社保公积金培训

1、社保、公积金知识培训,人力资源与行政部 何 姣 2012年2月1日,内容提要,社会保险简称社保，也是通常所说的五险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。,养老保险,工伤保险,失业保险,生育保险,医疗保险,最高： 不高于上年社会平均工 资的600%。,最低： 不低于上年社会平均工 资的40%。,社保基数,例： 2010年重庆市社平工资是2944元，缴纳的基数可以是1178元-17663元,社保缴费金额=缴费基数缴费比例,保险网络（）,社保缴费比例,例：若缴费基数为2000，城镇职工与农民工缴费金额如下：,城镇职工,农民工,个人月缴,单位月缴,个人月缴,单位月缴,400+180

2、+40+26+14=660（元）,160+42+20+0+0=222（元）,400+30+20+26+14=490（元）,160+5+0+0+0=165（元）,养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。,什么是养老保险？,退休后按月领取的基本养老金,死亡后一次性支付的丧葬费、抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费,养老保险待遇,享受条件：参加社会养老保险的职工达到法定退休年龄，缴费年限累计满15年的人员，退休后可享受基本养老保险待遇 。,职工在死亡后，其个人账户中个人缴费部分的本息可由其法定继承人或指定受益人继承,缴费年限,缴费基数,退休时当

3、地上年度社平工资,影响养老金的因素,缴费年限越长、基数越大、退休时当地社平工资越高，领取的养老金就越高。,常见问题,医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。,什么是医疗保险？,基本医疗保险,大额医疗互助险,基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。,参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿,大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗

4、费用，在基本医疗保险的基础上，医疗保险市级统筹建立了大额医疗保险制度。,在定点医疗机构和定点零售药店就医和购药,符合基本医疗保险医疗服务设施标准范围,符合基本医疗保险药品目录范围,符合基本医疗保险诊疗项目范围,基本医疗保险可支付的医药服务范围,注：职工医疗保险未缴满30年，退休后如果未补足差额部分，将不能享受医保待遇。,单位缴费划入,个人帐户,个人缴费,医保个人账户的构成,：,由职工个人缴费（基本医疗保险部分）和单位缴费划入部分构成。,单位缴纳划入的比例,以上比例按上年度本统筹区人均缴费基数 核算。,例：某公司职工张某，36岁，其参保地上年度人均缴费基数为2000，那么他个人账户单位每月划入多

5、少？ 分析：按照规定，张某单位缴费划入比例应执行3.5%，那么： 每月个人账户单位划入金额=20000.035=70（元）。（医保卡中金额）,失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。,什么是失业保险？,领取失业保险金,领取失业保险金期间的门诊、住院医疗补助金,领取失业保险金期间死亡人员的丧葬补助金 及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金,农民合同工终止或解除劳动关系后的 一次性生活补贴,领取失业保险金期间接受 职业培训、职业介绍的补贴,失业人员待遇,享受失业保险待遇的条件,按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务

6、满1年的,非因本人意愿中断就业的,已办理失业登记，并有求职要求的,失业前足额缴纳失业保险费的,注：失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。,领取失业保险金期限的规定, 失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。其领取标准具体划分为：,7年以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。,失业人员重新就业后，再次失业的，其缴费的时间重新计算,案例分析-中断缴费后如何计算缴费年限 案例：某企业职工辞职并解除劳动关系（在职期间按规定缴纳了1年的失业保险费），同时又与另一家企业签订

7、了3年的劳动合同（在合同期间按规定缴纳了失业保险费且无欠费），到期后，企业不再与其续签合同。该职工失业后，可按规定将就业期间的缴费年限进行合并计算，其缴费年限应为4年，可享受12个月的失业保险待遇，这样对吗？ 案例分析： 一、该职工第一次失业不符合“非本人意愿中断就业”条件，不享受失业保险待遇，再次就业后失业，符合领取失业保险金条件，按规定可以享受失业保险待遇。 二、享受失业保险待遇的缴费年限不能合并计算，累计年限应为3年，享受9个月失业保险待遇。,工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的

8、一种社会保险制度。,什么是工伤保险？,注：职工工伤期间工资由单位支付。,工伤待遇,生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。,什么是生育保险？,生育费用,生育津贴,生育报销费用,产 前 检查费,生 育 手术费,并发症 治疗费,生育报销费用构成,生育保险支付标准,生育并发症：限额标准500元 超额部门医疗费用累计分段按比例支付：,生育津贴,参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴： （一）女职工生育产假为天；晚育增加产假天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假天；难产（包括剖宫产）增加

9、产假天。 （二）女职工怀孕个月以上流产或引产的，产假为天；怀孕个月以下流产的，产假为天其中患宫外孕的，产假为天。 （三）生育生活津贴生育上年本人月平均工资天产假天数。,生育保险待遇支付案例 案例：参保职工张某28岁，在一家三级医院剖宫产生育双胞胎，符合规定的产前检查费用共380元，剖宫产医疗费用共3500元，生育并发症医疗费5000元，则应该享受的生育保险待遇是多少。 案例分析：根据重庆市职工生育保险再行办法（重庆市人民政府令第181号）和重庆市劳动和社会保障局 重庆市财政局关于印发重庆市职工生育保险医疗费用支付标准的通知规定，该同志应该享受的待遇是：产前检查现额支付250元，剖宫产限额支付2

10、400元，并发症支付3350元（500800700600750），产假150天（90301515），生育生活津贴生育上年度本人月平均工资30天150天。,职工住房公积金是一种个人长期住房储蓄基金。职工个人每月按一定比例扣缴工资，所在单位每月拿出相等金额，两数相加，存入职工个人账户。此项储蓄基金归职工个人所有。 建立职工住房公积金是为解决职工住房建设投资基金和职工个人买房、建房及缴纳新增加房租之用。,第二部分,住房公积金,申请贷款需提供的资料（期房贷款）,借款人及产权共有人（均含配偶）的身份证及户口（或其他有效居留证件）,合法有效的重庆市商品房买卖合同,已缴纳不低于购房总价款20%自筹资金的凭据

11、,借款人及配偶收入证明,借款人及产权共有人婚姻状况证明（含单身证明）,公积金中心要求的其他资料,现房贷款除以上资料外，还需准备售房单位出具的划款账户证明,公积金贷款,申请贷款,贷款审批,发放贷款,办理抵押,签订合同,公积金贷款流程,购房职工可通过售房单位，也可到贷款承办银行或住房公积金管理机构咨询办理贷款的有关事宜,借款人实际可贷额度须同时满足以上两个条件,公积金个贷总额可贷额度 借款人家庭月收入之和50%贷款期数（月）,公积金个贷中住房公积金资金可贷额度借款人及配偶住房公积金账户余额之和25,实际可贷额度,最高限额：公积金个贷最高贷款成数为购房总价款的80%，其中公积金贷款资金个人最高限额不超过40万元，参贷后不超过80万元（夫妻双方）。,贷款期限：公积金个贷最长贷款期限不超过30年，还款到期期限最长至借款人法定退休年龄后10年。,公积金贷款额度,公积金贷款的优惠性,(1) 利率优惠,(2)首次贷款优惠,公积金贷款不存在二套房的概念，无论之前使用过几次商业贷款购房，只要是首次使用公积金贷款，都是首付两成，但是若是之前使用过公积金贷款，则必须结清之后才能再次使用，第二次使用公积金贷款首付五成，利率基准上浮1.1。,便宜7万多！,（一）使用性提取,（二）销户性提取,公积金提取,公积金提取流程,（一）