如下：（1）医疗期为_月（年），期满未治愈的延长_月。（2）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。（3）因工负伤致残的，甲方应_。（4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_元，直系亲属抚恤费_元，其他费用_元。3在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_天；婚假_天，丧假_天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。4甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一

17、年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。第七条合同的变更、解除、终止和续订1在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。2下列情况，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；（3）

18、参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的；（4）甲方破产或歇业的；3下列情况，甲方不得解除劳动合同：（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4下列情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；5乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。7合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八