【精品】幼儿园教师考核制度

1、幼儿园教师审查制度篇1 :幼儿园教师评价制度幼儿园教师评价制度西佛町红酱幼儿园幼儿园教师评价制度为了正确评价教师的工作，向教师评价、晋职提供了科学有效的数据，幼儿园每学期对教师进行评价。 为了确保审查工作实现科学、公平、公正，制定以下工作机制和审查制度：一、建立教职员审查制度，对教职员从职业道德、业务能力和素质、工作表现和教育成绩等方面进行全面审查，记录审查结果，作为实施审查和工资奖励处罚的依据。二、工作机制1 .成立审查业务指导小组2 .细分审查项目和权重审查项目：业务审查、师德审查、工作活动审查、出勤审查、安全审查、教育成绩审查6个项目。三、审查标准和程序日常评价是根据各学期的通常工作和重

2、点工作，在各学期开始时自己制定评价标准，每月对教师进行评价评分，并在期末总结。期末考核指导小组集中评价，按考核成绩排名。评价与评价相结合，日常评价与期末评价相结合，个人自我评价与园内评价相结合，确保评价的科学性、客观性、真实性。三、教职员要自觉对幼儿园进行考核，通过考核不断提高自己的素质和业务能力，促进工作质量的提高。奖励hhh 444444444444444444444444444444444航空2、在县以上发表的优秀论文(经验总结)和指导节目可以获得个人奖。3、能赢得西翟庄幼儿园的荣誉，如在六一活动和其他比赛中获得成绩重奖。惩罚：不遵从工作需要，不服从组织分配，服从体罚、变态、体罚、虐待幼

3、儿工作失职，发生责任事故或错误(幼儿迷路、骨折、食物中毒、消毒不严格等)时，根据情况扣除当月的一部分奖金或工资2 .工作擅自离开职务做私事或无故旷工一天以上扣除当月奖金3 .引起无原则的纠纷、说下流话、散布谣言、破坏团结等除了进行批判教育外，还根据情节轻重进行经济制裁4、违反职业道德规范和本园师德要求的，自己的言行影响集体荣誉者，根据情节的轻重给予惩罚，甚至解雇。四、各审查细则(1)师德审查制度(10分)1 .遵守纪律，清洁自己(1)受到园纪处分的，根据其情节轻重予以处理。(二)违法受到治安拘留或被罚款者。 师德以一票否决了。2 .廉洁从事教育，认真实行幼儿园事务制度(1)不得在园外随便工作，

4、不得在外边打工上课，或做家庭教师。(2)不得利用职权获得私利，不得向监护人索取金钱或改变形式。 (3)不能逃进办公室。 教师工作期间，手机、接待客人、私事、不能擅自离开职场。 全园教职员不得在教室接电话。3、爱岗敬业、热爱学生(1)热情地欢迎幼儿，耐心地教孩子，在未经许可的情况下把幼儿赶出教室，或者不满足幼儿的合理要求，如果发现幼儿有错误，必须立即停止教育。 (2)讽刺幼儿，而不是讽刺。(2)不受体罚或不改变体罚的幼儿。4、遵章守纪律，守职场，认真研究业务(一)不得擅自参加幼儿园组织的学习、会议、劳动和其他活动。(二)分配给组织的工作任务不得拒绝没有正当理由。5、团结合作，关心大局，严格要求自

5、己，宽容别人，谦虚诚实，言行一致，公平开朗(1)与同事团结，不要在教师之间散布别人的坏话，传播谣言，影响同事关系。(2)语言规范健康，不攻击同事，不散布不利于幼儿园发展的言行和损害幼儿园声誉的行为。(3)不要在上司的办公室吵架。6、自觉教师的职业道德，精心塑造教师形象，成为教师的表现(1)上班期间不能留长指甲，班主任和保育员不能戴戒指或耳环，不能披头发，班主任不能穿高跟鞋。(2)不要斥责父母，也不要和父母吵架。(3)上班期间不得喝酒失态，行为必须文明。(4)不参加封建迷信和非正常活动。(5)遵守职业道德的基本要求和规范。(6)有父母或社会反映出反教师德性的人，调查情况后适当处理。(2)业务审查

6、制度30分钟1、主管领导分别对上班教师、保育员、后勤教师进行学期审查。 审查时间是每年9月到12月，3月到6月。2、审查细则由主管领导制定实施。3、考核结果作为教师全面考核成绩的重要组成部分，是选考园的优良依据之一。4、连续四学期业务评价不足15分的教师在等待学习。(3)教师工作制度(5分)教职员自觉幼儿园工作时间，不迟到，不早退，不脱离职务，有违反纪律的要扣分，罚款。(4)各活动评价制度各活动评价制度(20分)为了激发教师参加组织活动的积极性，提高教师组织活动的能力，主管领导累计每学期的活动次数，根据教师组织参加活动的态度、积极性、活动效果进行综合评价。(5)安全工作审查制度(5分)(6)教

7、育成绩评价(30分钟)篇2 :幼儿园教师的量化评价方案幼儿园教师量化评价方案一、指导思想激发教师工作热情，激励教师整体爱冈敬业、无私奉献，培养思想意识高、师德修养好、专业素质强、管理能力强的幼儿园教育科研和管理人才。 全面客观评价每个教师履行岗位责任的情况，不断推进我园教育活动的发展，在幼儿园内部创造“先进、优胜劣势”的工作气氛，客观公正评价教师工作业绩，制定本方案。二、审查细则(共计800分)(1)师德表现(100分)。国家教育委员会发行的安排教师职业道德规范人评价的学期中发生下列情况之一的，根据以下规定进行扣除。1、违反园规园纪的社会不遵守公德的言行不利于工作和团结，损害幼儿园名誉，扣分5

8、-20分。2 .体罚、变态体罚(如罚站、推拉、谩骂、讽刺、讽刺、绰号等)分5-10分，情节严重的10-20分，以书面方式进行检查。3 .上班时仪表不规范(如指甲长，斗篷长，穿高跟鞋，超短裙，吊带服，拖鞋，奇怪的服装等)的情况下，一次扣一分。4 .不吃幼儿的食物，不私分幼儿园的财产和食品，不侵占孩子的利益，一次违反，10分5 .工作中吃饭和吃零食的人，一次扣1分10元。6 .上班时间、员工家属和客人都不得进入活动室。 发现一次减去两点。7 .上班时间使用手机和网络的人，一次扣10元。8 .不服从分配，工作态度消极应对，接受任务，做第二职业，影响本职工作的扣分为10分。(2)上班情况(100分钟)

9、幼儿园建立工作注册制度，由管理者(幼儿园值班领导)负责工作注册，及时总结。 严格的教师不休息节目，什么也不休息，有什么事不可以随便休息。 教师休假由本人委托领导，写请帖，根据实际情况由园领导适当处理。 (一天内“包括一天”由园长认可，一天以上由管理负责人认可，一周以上由学校认可，遵守有关规定。 细则如下：1 .在休息时间严格入园，亲切接待父母和幼儿的早上检查很认真，各项记录详细(包括幼儿上班、各种记录表)，未按时完成一分折扣。2 .旷工：不事先休息，上班期间旷工被视为缺勤，旷工的日子一天10美分扣100元。3 .病假：病假教师必须在医院证明。 病假缺勤一天40元，扣除0.5分。 4 .假期：假

10、期一天四十元，扣除一分。 假期必须事先请求。 不能用电话邮件请假。 否则，一天扣除五十元。 扣除两点。5 .迟到、早退10分钟内一次扣除5元10-30分钟内减去10元，减去0.1-0.5分钟的发散休假时间累计6小时为1天。6 .女教师的哺乳期为一年(从幼儿的生日开始算)，年内每天1小时回家哺乳，不免除缺勤奖。7 .会议：按时参加会议，一次20元，扣除1分迟到一次10元，扣除0.5分参加会议没有记录，一次扣除0.5分。8 .机场10分钟扣20元，10分钟以上扣50元。9、每月休假10天以上，扣除当月安全奖(200元)。(3)保教工作(360分钟)每学期对教师的各种教育计划、总结、教案、保教工作等

11、，按照教育的通常管理要求进行检查。1、保育工作(100分)采用定期检查、不定期吸引检查、日常观察等方式，定量评价教师保育工作的效果。(1)生活技能指导：认真指导各环节幼儿的生活习惯和技能的培养(厕所、厕所、点心、脱衣服、下楼梯、收拾玩具和生活用具等)，不履行责任者扣除15分。 (2)班级环境卫生：注意班级卫生安全，按规定洗涤、消毒，排列整齐，不得乱放衣服、袜子、餐具、教具。 一次扣1-5分(具体要求严格遵守“幼儿园卫生检查记录”的量)。(3)班级财产的管理：离园后，教师必须关上水、门和窗，管理班级幼儿的生活用具和玩具，以确保安全(一次丢失一分，丢失的话，由自己负责)。2 .教育教育工作(260

12、分)(1)制定各种计划总结(30分)以下各项要求，一次一项地扣两分学期初制定教育计划，期末写总结，按时提交幼儿园每周认真安排，制定周计划，按时爬墙每周认真制定教案。 形式符合要求，条理清楚，目的明确，书写整齐，语言简洁，能突出重要难点。(2)教育工作(100分):每月对教师实施不定期教育常规检查，其教育教育效果以评定得分。教育环境：物质环境：教具使用合适，提供丰富的材料和教育资源，供幼儿自主探索，满足不同水平的幼儿发展需要(主题墙、区角等)。 精神环境：教师语言规范，教育态度自然，教师出生关系良好，为幼儿创造平等、宽松、理解、激励的精神环境。 组织活动方式和策略：引导幼儿积极学习，对幼儿能力差

13、异进行个别指导，促进每个幼儿在本来水平上的发展。遵守常规：活动中，幼儿可以自己遵守常规。 重、难点解决：可以根据目标解决重点，突破难点。(3)幼儿的发展情况(100分)定期检查各级幼儿，随机检查，结合日常观察，根据幼儿的发展情况，对指南进行比较，评价教师的工作，验证教师的教育效果。(4)教研活动(30分钟):1 .准时参加科研活动。 无故迟到的话扣除1分，迟到的话参加者扣除2分。2 .按时完成科研工作，无故不完成。 一次扣5分。3、教研小组活动可以按计划进行，有程序，有记录，有成果，没有按时完成的，扣除1-3分。(4)安全工作(100分)所有教职员都要严格遵守安全制度，防止幼儿丢失、误连接、跌

14、倒、骨折、烧伤、咽鼻、服用错误药物、溺水、触电、火灾、丢失、盗窃等安全事故。 发生责任事故时，按以下规定扣分1、安全工作没有记录或记录不明，扣除2-10分。 篇3 :中心幼儿园教师审查细则中心幼儿园教师绩效评价细则(草案)第一部分政治思想表现和教师职业道德100分一、政治思想表达(10分)坚持正确的政治方向，自觉法律意识，认真贯彻党和国家的方针、政策，维护国家利益，不遵守语言健康、言论谨慎、违法纪律。审查方法：从学校领导、全体教师、房屋委员会三方面评分，分别以50%、30%、20%的比例计算得分。 有乱收费行为、违反计划生育政策行为、参加赌博、迷信活动、扰乱社会治安的行为或其他违法行为的，不得

15、违反(经学校验证)其中一项。 有体罚的幼儿现象每次减去5分体罚幼儿引起故乡矛盾者减去5分(从实点中减去)。二、教师职业道德(10分)模范遵守教师职业道德规范，有高度的教育事业心，工作态度积极，尽责，服从领导。 服从安排。 团结同志，尊重家长，爱护整个幼儿，尊重学生人格，平等、公正地对待学生。 严格要求学生，耐心教育，促进学生全面、自主、健康发展。 讽刺的是，不歧视学生，不体罚和变态体罚，不认真听监护人的意见和建议，也不斥责监护人。审查方法：从幼儿园导师、全体教师、家委员会三个方面评分，分别以50%、30%、20%的比例计算得分。 不服从领导，做第二份工作，工作失职造成的损失，工作应对反映在学生和家长身上的，根据学校的验证，根据情况适当地扣了2060分，一次扣了5分。 体罚严重影响学生者，本项目得0分。三、人师表、爱岗敬业(10分)模范是社会公德、举止文明、语言规范、服装整洁、不染发的饰品，谦虚谨慎，团结同志，尊敬父母和婆婆，尊重邻居的和平，尊敬男女老少。 互相帮助，共同提高，顾全大局，关心集体，维护学校荣誉。 注意坚持幼儿园一天的惯例，热爱教育学校，尽责，教育人，培养学生良好的思想道德。 认真准备课程，认真评分作业，掩饰责任，不传播危害学生身心健康的思想。评价方法：从幼儿园导师、教师双方进行评价，分别以50%