安全生产目标责任书(样本).doc

1、精品副总裁安全生产目标责任书一、副社长的安全生产责任：1、认真贯彻“安全第一、预防主、综合管理”安全生产方针，深化安全生产“两基”工作2、严格遵守国家和各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，亲自接受监督3 .参与公司安全生产管理4 .协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持5 .负责指导，促进安全生产培训、教育活动6、定期、不定期组织，参加安全生产大检查7 .参与各种事件、事故的调查和处理8、对公司存在的安全危险、风险危害等提出整改意见和建议9 .监督生产部门的所有运营10 .执行总经理赋予的其他临时工作。二、目标：1、管理部门没有质量、安全、环境保护、职业健康安全事故。2、参加公司组织

2、的各种安全生产大检查活动达到90%。3、按时参加培训的比例达到了90%。三、奖惩方法：1、年内公司审查以上目标，达到目标要求的，给予奖励，未能达到目标要求的，公司按情况给予惩罚。自觉履行法定义务，实现年度目标，可以给安全生产工作先进的个人评价。3、对未达到标准的个人，实施一票拒绝，公司授予取消先进评价的资格。4、对玩忽职守，工作不负责任，造成一定结果的人员，公司根据情节轻重，认真处理，追究刑事责任。5、管理不充分，地区内存在的重大安全危险无法立即纠正，或者引起重大安全事故的，构成根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定对有关责任人进行行政处分的犯罪的，依法追究刑事责任。负责人签字：日期：

3、2013.3.1社长签字：日期： 2013.3.1施工部经理安全生产目标责任书一、施工部经理的安全生产责任：1、认真贯彻“安全第一、预防主、综合管理”安全生产方针，深化安全生产“两基”工作2、严格遵守国家和各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，亲自接受监督3 .协助社长处理工地、总工作、安全部的管理工作4、配合总经理工作，总经理为生产系统管理、安全生产决策提供技术支持5 .根据公司发展的需要，制定和完善生产系统的安全生产管理制度6 .负责生产区安全生产，监督检查各工地安全生产的执行情况7 .提出审查各岗位提出的年度员工安全培训、教育计划的意见和建议8、审查各工地提交的年度工作计划，监督检

4、查各部门计划的执行情况9、协调处理各工地的作业、施工作业、维护作业等安全冲突问题10 .参与各种事件、事故的调查和处理11 .组织参加公司风险控制、风险管理、变更管理、危害分析等研究12 .参加安全委员会会议，对公司的安全生产活动提出要求和部署。二、目标：1、管理部门没有质量、安全、环境保护、职业健康安全事故。2、参加公司组织的重大节日和各种安全生产大检查活动达到90%。3、按时参加培训的比例达到了90%。4、按规定出席安全委员会会议的达到90%。1 .为安全生产提供资源的时间达到了100%。三、奖惩方法：1、年内公司审查以上目标，达到目标要求的，给予奖励，未能达到目标要求的，公司按情况给予惩

5、罚。自觉履行法定义务，实现年度目标，可以给安全生产工作先进的个人评价。3、对未达到标准的个人，实施一票拒绝，公司授予取消先进评价的资格。4、对玩忽职守，工作不负责任，造成一定结果的人员，公司根据情节轻重，认真处理，追究刑事责任。5、管理不充分，地区内存在的重大安全危险无法立即纠正，或者引起重大安全事故的，构成根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定对有关责任人进行行政处分的犯罪的，依法追究刑事责任。负责人签字：日期： 2013.3.1社长签字：日期： 2013.3.1业务管理部人员目标责任书一、业务管理部人员的安全生产责任：1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”安全生产方针，深化安全

6、生产“两基”工作。2、严格遵守国家和各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，亲自接受监督。3、业务管理部人员作为公司的行政、人事和日常事务的管理、调整部门的管理员，在日常工作中要与各部门合作做好安全生产工作，确保各安全规则制度的完善和执行，促进公司各工作的规范化管理。4、积极参加公司员工的安全生产培训、教育活动，提高自己的素质。5、业务部人员应根据个人分工，提供安全生产所需的资源：通信、交通工具、文件交接、转发、人员值班等。6 .加强公司车辆的管理、维护，司机应在驾驶中严格遵守交通法规，确保驾驶安全。7 .加强计算机网络、硬件和软件管理、维护和升级、网络中信息资料的安全和保密，定期进行备份

7、，防止病毒入侵，防止机密信息泄露。8、加强办公室区域内的安全管理，执行“四防”工作，确保行政部内的火灾、用电安全，维持正常的事务秩序，确保公司各部门工作正常工作。二、目标：1 .质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按时参加培训的比例达到了90%。3、事务区域重大危险源控制率为100%。4、安全生产文件、传真及上级电话转发达到100%。5 .安全资源提供100%的及时率。三、奖励处罚方法：1、年内公司审查以上目标，达到目标要求的，给予奖励，未能达到目标要求的，公司按情况给予惩罚。自觉履行法定义务，实现年度目标，可以给安全生产工作先进的个人评价。3、对未达到标准的个人，实施一票拒绝，公司授予

8、取消先进评价的资格。4、对玩忽职守，工作不负责任，造成一定结果的人员，公司根据情节轻重，认真处理，追究刑事责任。5、管理不充分，地区内存在的重大安全危险无法立即纠正，或者引起重大安全事故的，构成根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定对有关责任人进行行政处分的犯罪的，依法追究刑事责任。负责人签字：日期： 2013.3.1部门主任签字：日期： 2013.3.1会计部人员安全生产目标责任书一、会计部人员安全责任：1、认真贯彻“安全第一、预防主、综合管理”安全生产方针，深化安全生产“两基”工作2、严格遵守国家和各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，亲自接受监督3、财务部要做好财务帐簿、金库

9、的管理，做好防火、防盗、防破坏的工作，积极协助其他部门的安全生产4、严格执行制定的安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，特别用于安全生产，确保资金5、加强材料库管理，确保生产物资的安全和供给6 .要抓紧紧急材料供应，对紧急情况下的紧急物资，应根据实际情况和需要迅速购买，确保紧急材料及时到达。7 .加强采购工作管理和供应商评定，确保采购物资满足PS的要求8 .加强工作责任感，提高安全意识，认真做好自己的工作，妥善保管财务帐簿的薄等，做好“四防”工作9 .积极参加公司组织的各种安全训练、教育活动10 .做好仓库安全管理工作，确保“四防”工作切实执行11、仓库内的各种材料要排出整齐，良品和不良品要

10、分别保管表示，不要误使用不良品12 .注意工作中对有关人员产生SHE的影响。二、目标：1、质量、安全、环境保护、职业健康安全零事故。2、按时参加培训的比例达到了90%。3、部门工作区域重大危险源控制率为100%。4、采购物资SHE的适合率达到100%。三、奖励处罚方法：1、年内公司审查以上目标，达到目标要求的，给予奖励，未能达到目标要求的，公司按情况给予惩罚。自觉履行法定义务，实现年度目标，可以给安全生产工作先进的个人评价。3、对未达到标准的个人，实施一票拒绝，公司授予取消先进评价的资格。4、对玩忽职守、工作不负责任、造成一定结果的人员，公司根据情节轻重，认真处理，追究刑事责任。5 .管理不充

11、分，地区内存在的重大安全危险无法立即纠正，或者引起重大安全事故的，构成根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定对有关负责人给予行政处分的犯罪的，依法追究刑事责任。负责人签字：日期： 2013.3.1部门主任签字：日期： 2013.3.1机械设备部人员安全生产目标责任书一、机械设备部人员的安全生产责任：1、认真贯彻“安全第一、预防主、综合管理”安全生产方针，深化安全生产“两基”工作2、严格遵守国家和各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，亲自接受监督3 .加强PR方面的影响，向客户传达PR方面的制度、规定4 .积极参加公司组织的各种安全检查、训练，不断提高安全技能。二、目标：1 .质量、

12、安全、环境保护、职业健康安全零事故。2、按时参加培训的比例达到了90%。3、部门工作区域重大危险源控制率为100%。三、奖励处罚方法：1、年内公司审查以上目标，达到目标要求的，给予奖励，未能达到目标要求的，公司按情况给予惩罚。自觉履行法定义务，实现年度目标，可以给安全生产工作先进的个人评价。3、对未达到标准的个人，实施一票拒绝，公司授予取消先进评价的资格。4、对玩忽职守、工作不负责任、造成一定结果的人员，公司根据情节轻重，认真处理，追究刑事责任。5 .管理不充分，地区内存在的重大安全危险无法立即纠正，或者引起重大安全事故的，构成根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定对有关负责人进行行政处

13、分的犯罪的，依法追究刑事责任。负责人签字：日期： 2013.3.1部门主任签字：日期： 2013.3.1工地人员安全生产目标责任书一、施工现场人员的安全生产责任：1 .严格遵守国家和各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，亲自接受监督2、认真贯彻“安全第一、预防主、综合管理”安全生产方针，深化安全生产“两基”工作3、切实执行现场主任配置的各工作，严格执行工作中公司制定的安全规程制度和生产作业规程4 .正确安装劳动保险用品，正确使用消防器材5、加强特殊设备、特殊作业人员的管理，确保安全生产6、认真开展岗位自我调查、自我纠正工作，发现问题及时解决7 .积极参加公司组织的各种安全训练、教育活动8

14、 .注意工作中对有关人员有安全方面的影响9 .积极协助安全、环保和职业健康工作10 .积极参加安全活动11 .学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平12 .工作中合作，互相注意，发现问题及时处理、报告13 .作为事故应急小组成员，必须明确并切实履行责任。二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按时参加培训的比例达到了90%。3、按时参加班组活动的比率达到90%。4、劳动保险用品的正确安装率达到了100%。5 .有效执行100%的操作规程率。三、奖励处罚方法：1、年内公司审查以上目标，达到目标要求的，给予奖励，未能达到目标要求的，公司按情况给予惩罚。自觉履行法定义务，

15、实现年度目标，可以给安全生产工作的先进个人评价。3、对未达到标准的个人，实施一票拒绝，公司授予取消先进评价的资格。4、对玩忽职守、工作不负责任、造成一定结果的人员，公司根据情节轻重认真处理，追究刑事责任。5、管理不充分，地区内存在的重大安全危险无法立即纠正，或者引起重大安全事故的，构成根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定对有关责任人进行行政处分的犯罪的，依法追究刑事责任。负责人签字：日期： 2013.3.1部门主任签字：日期： 2013.3.1技术开发部人员安全生产目标责任书一、工程部门人员的安全责任：1、认真贯彻“安全第一、预防主、综合管理”安全生产方针，深化安全生产“两基”工作2、

16、严格遵守国家和各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，亲自接受监督3、认真开展自我调查工作，发现危险时，必须立即消除，坚决消灭危险萌芽状态，立即向上级部门报告几个大危险，采取措施控制4、加强监测和测量设备的监测和管理，确保监测和测量设备的定期验证，状态良好5、严格执行公司的安全规程制度和操作规程，在工作过程中要集中、正确操作，确保安全6 .积极参加公司组织的各种安全训练、教育活动7 .注意工作过程中对相关人员产生SHE的影响，对公司的安全、环境保护、职业健康规范和政策向相关人员进行介绍和说明8、积极参加班组的安全活动，学习消防安全知识，不断提高消防安全技能9、学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平10 .在工