股东竞业限制协议

1、竞业禁止协议该协议在宁波签署甲方名称：法定代表人：联系地址：乙方名称：无。地址：联系号码：鉴于乙方在甲方地位的特殊性和重要性，并因其身份知悉甲方的商业秘密，为维护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，双方经协商就竞业禁止事宜达成如下条款，以资共同遵守：一、竞争公司1.竞争性公司是指与甲方行业和业务范围相似的企业.2.竞争职位是指与现有职位相同或相似的职位。3.竞业限制范围：乙方离开甲方(包括转让甲方股权)后，在竞争性公司或相同、相似或类似的竞争岗位开业、投资或工作，均视为违反竞业限制协议，构成违约。二。乙方的权利和义务4.在甲方任职期间，乙方应遵守甲方规定的任

2、何书面或不成文的保密规章制度，并履行与其职务相应的保密义务。5.乙方在任职期间还应遵守本协议规定的义务。乙方在受聘期间不计算竞业限制补偿，但仍需在本协议规定的竞业限制期限内履行其义务。6.乙方在甲方任职期间(包括持股)及离职后(包括转股)年内，不得有下列行为：6.1不得独自或为他人经营与甲方相同或相似的业务；6.2受聘于与甲方同行业或类似行业的企业(包括正式聘用或以其他方式提供劳务、技术指导、咨询等服务)，包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、经理、支持、代理、课程顾问、顾问、讲师、研发、业务、渠道推广、财务等相关工作；6.3直接或间接或帮助他人说服掌握商业秘密的员工或甲方企业关键岗位的员

3、工离开企业；乙方不得直接或间接引诱或鼓励甲方员工对公司产生不利影响；6.4直接或间接影响或试图影响企业的客户关系，包括大学、学生和企业合作伙伴，从而将其转移给第三方；6.5乙方不得以任何形式泄露、使用或泄露甲方的商业秘密；6.6其他影响甲方权益的行为。7.在竞业限制期间，乙方在与其他雇主协商雇佣关系时，应将竞业限制义务告知新雇主，并出示竞业限制条款。8.为证明乙方在竞业限制期间履行了竞业限制义务，乙方应在劳动关系解除或中止后一个月内，并在竞业限制期间的任何时候，应甲方的要求，及时向甲方提交以下证明材料，以证明其是否履行了竞业限制协议项下的义务；认证材料应至少包含以下一项，但不限于：8.1甲方辞

4、职后与新单位签订的劳动合同，或能证明与新单位存在劳动关系的其他证据；8.2新单位为乙方缴纳社会保险的证明；8.3乙方处于自由职业或失业状态，不能提供上述证明的，可由其街道办事处、居委会(村委会)或其他公证机构出具乙方就业状况证明。9.乙方解除或中止与甲方的劳动关系后，乙方应于每月20日凭本协议第八条规定的证明文件领取当月补偿金。三。甲方的权利和义务自劳动合同终止或解除之日起，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金.10.付款方式：在竞业限制期间，甲方应按规定按月向乙方银行卡付款；乙方应保证银行卡的有效性。如果乙方拒绝收取，甲方可以收取并保管11.支付金额：劳动合同终止或解除前一年乙方月平均工资的30%

5、。上述金额低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为准。12.支付期限：劳动合同终止或解除之日起12个月。最多2年，下同13.甲方有权解释商业秘密和竞争范围。四.地理和持续时间14.非竞争领域是中华人民共和国的领域。15.竞业限制的期限为劳动合同终止或者解除之日起12个月内。五、违约责任16.如乙方不履行或违反本协议规定的义务，除返还已获得的赔偿外，还应向甲方支付一次性违约金人民币10万元(如多次违约，累计违约金金额计算)，乙方违约所得归甲方所有.六.非竞争义务的取消和终止17.甲方申请解除本协议的，自同意之日起解除。18.如甲乙双方认为无需履行本协议，经协商一致解除本协议的，自双方另行签署解除协议之日起解除。19.竞业禁止期限届满。七.争议解决20.因执行本协议或与本协议相关的所有争议应由双方友好解决。协商不成的，任何一方均可向签订本协议的人民法院提起诉讼。八.双方确认21.在签署本协议之前，双方已仔细审阅了协议内容，并充分理解了协议各条款的法律含义。本竞业禁止协议完全基于双方的真实意图，并非甲方暗示或强迫乙方.甲乙双方完全自愿签署。九.协议的有效性和变更22.本协议经双方签字或盖章后生效，