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文档简介

1、食堂员工培训总结作为物流工作的重点之一,如何激活内部活力,完善竞争机制,提高劳动效率,更好地为师生服务,是我们物流管理者努力的目标之一。为了做好学校食堂工作,七村小学在学校领导的领导下,在全体食堂工作人员的积极配合下,参加了中心学校组织的培训,顺利完成了本学期的食堂培训和检查工作,努力营造健康合格的就餐环境,为学生的健康成长尽了最大的责任。首先,我们完善了食堂员工的各项管理制度,学校成立了食堂管理领导小组。其成员由校长、总务主任等组成。食堂管理领导小组对食堂工作人员进行全面考核,必须服从管理,脚踏实地。食堂员工健康实行年度体检制度。如果发现员工健康状况不佳,暂停休息,待身体完全恢复后再考虑安排

2、;执行食堂环境卫生日常检查制度,发现问题并立即指出纠正措施。其次,加强食堂卫生的教育和培训,提高员工素质。我们对食堂员工进行了相关专业知识、消防安全知识和食物中毒预防知识的培训。并通过相关健康知识的考试,确认食堂员工健康知识学习情况良好。评估内容包括食品营养知识,包括食品卫生专业知识,以及食物中毒的治疗方法。经过学习和考核,郭龙小学食堂工作人员完全符合相关要求,能够胜任当前的食堂用餐工作。在提高员工的基本素质后,我们仍然坚持加强食堂的硬件建设,防止事故的发生。在寒暑假期间,餐厅进行了不同程度的改造和改建,并增加了一些硬件设备和用具,以实现合理的布局、通风和照明,以及良好的蒸汽和油烟排放。我们还定期对食堂进行消毒,并定期检查以确保食堂的卫生。除了采购和消毒之外,卫生的重点和难点任务是厨师的身体检查、生熟食品的分离、无四害、三餐的清洁以及冷却肉的“五大特色”等。针对这些任务,我们从思想上予以高度重视,全力以赴,逐项采取措施,消除生产中的各种安全隐患,确保操作安全和食品卫生安全。食堂管理坚持优质服务,不断拓展服务理念。以人为本,为师生创造一个舒适的用餐环境。在各级领导的领导下,在全体服务人员的配合和参与下,食堂卫生培训顺利完成。良好的卫生状况表明身体健康,健康的身体可以带来出色的工作表现。在

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