述职报告 2020关于最新基层党建述职报告范文.doc

1、2019年最新基层党建工作报告2019年最新基层党建工作报告2019年最新基层党建工作报告根据会议的准备情况，我将履行党的建设工作第一负责人的职责，掌握基层党的建设情况，请评价如下。一、简历工作特点和亮点1.坚持示范领先，促进上下联系。把“责任地”种好，认真履行党的建设第一负责人的职责，把党的建设工作作为自己的主业，经常掌握，详细掌握，掌握实际情况，以党委、专题会等形式研究党的建设布局，提出工作要求，用民政座谈会和随机调查等方法，调整解决了50多个重大问题。制定军令书，各阶段签订党的党的责任书，带头整顿领导和个人问题，进行党的组织秘书的职务评价审查，形成上下联系、逐层落实的良好模式。2.深化主

2、题创建，提高服务水平。以“课主先锋”活动为跳板，开展面向服务的党组织、“党群联心项目”等主题实践活动，在农村分别设立行政服务中心、党群服务所、党群服务店，开展“一站式”、“预约式”、“集体式”服务，及时处理46次群众访问，解决各种矛盾43次，解决各种矛盾。充分发挥“第三届一课”系统和党员干部考核、考试学习、监督机制的实施，村水平的位置、远程教育网络、培训基地的作用，培训党员群众1500多人。加强基层基础，加强服务保护。第一，加强团队建设。开展农村“领导大雁”培训工作，集中培训村“养委”干部6人14人，选拔大学生村官3人，任用村内。完成回族铜村弱党组织的整顿和转换工作。二是加强团队建设。“推荐共

3、”入党积极分子25人，新开发人员6人；党员发展百分制审查方法，努力提高党员队伍的党的建设知识水平。第三，加强制度建设。结合党的群众路线教育实践活动，建立41个废制度，将制度实施的效果作为干部选拔、培养、奖惩等的重要依据。第四，坚持民主管理。与农村重点工作有关的都是通过“四届二中公开”工作法提出的决定，由党务村工作公开监督组、村务监督委员会等机关跟踪监督。加强投资，确保正常运行。及时支付5万元的村级运营费，严格履行村级干部报酬、退职生活补贴等待遇，对20名困难党员、退职村干部进行吊唁访问。多方筹措资金120多万韩元，增设2个村级活动阵地、6个新建集团文化室。二、主要问题和原因一年来，我尽心尽职，

4、但与现任党委的要求相比，工作中还存在一些差距和缺点。一是思想理解不深。作为全乡负责基层党建设的“第一负责人”，对加强基层党建设工作的认识不够深，有一点也不丢面子的情况。例如党的建设事业，沿着道路，使巢湖沟、塘头村的条件更好，形成亮点，典型设置，基础条件弱，扎花营村、马家泉村的指导少，注意的位置，导致基层组织建设的总体不平衡。第二，工作不容易得手。提高教育训练、考核、奖惩、人才工作、基层党建等方面的方法还不多，抓手还不容易。例如，在干部评价和综合目标评价中，评价对服务群众、党员管理监督等指标的量化、严格判断、形式流动、激励和促进发展的作用不足。第三，保证投资不足。在基层党建示范点建设、村级阵地建

5、设、开展党组织活动等方面，资金投入不足，厚度很厚。例如，最近几年，除了普通资金投入外，80%的项目资金用于基本条件好、明亮的党组织，缺乏对基础条件低、工作亮点少的基层党组织的财源。村队活动阵地标准化水平低，还不能充分满足党员群众的要求。认真反思存在的问题既有客观因素，也有主观原因。第一，主要产业不突出。“第一负责人”责任意识不强，对党的建设的重要性认识不足，执行职务时出现了行政警务、执行中目标任务经理检查、“成绩”轻微“潜在性等现象，基本上成绩概念有偏差。第二，有惰性思想。把握基层党的建设工作，有时代替“取得成果”、“到最后”的精神，缺乏“开始工作”的精神，没有具体把握每个环节，没有深入思考，

6、没有推动今天明天的工作，工作缺乏一致的“钉钉子”精神。第三，监督检查差。党的建设布局数量多，跟踪门效果少，抓铁规，踩石锁的精神不足。通过听报告、看党左、评价，部分支部产生了“抓一个不抓，多做，多做，少依赖党左”的应急心理。害怕有困难的思想和善良的人，评价结果运用不佳，奖惩机制不健全，不能充分发挥鼓励先进、惩罚落后的作用。第四，整体调整不足。党的建设事业和中心工作没有有机地结合，是贪婪、不平衡的情况，缺乏对推进基层党的建设的总体考虑，没有有效地把基层党的建设工作整合到经济社会发展中去，反映了自己的工作方式还存在缺陷。三、以下工作措施1.演示的同时履行责任。执行党的建设第一负责人的职务，提高“主业

7、”意识，把党的建设工作牢记在心，扛在肩上，抓在手里，抓党建设的“专家”的时候。坚持每月进行一次以上的党的建设主题随机调查，每季度听取一次党的建设报告，分析影响每半年深入推进一次的重大事项，每年进行一次党的建设目标审查。年底前完成党支部书记，掌握基层党建工作和平考，把考核结果作为奖惩及干部使用的重要依据。开展三种教育提高素质。进一步加强对基层干部和农村党员的教育训练，通过分科会、干部会、党员会、群众会、资料发放等形式，大幅度开展以理想信念、社会主义核心价值、法规为主要内容的宣传教育，一次全乡党员轮值会，进一步提高党员干部的素质，凝聚干部的合作力。密切注意五项措施的组织。第一，增加活动位置建设。确

8、保财政上的支援金91万元，改善为乡民服务中心，改建自画像营村、马家川村务村级活动阵地，新建5个粗文化室，逐步完善农村队3级的民用体制。二是加强干部建设。按照“第三类五类”队伍建设标准，进行支部书记、村干部、大学生村官三次试点培训、武器更换培训，通过全员循环训练、知识测试方式提高工作素质，提高基层队伍建设的意识和水平。第三，密切联系公众。开展服务型党组织、“果主先锋”创建活动，实行捕手党试点三个试点点，深化为人民服务代理，努力突破与服务群众直接接触的“最后一公里”。第四，加强村组干部管理，实行村组干部绩效工资、“三届一中”、“四届二中”等制度，深入开展群众评价党组织、党员评价、干部评价工作。一个

9、月踢开两个以上的乡镇，严格查处村干部的违法违纪行为。第五，增加工作监督和执行。按照“两个方案一个计划一个清单”，进行特别措施和问题纠正监督，履行党建设的主体责任，推进不合格党员处置“双五体系”工作法，建立软弱涣基层党组织和党员的动态、正常化整顿和完善机制。认真反思存在的问题既有客观因素，也有主观原因。第一，主要产业不突出。第一负责人的工作意识不强，对党的建设的重要性认识不足，在执行职务时，出现了重行轻舞、认真执行任务、轻松鼓励任务、更新成果、轻视潜在成果的现象，从根本上说，成绩概念有偏差。第二，有惰性思想。把握基层党的建设工作，有时不是开始工作以取得效果，而是没有深入把握，具体把握每个环节，直

10、到最后，抓住今天推明天不活的思想，抓住钉牢的精神不足。第三，监督检查差。党的建设布局、跟踪和询问的效果，铁标记、胎面印刷精神不足，听报告，看台湾账户，进行评价，不抓一些分支存在，更多的工作依靠较少的应对心理。害怕有困难的思想和善良的人，评价结果运用不佳，奖惩机制不健全，不能充分发挥鼓励先进、惩罚落后的作用。第四，整体调整不足。党的建设事业和中心工作没有有机地结合，是贪婪、不平衡的情况，缺乏对推进基层党的建设的总体考虑，没有有效地把基层党的建设工作整合到经济社会发展中去，反映了自己的工作方式还存在缺陷。三、以下工作措施1.演示的同时履行责任。履行党的建设事业第一负责人的职责，加强主业意识，把党的

11、建设工作牢记在心，扛在肩上，手里，作为党的建设专家，手里的时候。坚持每月进行一次以上的党的建设主题随机调查，每季度听取一次党的建设报告，分析影响每半年深入推进一次的重大事项，每年进行一次党的建设目标审查。年底前完成党支部书记，掌握基层党建工作和平考，把考核结果作为奖惩及干部使用的重要依据。开展三种教育提高素质。进一步加强对基层干部和农村党员的教育训练，通过分科会、干部会、党员会、群众会、资料发放等形式，大幅度开展以理想信念、社会主义核心价值、法规为主要内容的宣传教育，一次全乡党员轮值会，进一步提高党员干部的素质，凝聚干部的合作力。密切注意五项措施的组织。第一，增加活动位置建设。确保财政上的支援金91万元，改善为乡民服务中心，改建自画像营村、马家川村务村级活动阵地，新建5个粗文化室，逐步完善农村队3级的民用体制。二是加强干部建设。按照3型5个队的建设标准，进行支部书记、村干部、大学生村官3次试点训练、武器更换训练，通过全员循环训练、知识测试方式提高工作素质，使基层队抓住党的建设意识和水平。第三，密切联系公众。开展服务型党组织、科州先锋创建活动，为捕手党试点3家，深化为人民服务代理，与直接接触服务群众最后1公里的努力。第四，加强村组干部管理，实行村组干部绩