员工行为准则--(含宿舍管理)

1、.员工行为准则(a)劳动纪律1.员工要遵守公司的工作制度，不迟到、早退、旷工。员工饮酒后工作或工作时间喝酒是被禁止的。职员不能参与任何形式的赌博活动。4.工作人员要团结协作，挑拨、挑拨、挑拨、挑拨，不聚众。5.员工不会对别人进行骚扰、陷害、诽谤、侮辱或报复打击。6.员工必须服从主管的工作分配，不能在工作时消极地工作。7.职员在换工作或跳槽的时候，要及时、明确地处理好工作交接。8.轮班时，职员要提前10分钟在单位办理交接手续。交接职员还没到岗的时候，值班的职员不能擅自退役。9.工作人员休息时不能靠在架子上或坐在产品车上。10.员工应根据公务出差的规定，办理出差审批程序。11.职员不能调查别人的工

2、资状况。12.员工不得伪造、修改公司的任何报告或记录，也不得盗用印章。职员不能以雇用为目的伪造个人经历或学历。未经许可，不得撕毁公司发布的文件或公告。13.员工工作时不工作，不出轨，不睡觉，不闲聊，不做生意，员工工作时间不打电话聊天。14.员工在工作时间不看与自己工作无关的书、报纸、杂志或电子信息，不听音乐、打牌或玩电子游戏。15.员工必须在规定区域内吃饭，遵守用餐顺序，注意节约，不能在桌面或地板上随意丢弃剩菜。16.寺庙不能在工作中乱扔垃圾或材料、吐痰、乱写、涂鸦。16.员工要按时参加公司组织的会议，遵守会议规律，开会时自觉地将手机转为静音。17.员工应积极参加公司组织的教育及各种活动，实际

3、上因特殊原因不能参加的话，应提前申请休假。(b)出入管理1.职工出入公司要主动出示工作证明，骑自行车通过公司大门时，要以白线为界下车推进。2.非自动车(包括电池本身/气体辅助车)进入工厂后，必须先签发非自动车停车证，并按照规定允许停车。非机动车禁止在材料车辆行驶区域内行驶。3.职员车辆进入工厂，按照保安指示停放车辆，在挡风玻璃上放置停车证。4.员工不得擅自将非现场员工带入工厂或工作场所。5.如果在非公开时间进入更衣室，办理相关出入手续，必须得到许可才能进入更衣室。6.员工带公共产品(产品、设备、空气区、备件、物资等)外出时，要按照公司物资外出制度的规定办理相关手续。7.公司出入要自觉接受水位的

4、管理和监督。(c)考勤管理1.员工要严格遵守公司的考勤制度，电子考勤应由本人打卡，不能委托他人代为打。2.如果职员因故或忘记卡，要向直属上司证明上下班时间，并向出席者告知记录事实。3.职员应主动向出席者提供实际缺勤信息，并按照规定办理休假手续。4.有迟到或缺勤等原因的员工按照公司员工纪律措施相关条款进行处理。5.员工休假应事先征得直属上司的同意，按照规定履行休假手续，如果以不正当的方式获得休假，除按照公司员工纪律处理法有关条款处理的情况外，已享受的休假将被收回。6.职员提供的病假应在保健医疗指定医院接受，并贴有医院公认，具体病假见医务室病假管理规范。(d)财政纪律1.员工要保护公司的利益，妥善

5、管理公司的财产。发现损害公司利益的行为，应立即制止，并立即向有关部门或领导机关报告。2.员工要严格遵守公司金融制度，如实填写各种经费支出，不虚伪，挪用公司资金，不无故拖欠公司财物。团队建设费报销发票不要收取个人费用，禁止伪装转入。3.员工不应接受客户或供应商的宴会或礼物。情况特殊的话，要及时如实报告和登记。4.员工不得盗用、非法拥有或转让公司的任何随身物品。5.员工未经公司允许，不得从事与公司经营业务相关或类似的业务，不得代理或兼任其他企业的任何职务，不得主动申报个人利益冲突信息。6.职员不能与第三方勾结，欺骗公司，损害公司的利益。(e)保密规定1.员工必须严格遵守公司保密制度，不得泄露或出售

6、公司经营、技术、经营信息和信息等商业秘密。2.员工应妥善保管有关公司各种技术、运营和管理的文件、资料或信息，认真执行任务。妥善管理个人电脑等办公用品。3.职员应该经常更换，以便妥善管理个人电脑密码，防止盗用。4.员工必须对不在本人职权范围内的公司秘密不进行询问，不进行传播。如果发现可能泄漏的现象，应立即向有关部门或领导层报告。5.工作人员必须持有拍摄许可证，禁止项目车辆和工作场所特定地区的摄影。没有许可证的员工和外部人员需要获取相关地区照片或图像的话，必须得到最终组装地区首席经理的批准，才能与最终组装人员同行拍摄。(六)安全管理条例1.进入车间要按照规定穿好劳动用品。2.工作人员在工作场所要按

7、照人行道的指示走，注意相关警报标志和警告灯，严禁经过管道或报警区，严禁在工作场所内跑步或互相追逐。3.员工发现安全隐患时，应立即向相关部门或领导层报告。发生事故，要采取适当的应急措施，保护好现场，立即向领导汇报。4.职员们要保持工作环境的安全，如果第二天是非生产日，就要关闭电源，进行隐蔽工作，将固定物固定在安全的地方。5.员工要爱护各种消防设施，禁止在消防通道、消防设施地区堆放物品，确保消防通道畅通。6.特种、特种车辆的运行必须取得许可证。无证工作人员严禁车辆开放或移动。有叉车、材料车、特殊操作车、产品车等。7.职员要遵守工厂交通法规，安全地走路和开车。汽车在指定的时间停在指定的位置。车辆在公

8、司内必须限制每小时30公里的速度，在车间内移动产品必须打开双跳等，限制速度限制5公里/h。8.员工应该保管好个人物品，不要把首饰、现金等贵重物品放在更衣室或办公室抽屉里。9.员工要珍惜个人的身体，传染性或重病的人要及时治疗，向负责人报告。10.发生紧急情况时，应根据公司的紧急撤离原则有序地从现场撤离。11.职员要严格执行设备使用规定和安全操作规定，不能违反规定。对于使用的设备，必须做好日常TPM，发现问题时及时报告，并且不要未经授权进行维修。12.员工应正确使用计算机等办公设施，严格执行公司的信息安全管理制度，未经许可不得擅自使用外来软盘、光盘、软件等。13.进入工厂或车间，禁止在吸烟点以外的

9、地区吸烟，禁止乱扔烟头(尤其是空调和气焊区)。14.未经许可不得擅自触摸或移动仪器、设备的开关、阀门等。非紧急情况下，任何人都不能随意使用消防设备、紧急开关、防洪防疫物资、紧急排雷。15.未经允许，化学品不能在工厂使用，供应商不能携带易燃易爆材料，储存在组装车间。(七)文明生产规定1.员工要保持办公空间安静、整洁、整齐，营造舒适和谐的工作氛围。2.员工必须按照“5S”(即整理、整顿、清洁、清洁和素养的简称)的要求，保持工作环境干净、有序。(8)基本礼仪规范1.职员要保持良好的工作态度，与同事和睦相处，不能被个人感情影响工作。职员们要注意仪表，穿得干净、好。生产线工作人员不留长发和长指甲。3.职

10、员举止要文明，有礼貌，没有粗话和辱骂。走路的时候不要吃，不要看手机，也不要打电话。4.员工出入公共场所(如穿梭、电梯、餐厅、更衣室、吸烟室等)时，要遵守秩序，互相让步。(九)公共伦理1.员工要团结友爱，助人为乐，尊敬老师，尊敬老人，尊敬父母，爱家人。2.员工要注意爱护公共物品，爱护花草树木，保护环境，不吐不快，不乱扔烟头和杂货。3.寺庙要注意个人修养，风格庄重，不伤风败俗，不腐败堕落。(10)员工宿舍管理系统1.一般规则1.1为了加强对员工宿舍的管理，保障宿舍的安全、文明、整洁，为员工提高工作效率创造良好的生活环境，特别制定本制度。1.2服务范围：此系统适用于公司内的住宿。1.3负责部门：公司

11、员工宿舍管理由办公室负责。监督员工宿舍公共设施的购买、维护和统计维修，以及员工宿舍的各种安全和卫生状况检查，是管理职责。2.入住和退出相关手续2.1员工申请住宿条件和方法：公司员工如果在该地区内没有适当的住所或交通不便，可以到办公室申请住宿。2.2不得有受扶养人的住处。2.3必须遵守此管理系统。2.4退房：员工离职(包括自动退休、解聘等)时，3天内到办公室办理交接手续，清点随身物品，离开宿舍，不能找借口拖延，违者由公司强制离职；员工不需要因其他原因在员工宿舍住宿，必须到办公室申请，并立即办理住宿相关物品交付程序，3天内将个人物品从员工宿舍取出。宿舍日常管理系统3.1未经公司允许，任何职员不得擅

12、自留宿外人。3.2员工不得在宿舍里酗酒、赌博、打架、骂人或做坏事。3.3注意宿舍的安全用电。员工离开后，必须确认并关闭所有电力。3.4注意安全、火灾和防盗。职员离开宿舍后，要关上门窗。室内禁止使用或保管危险和禁止的物品。现金、财物等要妥善保管，不要携带贵重物品，丢失要各自负责。3.5住宿工作人员在住所公共财产和设施受到损坏、损坏的情况下，在办公室妥善处理、维修费或补偿费负担、情况严重程度和其他处罚，不得故意进行。3.6员工宿舍要保持良好的卫生并遵守。3.6.1个人物品摆放整齐。不能随便乱扔垃圾。垃圾要及时清理到垃圾场。3.6.2要部署卫生值勤人员，保持地面及门前清洁。为了清洁死角，每周至少要组织一次大扫除。维持：宿舍干净卫生，室内没有杂物，地板和墙壁没有污渍，天花板没有蜘蛛网，空气新鲜，没有气味。3.6.3污染、废物、垃圾等应集中在指定场所投机上。3.6.4不能在墙壁或文件柜中自由发布书画或美甲