矿山三级安全教育培训.ppt

1、a，1，金瑞矿业福建省黄锰矿安全教育资料，三级安全教育，a，2，一，为什么进行新员工的安全教育，(一)，对国家来说员工的安全教育是国家法律法规的要求安全生产法，矿山安全法，劳动法，(二)，对企业来说对员工(3)、对个人来说，安全教育员工是员工自我保护的需要！ 员工的个人素质，要加强安全意识，掌握安全知识，掌握安全技能，在三个方面员工要学会不伤害自己，不伤害别人，不伤害别人。 a、3、为什么要对新员工进行安全教育不要伤害自己 1、掌握自己操作的设备和作业中的危险因素和控制方法！ 2、遵守工作场所的安全规则，使用必要的防护用品，不做违法的工作！ 3、确认任何作业和设备都有危险，没有伤害和威胁后再实

2、施4 .积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力！ a、4、为什么要对新员工进行安全教育不伤害别人 1、你的工作随时影响别人的安全，不造成安全危险。 2 .操作设备的启动、保养、清洁、保养时，必须确保他人处于安全区域。 3、立即将你知道的危险通知受影响的人，去除或做标志。 4、管理者对违规工作的默许，是对他人最严重的威胁。 a、5、为什么要对新员工进行安全教育不会伤害到别人 1、与同事共享你的安全知识和经验，提高事故预防技能。 2、显示的危险，未经防护措施和安全许可，必须离开。 3、阻止别人伤害自己的危险行为，情面重于生命。 4 .共同工作时，拒绝他人违反，不伤害别人是你的权利。a、6、

3、二、三级安全教育的概要和内容，矿山企业必须对新员工进行三级安全教育。 一、三级安全教育概要三级安全教育分别是公司级教育、项目部级教育、班组级教育。 是矿山企业安全生产教育制度的基本形式。 三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。 教育对象为新员工，包括新转入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工人、季节工人、代培员工和实习人员。 企业必须对新员工进行三级安全教育，调换工作，采用新技术、新技术、新设备、新材料的人，必须进行新工作岗位、新操作的安全教育，接受过教育的人，考试合格后不能工作。a、7、三级安全教育的概要和内容。 二、三级安全教育的内容1 .公司级安全教育的主要内容(1)说明国家相关

4、法规的意义、任务、内容及其重要性，使新员工树立“安全第一”和“安全生产者有责任”的思想。 (2)介绍矿山安全概况，包括矿山安全工作的发展史、矿山生产特征，(重点介绍本矿山有危险的要害、特殊设备)。 员工奖励处罚条例和矿山内设置的各种警告标志和信号装置等。 (3)介绍矿山典型事故例子和教训，拯救灾害救援常识。 介绍a、8、三级安全教育的概要和内容，2、项目部安全教育的主要内容(1)本项目部的概况。 介绍了危险区域、劳动保护规章制度和对劳动保护用品的服装要求和注意事项、工作事故的多发地方、原因、有什么特别的规定和安全要求、常见事故和典型事故事例的分析。 (2)根据工作特征介绍安全技术的基础知识。

5、必须教育员工遵守劳动纪律，穿着防护用品，带着安全的生产用具。 要注意爆破警戒，不要进入爆破区域，要听到爆破信号，告诉工作人员要躲在安全的地方，要根据工作场所清洁，道路要畅通的各个特征，对新工人进行安全技术知识教育。、a、9、三级安全教育的概要和内容、3、中段/班组安全教育的主要内容(1)组织新员工学习安全生产文件和安全操作规程制度，教育新员工尊敬师傅，按指挥安全生产。 每天做下井前的准备。 严禁进入爆破警戒区域、通风不良区域、废弃胡同、封闭的旧采空区域。 注意天花板行人的楼梯和梯子是否牢固，上天花板时，请联系上面的作业人员。 (2)介绍防火知识、易燃爆炸物的状况、防火的要害和特殊需要、消防器材

6、的安装场所、灭火器的性能、使用方法、消防组织的状况、火灾保险的处理方法等。 (3)介绍该班小组的工作特征、工作环境、危险区域、设备情况、消防设施等。 重点介绍高温、高压、易燃、有毒有害、腐蚀、高空作业等可能引起事故的危险因素，介绍本班容易发生事故的地方和典型事故事例的分析。 介绍了a、10、三级安全教育的概况和内容，(4)说明了本职工作的安全操作规程和岗位责任，从思想上总是重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不做违法工作的重点论述了珍惜机械设备和工具正确使用的各种安全活动和工作环境的安全检查和交替制度。 必须告诉新工人发现事故和事故的危险，立即向领导报告，采取措施。 (5)小心观察巷道、采场顶

7、板两块岩石的情况，发现松石能够及时处理的，自己不能处理或有单杠迹象的，应立即下到安全的地方，报告值班长。 不得在竖井、斜井、天花板上掉东西的斜井口、调车场道口、漏斗口、竖井下休息、在天花板下休息、停留(6)。 组织重视安全、技术熟练、有经验的老工人进行安全操作的示范，边示范边说明，重点叙述安全操作要领，说明什么样的操作危险，什么样的操作安全，不遵守操作规程会造成严重的结果。a，11，3，职业病防治法法律法规条款，第一节中国的安全生产方针及其意义安全生产方针是政府对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。 我国的安全生产方针大致可以总结为三次变化。 “生产是安全、安全、为了生产”(1949

8、-1983年)、“安全第一、预防为主”(1984-2004年)、“安全第一、预防为主、综合管理”(2005年至今)。 2005年10月11日，中国共产党中央第十六届五中全会通过的安全生产说：“保障人民群众的生命财产安全。 以安全第一、预防为主，坚持综合管理，实行安全生产责任制，加强企业安全生产责任，健全安全生产监督管理体制，严格安全法执行，加强安全生产设施建设。 抓紧煤矿等高风险行业的安全生产，有效控制重大事故”。 a，12，矿山安全法法律法规条款，1，安全第一是在安全生产过程中把安全放在第一位置，切实保护劳动者的生命安全和健康。 2、预防主要是推进安全生产工作的关键，通过建立事先教育、预测、

9、预测、预报、警报、预防的递归事故预防体系，改善安全状况，有效地预防安全事故。 3、综合管理适应中国安全生产形势的要求，正视安全生产工作的长期性、困难性和复杂性，把握安全生产工作的主要矛盾和重要环节，综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技术多管齐下，充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，在安全生产领域a，13，中共中央关于制定十一五规划的建议法律法规条款第二节员工在安全生产中的权利和义务权利1、要求劳动保护的权利2、情感权利3、民主管理、民主监督的权利4、合法否决权5、参加安全生产教育训练的权利6、紧急避难权7、接受职业健康防治的权利8、要求劳动争议的权利9、劳动批判、检举和控告权、a、1

10、4 安全生产 矿山安全法法律法规条款、义务1、遵守安全生产规程制度和操作规程的义务2、遵守管理的义务3、正确安装使用劳动防护用品的义务4、发现事故危险立即报告的义务5、接受安全生产训练教育的义务、a、15，安全生产法律矿山安全法有关条款：第六条生产经营部门的员工有权依法取得安全生产保障，应当依法履行安全生产方面的义务。 第四十四条生产经营部门与员工签订的劳动合同，应当写明保障员工的劳动安全，防止职业危害的事项，依法为员工办理工伤社会保险的事项。 生产经营部门不得以任何形式与员工签订协议，员工在生产安全事故中伤亡的，不得免除或者减轻责任。 第四十五条生产经营部门的工作人员有权知道其工作场所和工作

11、场所存在的危险因素、防范措施和事故应急措施，并有权对该部门的安全生产提出建议。 第四十六条员工有权对本公司安全生产活动存在的问题进行批评、检举、控告，拒绝违法指挥和危险工作。 生产经营部门不得对该部门的安全生产活动拒绝批评、检举、控告或者非法指挥，强迫其进行危险工作，降低工资、福利等待遇，或者解除与其签订的劳动合同。a、16，安全生产法律法规条款，第47条工作人员发现直接威胁人身安全的紧急情况，有权停止工作或采取可能的紧急措施后离开工作场所。 生产经营机构不得在前项紧急情况下停止工作，采取紧急避难措施，降低工资、福利等待遇，或解除与其签订的劳动合同。 第四十八条因生产安全事故受到损害的员工，除

12、依法享受工伤社会保险外，有权根据民事法律得到赔偿的，有权利向本机提出赔偿要求。 第四十九条工作人员在工作过程中，必须严格遵守本公司的安全生产规程制度和操作规程，按照管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十条员工应当接受安全生产教育和训练，掌握自己工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 第五十一条工作人员发现事故危险或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理者或者接到本公司负责人报告的人立即处理。a，17，矿山安全法法律法规条款，第三节生产经营部门安全训练规定安全生产相关条款：第四条生产经营部门应进行安全训练的员工包括主要负责人、安全生产管理者、特殊工作人员

13、和其他员工。 生产经营部门的员工要接受安全训练，精通安全生产规程制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握车间的安全操作技能，预防事故，增强控制职业危害和应急处理的能力。 经过安全生产训练合格的员工，不得工作。 第六条生产经营部门的主要负责人和安全生产管理者应当接受安全训练，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营部门的主要负责人和安全生产管理者应当经过专业的安全训练，安全生产监督部门审查并合格，可以取得安全资格证书后工作。a、18，矿山安全法法律法规条款、第九条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营部门的主要负责人

14、和安全生产管理者的安全资格训练时间不得超过48小时，每年再训练时间不得超过16小时。 第十四条加工、制造业等生产部门的其他职工，上班前应当接受工厂(矿)、工厂(工程、区、队)、班组三级安全训练教育。 第十五条煤矿、非煤矿、危险化学品、烟花爆竹等生产经营部门新出港员工的安全训练时间必须在72小时以上。 每年接受再训练的时间必须在20小时以上。a，19，中华人民共和国安全生产法法律法规条款，第十六条工厂(矿)级车间前安全训练内容应当如下： (一)本公司的安全生产状况和安全生产的基本知识(二)本公司的安全生产规则制度和劳动规律(3)员工的安全生产权利和义务(4)事故的情况等。 煤矿、非煤矿山、危险化

15、学品、烟花爆竹等生产经营单位工厂(矿)级安全训练应包括上述内容，增加事故应急救援、事故应急训练和预防措施等内容。a、20、4、安全警告标志和安全颜色是代表安全信息的颜色。 正确使用安全色，对威胁安全的物体和环境，能迅速发现和识别安全标志，及时受到注意，防止事故和危害的发生。 安全警告标志被分类为什么？ 红色：禁止、停止、危险黄色：注意、警告的意思蓝色：命令，必须遵守的规定绿色：通行、安全和信息提供、a、21、安全警告标识、安全标识是作业人员容易出错、在危险的地方为了确保安全而采取的标识。 该显示是安全彩色的，几何图形一致构成，是用于表现特定的安全信息的特殊显示，设置安全标志的目的是为了引起人们

16、注意不安全的要素，预防事故。 (1)禁止标志：禁止或阻止人们的某些行为(图形为黑色，禁止符号和文字的底色为红色)。 (2)警告标志：提醒人们可能发生的危险(图形警告符号和字体为黑色，图形底色为黄色)。 (3)指令标志：向人们传达要遵守的意思(图形为白色，指令标志的底色为蓝色)。 (4)提示标志：在向人们提示目标的方向上，向消防提示(消防提示标志的底色是红色，文字图形是白色)，a、22、5，什么是“三违反”，违反指挥违反操作违反劳动纪律“三违反”是加强现场安全管理的重要手段，违反指挥：主要是违反安全生产方针、法律、条例及有关规定。 所谓不遵守安全生产规程和擅自改变操作步骤，指挥在防护设施和设备没

17、有缺陷的条件下使作业危险等违反操作，主要是指劳动者违反安全规程和制度，例如安全操作规程和交替制度等。 具体包括进入施工现场不戴头盔、高处作业不戴安全带、不正确使用个人保护用品等没有安全监护作业的施工等。 违反劳动纪律：主要是指违反劳动规则和劳动秩序，在与劳动、工作有密切关系的其他过程中必须共同遵守的规则。 具体包括不履行劳动合同、生产和工作纪律、奖励处罚制度、其他纪律等。 a、23、什么是“三违反”，违反的现象很难根除，其原因主要是违反作业的“大胆的人”。这种人在工作中有幸运的心(1)这种人并不安全知识，技术水平不低，故意犯错误(2)违反不一定是事故，事故不一定会伤害人，也不一定会伤害人。 二、以冒险的“危险的人”的心情，竞争胜负，是贪婪的心理。 (1)竞争较强，表现自己，能力不强，自信强，不考虑结果，冒险蛮横；(2)总是做同样的冒险，没有任何防护，终于失败了。 三、是突然突击的“勇敢的人”。 这是违法操作的冒险心理。 (1)理性的冒险，知道山上有老虎，