企业《员工试用合同书》范本

1、企业员工试用合同书模板甲：乙： (身份证号码)按照国家和当地劳动管理规定和企业员工录用方法，按照甲方录用企业新的各种员工所需的精神，双方在平等自主协商的基础上，同意签订本试用合同。第一条：试用期从年月日到年月日，有效期为一个月。第二条：根据甲方的工作安排，聘请乙方到职场。第三条：试用岗位根据双方事先的约定，由甲方以乙方的月薪为基础采用，该报酬包括所有补助金。第四条：甲方的基本权利和义务(一)甲方的权利：1 .有权利要求乙方遵守国家法律和企业各项规章制度。2 .有权处罚乙方违法纪律和违反企业规定的行为。3、试用员工不能胜任工作或不满足录用条件的，有权事先解除本合同。(二)甲方的义务：1、为乙方创

2、造良好的工作环境和条件。2 .根据本合同向乙方支付工资。3、试用期由乙方因工人伤亡，由甲方承担赔偿。第五条：乙方的基本权利和义务(1)乙方的权利：1 .享受国家法律法规赋予的一切公民权利。2、享受当地政府规定的就业保障的权利。3、享受规定企业规章制度可享受的福利待遇的权利。4、不满足试用情况，要求退休的权利。(二)乙方的义务权利：1 .遵守国家法律法规和政府规定的公民义务。2 .遵守企业各规章制度。3 .保护企业的声誉和利益。第六条：甲方的其他权利和义务：(1)试用期期满，发现乙方不符合录用条件的，甲方有权不签订正式的劳动合同。(二)试用员工有明显表现，甲方可提前终止试用，与乙方签订正式劳动合

3、同。(3)试用期甲方一般不为乙方办理各种保险手续。 乙方正式录用的话，可以补充相关的保险种类，从试用期开始计算。(四)试用期间，乙方病假超过10天，假期超过7天，试用合同自行解除。第七条：乙方的其他权利和义务：(1)试用期期满后，乙方有权决定是否签订正式的劳动合同。(二)乙方有突出的表现，可以向甲方要求报酬。(三)参与企业民主管理，提出合理化建议的权利。(四)反对和投诉是对乙方试用身份的不公平歧视。第八条：一般来说，试用期内乙方工作场所不能变更。 如果需要变更，必须事先得到乙方的同意。第九条：本合同有不完备之处，双方根据友好协议原则处理。第十条：本合同一式两份，甲乙双方各有一份，具有同等效力，

4、经甲乙双方签名生效。甲缔约方： (签字)乙签约人： (签名)合同日期：年月日表1-1员工服务的自愿书股份有限公司：现在，我们接受贵公司的录用，遵守以下条款，忠实地提供服务。1、遵守企业规则，服从企业派遣和指示。2、保守职务机密。3、按照企业的规定，从开始服务之日起的月份为试用期，在试用期间审查合同，使其能够正式采用。4、企业因试用不合格，随时停止试用，或者试用期因情况变更而不能正式采用的，退休，决不收取补助金。5、试用期正式录用后，如果不能配合企业的工作要求，我想无条件地接受企业的转移和解雇。6、企业经济状况不佳，或经营闲散期，或者必须用机器代替人工，对员工进行审判的，按照企业的通知解职，不提供工资或任何辅助要求。7 .损坏或丢失企业设备财务的，应根据企业的鉴定价值，与保证人合作履行赔偿义务。8、持有服务志愿书的人在聘用企业开始服务后，