领导力与九型(湖大MBA)

1、九型性格与领导力提升,主讲人:方光华 上海企达企业管理咨询有限公司 首席咨询师、总经理、高级讲师 上海市企业家协会理事,第一部分: 现代管理者角色定位与认知 第二部分: 九型性格与领导力,九型性格与领导力,第一部分,现代管理者角色定位与认知,积极心态是职业经理人成功第一要因 态度决定一切。,职业心态,LEVIS 的故事,“太好了，这样的事情竟然发生在我的身上，上天又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我！”,我没有任何杂念只想成功,像孩子一样的好心态,发生在上海职场上的几个疑问？,为何有些人学历不高薪酬却很令人羡慕？ 为何有些人工作很多年而得不到升迁与加薪？ 为何有些人不停地跳

2、槽，还是一直找不到合适的工作？ 为何有外企背景的人容易找到工作？ 为何外企总说在大陆很难找到合适的管理人才？ ,关键是职业素养！,1、企业不缺人，但永远缺所需之人 2、一切问题都是人的问题； 3、人的问题大多都是沟通不善所导致,现代企业基本人力资源理念,职业经理人必备的人力资源理念,企业需要什么样的人才 人才坐标系 古人对人才的评价准则,竞争者是个永恒的问题,成功领导必须修炼的习惯,The Seven Habits Of Highly Effective People,执行力为领导力特征,打造领导执行力,没有借口！,没有服从就没有团队执行力,西点军校基本法则,责任 荣誉 服从 信念 团队 尊重

3、 正直 竞争,为何总有人不愿意承担责任,1、责任就是挑战 2、责任就是付出 3、责任就是艰辛,职业经理人需有重要理念,千里马停止了奔跑就不再是千里马 要有归零心态 三十岁就死了， ？岁才抬进坟墓 公司不是摇钱树，工作主要为了自己 老板是你的朋友，时刻保持沟通 教练式管理风格塑造,管理者观念落后，往往自个儿感觉不到,无代马走，使尽全力；无代鸟飞，使弊其翼 管子 最伟大的CEO，就是最伟大的教练。 杰克韦尔奇,职业经理人的教练式管理风格,、抽离的 、启迪的 、利他的，无私心 、帮助对方认清事实，正确决策,教练式领导注意四点,现代管理者需具备良好职业素养,职业素养包括： 职业技能：做事的本领 职业道

4、德：做人的态度方式 职业精神：做事的态度方式,职业素养=职业技能+职业道德+职业精神,职业技能,职业道德和职业精神,八种管理风格 1）自由散漫型 2）空谈理论型 3）圆滑对策型 4）应急救火型 5）唯命是从型 6）埋头苦干型 7）事必躬亲型 8）沟通务实型,无效管理者: 低效管理者: 一般管理者： 高效管理者：,四个级别的管理者,潜能激发,普通人对大脑的利用率只不过2%5%左右。就连世界上最伟大的科学家爱因斯坦对大脑的利用也不过10%左右。,尽人之力、尽人之能尽人之智,现代管理者必备的人力资源理念,企业需要什么样的人才 人才坐标系 古人对人才的评价准则,职场沟通的犯忌？,第二部分,九型性格与领

5、导力,性格与沟通力、领导力,（）、性格：决定人的思维习惯与沟通方式； （）、学会九型性格，让我们在人际交往与沟通中，更 懂得如何去理解与宽容，如何去有效沟通； （）、掌握性格工具，可更好地识人、用人、察人、励人 洞察人性，全面提高沟通能力与领导力；,案例：西天取经完美团队,活跃型7,领袖型8,疑惑型6,理智型5,9平和型,1完美型,2助人型,3成就型,4自我型,九型性格模型,Helen Palmer & Dave Daniel,号：完美型（Perfection）,万事只有两种结果，不是正确就是错误,号：完美型（Perfection）,世界观： 希望将每件事都做得最完美，使自己和世界更完美。 行

6、为动机： 做事力求正确完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向，理性正直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。,号：助人型（Helper）,我不需要任何人，但是他们都需要我,号：助人型（Helper）,世界观： 我的天职是帮助他人，我相信他们一 定需要我。 行为动机： 渴望被爱，受人感激和认同，善解人意；有同情心，热情满足他人需要并希望不被察觉。,号：成就型(Achiever),喜欢竞争，避免失败。 不知情为何物。 只有胜利者才能获得爱,号：成就型(Achiever),世界观： 我必须努力做个成功的人，我的地位、名誉、声望与财富对我确实太重要。 行为动机： 渴

7、望事业有成就，以目标为主导，重现自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕。掌握每一个机会，务必达到成功。,号：自我型（Individualist）,悲情浪漫，总是渴望得到失去的、遥远的和未来的，充满伤感、悲怆色彩、缺失感，拥有的东西总是枯燥和毫无价值。,号：自我型（Individualist）,世界观： 我时常觉得自己和别人不同，我是不平凡的、独特的人。 行为动机： 渴望自我了解和内心感受被人认同,喜欢我行我素，不媚言，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触觉和独特的审美眼光。,自我限制,号：理智型（Thinker）,渴望独立，私密空间不被打搅,号：理智型（Thinker）,世界观： 我喜欢思考

8、，追求知识，为的是要了解这个充满疑惑的世界。有了知识，我才不会焦虑，也才有安全感。 行为动机： 渴望比别人知道多，懂的快，喜欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人，他们冷静、机智、分析力强，好学不倦，善于理性，有逻辑地处理问题，并将情感抽离，不喜欢自己的空间受到骚扰。,永远有我不知道的,理智型者总是去探究未知,号：疑惑型（Questioner）,关注他人的真实想法与内心企图 一朝被蛇咬，十年怕井蝇 对他人没有表达出来的意图特别敏感,号：疑惑型（Questioner）,世界观： 这是一个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和陷害，所以内心深处常隐藏着恐惧和不安。 行为动机： 渴望受到保护和关怀，为人

9、忠心耿耿，但多疑多虑，怕出风头，怕生事端，怕自己力不从心，怕人虚伪，怕事与愿违。,疑惑型总归因于外,打开笼门，让鸟儿飞走。 把自由还给鸟笼 非马,号：活跃型（Enthusiast）,他们的血管中流的不是血液而是香槟酒 “万人迷” 与 “吹牛大王” “半桶水”,号：活跃型（Enthusiast）,世界观： 我觉得这个世界充满了刺激的事物和体验，人生的目的在于追求快乐，而“好玩”更是我做事的动力。 行为动机： 外向好动，活泼开朗，精力充沛，兴趣广泛，时常想办法去满足自己想要的，爱玩，贪新鲜而怕作承诺，渴望拥有更多，倾向逃避烦恼、痛苦和焦虑。,八号：领袖型（Leader）,固执与易激怒 控制欲和权力欲极强,号：领袖型（Leader）,世界观： 世界充满挑战，我要做一个自强不息的人，运用我强大的自信和意志力战胜环境，贡献社会，助强扶弱，抱打不平。 行为动机： 渴望在社会上与人群中有作为，并且当他们的领导者，个性冲动，权威自信，有正义感，自强不息，爱出风头，喜欢替他人做主和发号施令。,经验主义害死人啊！,固执，听不进别人的意见,九号：平和型（Peacemaker）,懒惰与怠惰 知足常乐,号：平和型(Peacemaker),世界观： 我觉得自己是一